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資産バブル2050年まで
@t4bahn
@joshigeyuki まぁ、家庭が崩壊するかもしれないからな。 共働きが増えたので、奥さんの所得を失うリスクが大きすぎる。
2023-12-27 16:32:29
久野洋/3人育児中の経済記者
@qno_yoh
勤務先に恩を売ることと、 正社員×２の世帯収入、 どちらか選べと言われたら･･････、そりゃぁ、ねぇ。 夫婦で家事育児しながらダブル収入の家庭にとって、親１人を引き離されたら死活問題。 twitter.com/joshigeyuki/st…
2023-12-27 22:57:33
jo shigeyuki
@joshigeyuki
たぶん今の20代は想像できないだろうけど、90年代やそれ以前は単身赴任や不人気な事業所への異動は「会社に恩を売るチャンス」で喜ぶ人が多かったんだよね。今でも古い管理職なんかは「チャンスと思って打診したのに嫌がる若手が理解できない」って人はたまにいる。
2023-12-27 07:56:35
ぱらぐ
@PlagueSpitter
@joshigeyuki 昨今の会社で、受けた恩にむくいるとこはどんだけあるんだろ？ 引っ越しで時間と金と労力を消費して、人間関係も強制リセット。 払うコストに対して、得るものか効果のあやふやな恩では現代人は動かなそう
2023-12-27 20:57:40
Naoki Hirakata
@hirakata1976
@joshigeyuki 終身雇用や年功序列が崩壊した以上、単身赴任や不人気な事業所への異動を「会社に恩を売るチャンス」と捉えるには会社との信頼関係が無ければ成立しないので、額面どおりに受け取るしか無いのだと。「会社に恩を売ったと思い込んでいるのは自分だけだった」ことにもなりかねませんし。
2023-12-27 17:46:09
Akira T.
@akira_dev
適材適所とかジョブ型雇用といって互酬に基づく長期的なバーターを放棄したらそれはそうなるし、雇用が流動化して会社も優秀な人材に逃げられないためにはジョブ型にして競争力ある賃金にしないといけない、みたいなゲームの構造が見えないとこういう時代に取り残された古い管理職みたいになる。怖いね twitter.com/joshigeyuki/st…
2023-12-28 06:08:58
Akira T.
@akira_dev
それでもこういう誰かがやらなきゃいけないが成果も成長も得にくい職場は存在してしまうわけだが、ジョブ型前提だとどうするんだろう。そのポジション自体の待遇を良くするしかないが、短期的な待遇を多少上げても成長したい若手からは不人気で、諦めたベテランを配置するしかないのでは。
2023-12-28 06:21:51
スタートアップになりきれない
@yoshimune1716
弊社でも拠点作るときには報酬アップはもちろんだけど会社としても裏切らない覚悟を持って裁量持たせて護衛つけて出しますからね。潰れない限り恩義は返す。断れる選択肢はあっていいと思うけど、環境変えた方が跳ねるパターンは結構馬鹿にできないんでもったいないとは思う。 twitter.com/joshigeyuki/st…
2023-12-27 16:46:16
加藤公一（はむかず）
@hamukazu
これに限らず、「若い頃は不当な悪条件で働いてても将来回収できる」という考えが成り立たなくなってるんだよなあ。初任給を上げる動きなんかもそうだろうし。 twitter.com/joshigeyuki/st…
2023-12-27 10:09:03
野田隼人 Atty. NODA Hayato J.D.
@nodahayato
若手に会社がその恩を返すとは思われていないからですね。たぶん、従前返していないからそう思われるのでしょうが。 twitter.com/joshigeyuki/st…
2023-12-27 09:53:08
Johnny.Sunak
@JohnnySunak
海外勤務など顕著だが、出先で苦労も幅広い経験もし言語もできるようになって帰ってきたら、ろくなポストも無く、本社にずっといた同年代が上層部に顔を覚えてもらって出世コースとか。アジアサーキット入りはまだしも中東・アフリカコースぐるぐるはきつい。 twitter.com/joshigeyuki/st…
2023-12-27 20:37:27
砂くじら
@whaleonbeach
子会社に出向して、そのまま本体と子会社ごと切り離された人もいるし、配偶者のキャリア断然で世帯収入減な人もいるから、今の若手に滅私奉公なのはないよね 会社はキャリアをつむ場所か、生活の糧を得る場所でしかないよ twitter.com/joshigeyuki/st…
2023-12-27 09:28:34
Cぶーすたー
@w21trk1bpm
将来的に会社が恩を返す前提、その頃まで自分が所属している等々 終身雇用ありきなのが価値観の違いってやつなんだろな twitter.com/joshigeyuki/st…
2023-12-27 17:16:49
🤔📡📱📦🚚🚓
@kn2bk1
今はもう終身雇用の時代じゃないから、会社に恩を売る必要がないってのもありそう twitter.com/joshigeyuki/st…
2023-12-28 01:28:52