frroots vs uncorrelated Part 1 (2011/10/31)

特定総合職は、管理職への昇進有りだけど、転属先が同一地区になっているケースですね。配偶者がいる女性向け。 @Hideo_Ogura @frroots

2011-10-31 16:48:57

まぁ、http://t.co/t3Mcbz12 は近所の図書館に置いてあるので、後で借りて帰りますね。 @Hideo_Ogura @frroots　

2011-10-31 16:55:03

拡大

@frroots 氏の論点は、男女がコース別になっていて、同一労働で違う賃金になっていると言うお話ですね。まぁ、そういう事例はあるとは思いますが、どれぐらい賃金格差を説明するのか良く分からんと言う同じ問題は残りますよ。@Hideo_Ogura

2011-10-31 17:02:05

さすがに@frroots 氏も森ます美氏が問題点を詳しく解説していても「それは修正すべきだね」で終わるだけで、「大半は選好じゃね？」と今までと変わらない事に気づいていないとは思いませんが。 @Hideo_Ogura

2011-10-31 17:05:37

男女でコース別にしているような牧歌的な企業はもはや珍しいんじゃないですかね。現在あるのは女性内格差としてのコース別人事。RT @uncorrelated: @frroots 氏の論点は、男女がコース別になっていて、同一労働で違う賃金になっていると言うお話ですね。

2011-10-31 17:06:48

佐野(2004)も阿部(2005)も計量経済学の論文で、森ます美氏が応用経済学者を名乗っているのも、社会学者が仕事しているのか疑問を喚起しなくもないこの頃。 @frroots @Hideo_Ogura

2011-10-31 17:07:20

身の回りだと正社員と派遣の業務内容は大きく違いますね。同一労働の場合、派遣から正社員になるケースも。 RT @Hideo_Ogura: 男女でコース別にしているような牧歌的な企業はもはや珍しいんじゃないですかね。現在あるのは女性内格差としてのコース別人事。@frroots

2011-10-31 17:10:10

@uncorrelated 「修正すべき」問題点があると認めるのなら、当然それが平均賃金格差に反映している可能性を認めなくてはなりません。賃金格差には反映していない（だから格差は是正しなくてよい）と主張するならその立証を求めます。 @Hideo_Ogura

2011-10-31 17:11:08

@frroots え、賃金格差を是正しなくていいなんて誰も言っていませんよ。賃金格差の原因次第で、それが特定されていないとナンセンスだと@Hideo_Ogura氏も私も申し上げています。

2011-10-31 17:12:43

派遣の場合派遣会社に支払う報酬は正社員に支払う給料より高いことも多いので、あとは派遣会社の搾取率の問題であることあるので、複雑ですね。RT @uncorrelated: 身の回りだと正社員と派遣の業務内容は大きく違いますね。同一労働の場合、派遣から正社員になるケースも。

2011-10-31 17:13:35

男女間の平均賃金格差の根本原因が女性の側の上位婚志向の強さだということになった場合、フェミニストの方々はどのような是正手段を提唱されるのだろう。

2011-10-31 17:17:15

@uncorrelated 同一価値労働同一賃金に反するような事例はない、あっても平均賃金格差に影響するほどではないと主張できる根拠をおたずねしているのですが。 @Hideo_Ogura

2011-10-31 17:21:44

@frroots 再度申し上げますが、複数の要因が考えられる以上、男女格差のデータが女性差別を意味しないと指摘しています。女性差別→男女格差は成立したとしても、その逆命題は成立しないと言われている事に、まだ気付いていないんですか？ @Hideo_Ogura

2011-10-31 17:22:02

@frroots その主張をいつ誰がしたか御指摘お願いします。@Hideo_Ogura

2011-10-31 17:23:15

@uncorrelated では同一価値労働同一賃金に反する事例があることはお認めになるのですか？ @Hideo_Ogura

2011-10-31 17:23:51

認める、認めないの排中立が成立する問題ではないですよ。@frroots 氏の男女格差データから男女差別があると言う論理的に著しい問題のある論証を批判しているので、別問題です。 @Hideo_Ogura

2011-10-31 17:25:21

今は同一価値労働同一賃金の事例についてお伺いしているのです。違反事例があることはお認めになるのですか？ QT @uncorrelated:認める、認めないの排中立が成立する問題ではないですよ。

2011-10-31 17:26:35

@frroots @Hideo_Ogura 氏のような実証データを元に論理の一貫性を追求する経済クラスタに、話をそらして自己正当化するような手法は無駄ですよ。

2011-10-31 17:26:54

大学での講義って同一価値労働同一原則に反することになるのですかね。RT @frroots: @uncorrelated では同一価値労働同一賃金に反する事例があることはお認めになるのですか？

2011-10-31 17:27:51

@frroots なるほど、私は@frroots 氏の男女格差データから男女差別があると言う論理的に著しい問題のある論証を批判しているだけなので、同一価値労働同一賃金に反する事例については*今は*言及しないことにします。別問題ですし。@Hideo_Ogura

2011-10-31 17:27:54

年功序列とかがある場合、そして教授などのメンバーシップ制度がある場合は成立しませんね。 RT @Hideo_Ogura: 大学での講義って同一価値労働同一原則に反することになるのですかね。 @frroots: @uncorrelated

2011-10-31 17:29:10

@uncorrelated 無相関さんが私の立論の趣旨を理解していないことについては十分承知しています。それについてはもう第三者の判断にまかせていますので、はてブについてる評価でもご覧になってください。

2011-10-31 17:29:22