- RascalTaku
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#ねほりんぱほりん まーでも、権利の確認ばかりで入社後数年のある程度の残業も許容しない人は採用しないよね
2023-11-17 22:13:43【“ヤバい職場”の採用担当者】 “ヤバい職場”と知った上で採用する気持ち。 ヒロコさん「悪の組織に招く、犯罪者のような気持ちになっていました」 #ねほりんぱほりん pic.twitter.com/fsnrLj52DI
2023-11-17 22:16:00【“ヤバい職場”の採用担当者】 “ヤバい職場”と知った上で採用する気持ち。 ジンさん「公務員は一生の職場にする人も多いんで、正直、ヤバい職場に永久就職させてごめんねっていう気持ちと、あとは何とか環境にはまって生き抜いてくれっていう」 山ちゃん「奇跡を願うと」 #ねほりんぱほりん pic.twitter.com/SaE3DXDKcC
2023-11-17 22:16:00【“ヤバい職場”の採用担当者】 “ヤバい職場”と知った上で採用する気持ち。 ユキオさん「採用していかないと結局苦しむのって、いま人員が足りなくて困ってる、現場で働いてる人たちなんですよね。だからとにかく入れるしかない。犠牲になってもらうしかない」 #ねほりんぱほりん pic.twitter.com/9IJR6ZTpye
2023-11-17 22:17:00口コミサイトへの対応
【”ヤバい職場”の採用担当者】 採用担当歴10年のマサシさん 「会社の口コミサイトに、社長を褒め称えたり、会社の方向性が理解できない社員が悪い、みたいなことが書いてあるんです。よくよく文章を見ると、言葉の使い方が『これ絶対社長が書いてるな』ってありありとわかりました」 #ねほりんぱほりん pic.twitter.com/miHGCWfvjS
2023-11-17 22:18:01いやぁでも、口コミでリアルに書ける人を尊敬する。 自分は書きたい事がいっぱいあるし 確実に会社側として隠したい内容だけど 自分の場合はほぼ内容的に特定されかねないため 書かない、ごめんよ!w #ねほりんぱほりん
2023-11-17 22:19:40【“ヤバい職場”の採用担当者】 採用者を常に気にかけていたユキオさん。 「会社入る前までたばこ吸ってなかったんですけど、一番タールの低いやつを頑張って吸うようにして、いわゆるタバコミュニケーションですよね。『最近、どうすか?』と」 #ねほりんぱほりん pic.twitter.com/OAhZ1a5Ru6
2023-11-17 22:19:01【“ヤバい職場”の採用担当者】 前職で同僚だった女性を採用し、入社後わずか2か月で自信を失っていく姿を見たユキオさん。 「すごく後悔しましたね。私があのとき不合格を出してれば、この人はこうはならなかった」 山ちゃん「もっといい職場でいい仕事できたはずだと」 #ねほりんぱほりん pic.twitter.com/bx3mhjpcWQ
2023-11-17 22:21:00【“ヤバい職場”の採用担当者】 ヒロコさんの会社に入社した人は… 「半年ぐらい経つと、廊下でジャケットに片方の襟だけ出てるとか。ストッキングも伝線してたりとか、身だしなみがすごく乱れてきちゃう。自分のことも周りのことも、気にならなくなっちゃうような精神状態」 #ねほりんぱほりん pic.twitter.com/r5u5nVxVxA
2023-11-17 22:22:00【“ヤバい職場”の採用担当者】 ジンさん「新人から『こんなに時間外労働が多いって面接でも説明会でも聞いてない』って毎日メールが来まして。精神状態もまずいから、個室に呼んで話を延々聞いたり、半年ぐらいサンドバッグになって…」 山ちゃん「不満をとにかく浴び続けた…」 #ねほりんぱほりん pic.twitter.com/dFhonqSwTD
2023-11-17 22:23:00「面接で聞いてはいけない質問」がある
【“ヤバい職場”の採用担当者】 こちらが厚生労働省が「エントリーシートに記載させたり面接で尋ねたりすると就職差別につながる恐れがある」としている項目です。 面接される人も、面接する人も、よくご覧ください。 #ねほりんぱほりん pic.twitter.com/SvsOXQsjLM
2023-11-17 22:24:00