アメリカ社会の凄さは「どんなにポンコツ従業員がいても全体としては生産性が高くなる仕組み作り」にあるって話

TrinityNYC @TrinityNYC

前から言ってるけど、自分の経験では、アメリカの会社は軍隊式で命令が上から降りてくるんですよね。下々の兵卒はダダダーと働かされて、中にはコケるやつも出てくるけど、プラニングありきの組織なので、それも計画のうち。日本のようにプラニング無能な上層部を現場が補うやり方とは根本的に違う。 twitter.com/peppermint_252…

Peppermint🇺🇸 @Peppermint_2525

アメリカ社会の凄い所は、基本的にクズでポンコツでヤル気も能力もない従業員が作業をしても、全体では生産性が高くなるように、一部のとてつもなく優秀な人たちが良い仕組みを作り続けてることだと思うな。マネジメントってそういう事だよね。バカとハサミは使いよう。

2023-08-30 23:21:30

パティ🐰高配当と投信で揺れ動くワーママ @stock_patty

@Peppermint_2525 みんながある程度の学力を持っている＋同民族国家である日本と、多民族国家で常に他人を疑いながらも活用していく方法を考えていくアメリカの違いなんですかね。

＋＿＋ @i6_6i

@Peppermint_2525 移民国家、多民族国家でルールを作るのが上手な欧米と、 単一民族、みんなで一緒にの精神の日本の違いなのかな

吉田晋 @yoshidasmz

@Peppermint_2525 それは見ていて感じます。アメリカ人は システムを作るのが上手い。それに対して 日本人は、職人技を磨こうとする。 結果、生産性はアメリカの方が上になる。 第二次大戦から、変わらないですな。

んぱんぱ@コロナ差別に断固反対 @dreamnpk97

アメリカも間違いだらけな所はあるのだが、マネジメントに関しては日本のほうが間違いだらけなんだよな。 日本は成果主義になっていったと思われてるけど、全然そうとは言えないでもある。悪い意味で共産主義的なのはあまり変わってないし。 能力や技術に対する敬意もかなり薄い。

tukasa @tukasa77525580

@Peppermint_2525 フールプルーフがアメリカの組織の基本ですね。 だから、優秀な従業員には高給が支払われる。 一方、日本では肩書きで給料の支払額が決められる。

しゅう @budget_kun

@Peppermint_2525 マネージャーがダメでも従業員がなんとかするのが日本。 マネージャーがダメだとみんなでピザを食うのがアメリカ。

TANA @Musokitigo

@Peppermint_2525 アメリカが凄いのは国全体でそれをやっていること。そうなれば当然格差はどんどん大きくなるけど、その代わりに生産性が高まりどんどん経済成長する。 日本みたいに、平等に拘って格差を小さくしようと無理するから生産性が低くいし、経済成長しない。ソ連もそうだった

takano_masanori @iototaku

細菌みたいにマニュアルを与えても読まず無限にゼロイチで思考して動き続けるアメリカ的なアホを制御しようとするとApple的なデザインになり、コンピューターみたいに矛盾や書かれていない事が発生した瞬間に即停止する日本的なアホを制御しようとするとNintendoさん的なデザインになるのでは

alas @AlasBase

@yoshilog @Peppermint_2525 日本のシステムを肯定するわけじゃありませんが、日本は一般人の平均値が欧米に比べて非常に高いからあまりそう言う仕組みを作らなくても回っちゃってるって言うのはあるのかなと思います。効率悪い部分も大いにあるのでしょうが。

コアラ @koara_2000

@Peppermint_2525 日本は、個々の能力が高いのでトップが頑張らなくても結果が出る アメリカは、逆でトップがどうにかしないと結果が出ない。 トップが怠ける日本と下が怠けるアメリカ。生物として正常なのはアメリカだよなー

車糖🏳️‍🌈 @kurumatou

日本社会のダメな所は、トップが基本的にクズでポンコツで無能でも、現場の人間が何とかしてしまい、社会が回っているのを、トップが自分たちの手柄と勘違いして威張っている所。回っているうちは何もしない。現場の有能な人間が消えて問題が起きたら、現場のせいにしてまた威張る。 ダメじゃん orz twitter.com/Peppermint_252…

サンキューかみさま @ozo0505

@Peppermint_2525 @neet_onisan 平均値は高いけどエリートがいない日本…

kikidiary @kikidiary

言いたいことはわかるのだがアメリカにも色んな企業がある。そして、本当にダメな人は切られる仕組みがある。

闇モヒカン @yammohican

仕組み以上にやる気のない人間を即日解雇できるのは強い