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平 熱
@365_teacher
勤務校で毎年やってる「ストレスチェック」に「この結果が管理職等に知られることはありません」と書いてあったから、どうなるもんかとすべての項目にストレスがマックスになるようにチェックを入れたら 「医療機関に相談してください。その場合、管理職に報告が必要です」 …なるほどですね！
2023-09-20 17:44:26
平 熱
@365_teacher
ストレスがあったりなかったりする特別支援学校のあれこれを書いた本もよかったらどーぞー！ amzn.asia/d/0pI2vcE
2023-09-21 12:10:41いやいや……
♪アルナ♪
@arunamamalove
@365_teacher ストレスチェックしてストレスあるから医療機関に行けって言われたからって職場の環境が変わらなければ意味がない
2023-09-21 10:07:19
天海
@tenkai_soujyou
@365_teacher 失礼します 各企業でも実施することになっている ストレスチェックですが 〇〇点以上の場合産業医と面談とか あって、やはり管理者へ…なんで そんなことより異動させてくれって 医者と話してもストレスは消えません 環境を、変えないとダメなので 形だけの制度だなぁと幻滅😨
2023-09-20 20:09:17
CLYDE(くらぃど)
@Pokey_orange
はっきり言わせてもらうと､｢管理職に何か問題や原因がある状態だからその症状になっている｣のに原因を作ってる管理職や上司に報連相しても8割がた無駄だし現状維持になってしまうと思うよ。 このやり方だと｢弱点を晒す｣ことになってさらに悪影響だと思う。本当に腑に落ちない。 twitter.com/365_teacher/st…
2023-09-21 01:40:45ストレスチェックがストレス
qqq
@yYqxiWxGH9cZgBa
@365_teacher ストレスチェックをしてもストレスはそんなにないですねって言われるのがストレスです。ストレス、あります､､､！！きっと。
2023-09-20 20:31:33
mina🐈
@raiseinekokibou
ほんとそれ。結果に則って休ませるとか、業務の改善があるとか、ストレスが少なくなる取り組みに直結しないし、ストレスチェック自体がストレスを産む謎システム twitter.com/365_teacher/st…
2023-09-21 09:22:12
か、それが問題だ
@mrk7205
厚労省57問のことかな。だとしたら本当に管理職は結果を知らないはず(仕組み上は)。むしろ個別に知ることができないため会社側も解像度高い打ち手が取れないという、会社にとってもストレスフルな制度なんだよね。 twitter.com/365_teacher/st…
2023-09-21 05:59:56ただのパフォーマンス？
はん【次】月組フリューゲル(東京)
@hang_uduki
そうしないと医師が対応し切れなくなるんで(元々医師側は乗り気でもない)、制度を作るときの妥協点としてそうなってるんですよ。 なので本当に必要な人で知られたくないときは厚生労働省とか相談窓口があるので、まずはそちらにお電話とかしてください。 twitter.com/365_teacher/st…
2023-09-21 12:32:06
holozoa
@holozoa55
@365_teacher 公立学校の一部では校長・教頭が目を通し「これは正直に書くもんじゃないよ。これでは県に提出できないじゃないか」とか言われたりする。
2023-09-21 11:10:10
Yanoo.co.jp´Д`
@yanoonle
@365_teacher 僕は「提出は任意です」って所属長から予めミーティングで言われたのでそのまま出さなかったら期限前日になって「何故出さない」って言われて強制的に提出させられました解せぬ(:3_ヽ)_
2023-09-20 23:34:16
𝗚𝗟𝗜𝗖𝗢 𝗡𝗜𝗞𝗜
@GlicoNiki
ストレスチェックに引っ掛かったことを不意に上司に知られ、上司から「管理職のくせに引っ掛かってんじゃねーよ、バカ」と叱責された記憶。 会社が実施する（50人以上規模の会社）のは義務だから。 従業員の為じゃない。 twitter.com/365_teacher/st…
2023-09-21 12:57:48匿名性は……
ずんだ
@sec_key
コレなんよ。 産業医に相談してください（面談の予約は会社から）みたいな感じで匿名性なんて皆無よ twitter.com/365_teacher/st…
2023-09-21 13:53:02