底辺非正規雇用業界の現実

리유 @lgomyway

@M30Vor @DaisukeIto1989 そういう考え方もあるとは思います。ただ、この場合そうした状態に陥ることは予測できたはずで、自らで調べたり学んだりせずに人に頼ってしまったように感じました。頼ることが悪だとは思いませんが、この件限ってはどうだろう…と思った次第です。

H HAGI @HHAGI8

@M30Vor @receive333b @donatan69 @DaisukeIto1989 設備を扱う職場なんですが、等しく操作法・異常処理方法・報告ルートを教育して従事させているわけですよ。 ところが現実は非正規は起動ボタン押す位しかやらんのですよ、後は全て正規の子に丸投げ。結局正規の負担が増えてしまう、そういう「職域の違い」。 嘗ての非正規にそれは無かったんですよ。

hk🍾🍾🍾🍾 @M30Vor

@lgomyway @DaisukeIto1989 この人は、確かにこの状況を予測して、事前に対処出来たかもしれないし、何らかの事情で対処できなかったかしれない。この場合〜出来たはず。は、本人にしかわからないと思います。なので自分の人生に無責任と、何もわからない他人である私たちが言うべきでは無いと思いましたよ。

H HAGI @HHAGI8

@M30Vor @receive333b @donatan69 @DaisukeIto1989 正規にはもう内々で向こう数年の工程改造が展開されているんですよ、新規基準書作成やらの対応が出来ませんから。それを知ってるからこその職場推薦での正規オファーなわけです。 厚生面の差が小さい事をメリットと見て正規雇用での安定を捨てる選択をするなら 切られても文句は言えないですよね？

hk🍾🍾🍾🍾 @M30Vor

@HHAGI8 @receive333b @donatan69 @DaisukeIto1989 まず2つあって、 一つは、非正規は起動ボタンを押す位しかやらない。のではなく、貴方の会社が雇ったその人がやらないのです。 全ての非正規がやらないのでは無いのですよ。 二つ目は、そういう人を雇った、それ以外の仕事ができるようにしなかった、会社側の問題です。

H HAGI @HHAGI8

@M30Vor @receive333b @donatan69 @DaisukeIto1989 目先の楽をとって困窮する分には同情の余地はないってことですよ。 件の彼がどうかは知りませんけど普通にやれる子ならそこまで条件悪い派遣会社と契約する事も無いし そこまで困窮する前に何か動くべきだったと思いますよ。

hk🍾🍾🍾🍾 @M30Vor

@HHAGI8 @receive333b @donatan69 @DaisukeIto1989 貴方が言うように、非正規だから出来ないのであれば、最初から正規を雇えば良いのです。 会社に掛け合って、正規だけ雇うよう言うべきなのでは？

hk🍾🍾🍾🍾 @M30Vor

@HHAGI8 @receive333b @donatan69 @DaisukeIto1989 正規のオファーを断られたのを、その人の内的な要因だけだと思っている時点で…。 正規のオファーを蹴っているのが、一人では無いようなので、職場、会社に正規になりたくない要因があるのではないかと、私なら考え、改善します。

H HAGI @HHAGI8

@M30Vor @receive333b @donatan69 @DaisukeIto1989 そうですよ。 でもそこで雇い続けにゃならん義務がある訳でもないので省力化工事を機に切るという事です。 先にも書きましたけど、やる子はどこかで正規雇用を得るんですよ。残りはローパフォーマーのみです。

hk🍾🍾🍾🍾 @M30Vor

@HHAGI8 @receive333b @donatan69 @DaisukeIto1989 大学のとき、バイトのファミレスで正社員にならないとお誘いうけましたが、店長、社員さんの勤務を知っていたので、断りましたもの。

hk🍾🍾🍾🍾 @M30Vor

@HHAGI8 @receive333b @donatan69 @DaisukeIto1989 貴方は経営者じゃ無いのに、経営者目線のある社員さんですね。 非正規なんだから、雇用し続ける義務はないですよね。派遣なら変えてもらえは良いし、契約社員なら契約終了で終われば良いので。でも、会社としては貴方がローパフォーマーと思おうが．必要だから低賃金、低補償で働いてもらっているの

H HAGI @HHAGI8

@M30Vor @receive333b @donatan69 @DaisukeIto1989 非正規受け入れ期間中も新卒枠で正規雇用していますし、近年は正規と非正規の能力差が際立ってきたので今後非正規枠は無いです。つーかここ数カ月新規無し。 元々は政府の雇用対策でしたので。

H HAGI @HHAGI8

@M30Vor @receive333b @donatan69 @DaisukeIto1989 ウチに派遣で来てた子は逆にファミレスの店長になりましたよ。 激務でも生活の安定を選んだ という事でしょう。 当時の派遣仲間はたまに食いに行ってるみたいです、その彼らもほぼ正社員になってますね。一人 膝に障害がある子が居ましたが、その子から最初に正社員報告貰ったのは嬉しかったですね。

hk🍾🍾🍾🍾 @M30Vor

@HHAGI8 @receive333b @donatan69 @DaisukeIto1989 長くなって申し訳ないのでやめますが、 貴方が、人を正規か非正規という枠組みで判断している限り、溝は埋まりませんよ。正規、非正規関係なく、人として、同僚、先輩として、一緒に仕事する、育てて行く、そういった視点が大事なのでは無いかと思います。

hk🍾🍾🍾🍾 @M30Vor

@HHAGI8 @receive333b @donatan69 @DaisukeIto1989 ファミレスが良い悪いではないので。 私には合わないというだけで。 貴方のお知り合いは、もちろん素晴らしいと思いますよ。

H HAGI @HHAGI8

@M30Vor @receive333b @donatan69 @DaisukeIto1989 それは「店長の業務を見て正規オファーを蹴った」とおっしゃってる方には言う資格が無いのでは？ オファーを断った瞬間から育成は無くなりますよ、正規オファーとは会社側の育成意思そのものですから。 もちろん扱いが変わります、そういうものです。

H HAGI @HHAGI8

@M30Vor @receive333b @donatan69 @DaisukeIto1989 この歳になって思いますが、仕事って合う・合わないでやるものでしょうか？ 背負う物があるからやるんじゃないですかね？生活とか養わにゃならん人が居るとか。 選んでる時点で困窮してないでしょ。

ガザ停戦と平和を、二号警備員次朗 @chuu1945

@HHAGI8 @M30Vor @receive333b @donatan69 @DaisukeIto1989 正規とか非正規とか言わずに、能力の有る無しを問う前に、それなりの仕事とそれなりの収入で誰もが普通に家庭を持てた時代がちょっと前まであったのです。今の経済の仕組みは自然にできた訳じゃ無い、強引に変えたもの。失敗した経済政策の惨状がい今なのです。

hk🍾🍾🍾🍾 @M30Vor

@HHAGI8 @receive333b @donatan69 @DaisukeIto1989 いや、正社員ならどこでも良いって話では無いっことの例えです。 私の場合は20年以上前ですし、その当時の飲食業界の労働環境、待遇を考えたら、私は行かない選択をしたと言うだけで、別の業界で仕事はしてますよ。 要は、オファー蹴られるのは、いろんな要因が有るという事です。

H HAGI @HHAGI8

@chuu1945 @M30Vor @receive333b @donatan69 @DaisukeIto1989 ＞ちょっと前 35年くらい前ですね、私はバブル崩壊直後の入社でしたので地獄絵図でした。 会社で飛び降り自殺ありましたし。昼休みになって皆が厚生棟の食堂に向かって歩いていたらそこの4階から事務所のお姉ちゃんの目の前にボスンッ！と。

H HAGI @HHAGI8

@chuu1945 @M30Vor @receive333b @donatan69 @DaisukeIto1989 経済は失敗しましたしその後の教育改革はトドメ刺したと思いますね。

hk🍾🍾🍾🍾 @M30Vor

@HHAGI8 @receive333b @donatan69 @DaisukeIto1989 それは、価値観でしょう。 合う合わないでやる人もいるし、 生活の為にやりたくない仕事をやる人もいるし。 ちなみに私は今のところ、困窮してないし、自分に合った仕事にであったと思ってますよ。もちろん、しんどい、大変だと思う場面もありますが。

H HAGI @HHAGI8

@M30Vor @receive333b @donatan69 @DaisukeIto1989 バブル崩壊後の入社で通勤電車での人身事故目撃やら会社社屋からの飛び降り自殺目撃やら薄給激務やら過労死やら見てきてますけど今も同じ会社で仕事してたりしますよ。 「後など無い」と思ってきたからです、ネットも無い時代でしたけど食費削って本買って専門分野の勉強とかしましたね。

hk🍾🍾🍾🍾 @M30Vor

@HHAGI8 @receive333b @donatan69 @DaisukeIto1989 HAGIさんと私は多分同じ年代だと思います。私は2回転職して、それぞれの会社で良い経験、スキルアップが出来たと思いますよ。だから、いろんな人がいると思いますし、若いころあまり出来なかった後輩がバケることも見てきました。

hk🍾🍾🍾🍾 @M30Vor

@HHAGI8 @receive333b @donatan69 @DaisukeIto1989 その人が悪い、出来ないではなく、 その人を上手く扱えない、手助け出来ない自分に課題があると思ってますよ。