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CholoQ
@chol_gyu
日本企業が博士を採用しない理由 一位：企業に合う人材なら博士号を持ってる必要がない 二位：博士人材に見合った処遇ができない こらアカン。。。 pic.twitter.com/tYAkn4T4Tl
2023-03-15 17:31:00
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E・M・フィリップス,D・S・ピュー,角谷 快彦
これはあかん
TY@脱アカサラリーマン
@t2u2s1
そのくせ、後から社会人学生として博士取りたいと戻って来たりするんだよな。なんなのだろうか twitter.com/chol_gyu/statu…
2023-03-15 19:45:57
ヴェロニカ(多言語Vtuber)𓆣Veronica's Language Lab
@veronica_vtuber
これさ、1位、2位の理由もやばいけど地味に3位の「研究・開発を継続したい意欲が強く柔軟性が低いっていう」のもひどい。博士に一体に何をさせるつもり…？日本企業側が活かし方分からないって言ってるようなもんじゃん。 twitter.com/chol_gyu/statu…
2023-03-15 20:30:35
botのおじさん。
@SigmaEpsilonDe1
大手から中小までこんな感じなんだな。中小はいざ知らず、大手もこの感じなのはちょっとあまりよろしくないですね。実際は幾分かは日本企業の給与テーブルの上にどうやって乗せたらいいかわからないってのがその裏にあると思う。 twitter.com/chol_gyu/statu…
2023-03-16 14:29:47どう解釈すればいいんだ
Boxing好きな人、日商1級勉強中
@MZJBajViQgdJqOB
使いこなせないってことなんだろうかな？ twitter.com/chol_gyu/statu…
2023-03-15 23:29:43
nk
@norikushi77
これはつまり、日本の企業は最先端を行くつもりがない、という意味にとれるけれども twitter.com/chol_gyu/statu…
2023-03-16 18:16:40
今はリサ推し
@shirousa0601
この結果どう見ても博士側の問題じゃなくて企業側の問題ばっかりじゃん twitter.com/chol_gyu/statu…
2023-03-16 17:51:10
勝手に国宝認定
@duelrenkei
@chol_gyu 「自分の会社は世界と戦えないしょうもないことしかしてません」を精一杯他人のせいにした結果の言葉 この国は終わってるので博士は博士同士で一緒に0から仕事をして、他の博士も雇って最初から国家に有益な形のカーストを作り直すしかないです
2023-03-16 16:57:45
gexth
@hyahha_aka
1.企業で博士号取得者を要するような先端・専門的な事業開発はおこなわない 2.低賃金で人員を確保したく、賃金優先のため能力も相応の人材で構わない とかそういうことか？ どういうこと？？？？？？？ twitter.com/chol_gyu/statu…
2023-03-15 20:49:51
海の研究者(Tada-nori Goto)
@manta33blog
これは博士が悪いのではなくて。 使いこなせない会社が駄目なのでは？ 日本企業は勝てない理由はここにあった。 twitter.com/chol_gyu/statu…
2023-03-15 20:50:57
カピバラ社畜
@SyatikuCapibara
企業規模が大きいほど1位の理由みたいだけど、年功序列が根強い大企業ならではの理由かもね。企業規模は大きくなるほどリスク回避して慎重になるから、常識を破壊して調和や空気感なんて気に留めない人種を受け入れないってのはあるかもよ。2位の理由は分からん。大卒相当でもOKな人はいるでしょうに。 twitter.com/chol_gyu/statu…
2023-03-16 12:53:17起業したほうがいい？
超チラータ@子育てオワコンブロガーひよこ🐥
@tira_tirarin
あらゆる分野で起業したらいいと思う。 twitter.com/chol_gyu/statu…
2023-03-16 17:26:42