社員採用の条件は『日本語がわかる』『定時にちゃんと来る』『金を盗まない』に設定している「これができたら社会人としての偏差値は50を超えている」

のぞみ🌿あゆみ誕生祭🎉 @nekohachiYS58

仕事において最も困難なことは定時に出社することです😃☝️💫 twitter.com/ashikagunso/st…

極東の珍獣 @ashikagunso

ずっと言ってるけど「日本語がわかる」「定時にちゃんと来る」「金を盗まない」がボクの社員採用3条件。 当たり前だろ、と思う人は普通の人、経営歴の長い人にはこの難易度を理解してもらえる。 裏を返せばこの3つができれば社会人としての偏差値はすでに50を超えている

2023-03-06 09:27:05

田端＠クルマ売るならBUDDICA DIRECT取締役 @tabbata

「日本語がわかる」ってのが、いかにハードル高いことか、Twitterにいるとよく分かる twitter.com/ashikagunso/st…

伊坂あおい @AOI_ISAKA

これで日本語がわからない店員ばかり採用した結果、商品がいつまで経っても届かない上にどれだけ商品が届いたかも把握出来ない、という状況を作ってしまった店もありましたね。 twitter.com/ashikagunso/st…

三丁目のしょうが。 @nMWdYGobDDpIsWR

Fラン大学をなくせない理由。 twitter.com/ashikagunso/st…

萌える大河姫 @taiga_takeda

毎年新卒100名位採用してたんだけど、ある年外部事情で業績厳しくなって一度新卒採用やめたんだよね。 ただ、既卒者の契約社員スタート採用したの。 そしたら2割位は定時に来ないし辞める人も突然来ないとか衝撃。新卒で定時来ないレベルはいなかったから、ああ皆んなちゃんとしてたんだなと関心した。 twitter.com/ashikagunso/st…

思ってたより力天使 @Dynamis_Virtue

そう当たり前をナチュラルにそれなりのアタリ率でクリアできるのが、学歴採用の長所のはずなんだよな。 それでもハズレ0ではないだろうけど。 底辺私大やスポーツ推薦なんかで、勉強できんやつは、高卒と誤差な時もあるから。 twitter.com/ashikagunso/st…

ハイパージョナサン @hyperjonathan

人間とは合わせ鏡です。会社の風潮が社員をサービス残業させて社員の金(時間)を盗むならば、社員はカラ接待やカラ出張や交通費水増し請求で会社の金を盗むように育ちます。 twitter.com/ashikagunso/st…

下戸@T @gorogoromizuu

@ashikagunso @Yda1120 ・定時に来る事は求める癖して 定時に帰らせてくれはしない ・日本語がわかる社員が欲しいといい 日本語が通じない糞の機嫌を伺わさせる ・金を盗まないことを求める癖して 給料からの天引で自社製品を購入させる まるで鏡を見てるようだわ。