90年代あたりまでは単身赴任や不人気な場所への異動を喜ぶ人が多かったらしい「今は会社に恩を売るチャンスとはならない」

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jo shigeyuki @joshigeyuki

たぶん今の20代は想像できないだろうけど、90年代やそれ以前は単身赴任や不人気な事業所への異動は「会社に恩を売るチャンス」で喜ぶ人が多かったんだよね。今でも古い管理職なんかは「チャンスと思って打診したのに嫌がる若手が理解できない」って人はたまにいる。

2023-12-27 07:56:35
高山陽 @PD_Takayama

@joshigeyuki 会社「不人気部署へ異動して貰う、その代わり会社からの評価ポイントは通常勤務の200%増しで査定される」 とか数値で見えるかしてあげれば理解し納得する若者も居るんじゃないでしょうか? 終身雇用という前提が崩れてるせいで会社の評価が上がっても思う人も居るかもしれませんが。

2023-12-27 18:04:41
reincarnating hydra @ReincarnatingH

@joshigeyuki なんだかんだで、あの頃は別口の手当も厚かったから、お金稼ぎたい人には良い話だったと思う。

2023-12-27 19:58:53
黒かぴ|中受2027W @kurokapy

@joshigeyuki 全社ルールで『5年以上同じ部署に居させてはならない』というのがあるために、他へ出したくない部下は1~2年海外駐在に出して経歴をリセットするという手法はよく見ました。 (駐在手当や住宅手当がデカいので、結構美味しいんですけどね。)

2023-12-27 17:49:35
あかたまご @pjtqg

@joshigeyuki 当時は給料に反映されてたから……

2023-12-27 12:08:35
hanasora @_hua_kong

学生時代の同級生が新卒1年目にロサンゼルスに単身赴任していたのは本当に羨ましかったけどなぁ。 しかも半年前に卒業旅行で行っていたというね。 twitter.com/joshigeyuki/st…

2023-12-28 01:29:16
vanilla i @ICEtkmdpj

単純に地方の方が激務じゃないから喜んでた人もいたって聞いた twitter.com/joshigeyuki/st…

2023-12-27 13:03:38
ぱげりおん @pagerion30

@joshigeyuki 単身赴任とか異動とか 昇給だったりパートから社員に昇格とかありましたね。 だから引き受けるんだろうけど、 最近昇格や昇給を理由にどうか?と話を振って受けた従業員がいたけど 単身赴任したのに昇給も昇格もさせてもらえなくてブチ切れて辞めた話を聞いてる。 今は口だけが多いのかも?

2023-12-28 05:40:58
clonidine @clonidine25

@joshigeyuki 大学病院も90年代は教授命令で地方に出向すると、引き換えに助教授ポストとか博士号とか留学斡旋とかリターンがあったので、地方病院でも医師確保に困らなかったんです 医局員のほとんどは男性(妻は専業主婦)だったし、ネット転職業者も無かったので教授に背いて医局外に転職するのは困難だった

2023-12-27 11:52:25
ころろん @nahadank

@joshigeyuki 実働型転勤形態による体力のロスカット。 人的作用における付随される恩恵の数量是正がどこまでいけるのか。会社の腕の見せ所はどこまで駆け上がる事ができるのか。 ....ってところでしょうね。

2023-12-28 03:28:49
アザースジャパン合同会社【公式】 @athers_japan

@joshigeyuki 今は「会社からの嫌がらせ」と受け取る人の方が多いかも。

2023-12-27 18:14:36
Peaches Diesel @HelloOldFriendx

@joshigeyuki ちゃんと異動の趣旨を説明しないと 自分は左遷された期待されてない って思われてしまうのかな?

2023-12-27 16:37:21
ME08@HONDA @Me08Shing8933

@joshigeyuki 恩なんか売っても何にもならんかったやで

2023-12-27 21:43:16
saka @river_water360

単身赴任を上手く蹴って中央にしがみつくのが一番良かったって 先輩方を見てバレちゃったからねぇ… twitter.com/joshigeyuki/st…

2023-12-27 18:14:48
Mill=O=Wisp @millowisp

その会社にいる30代や40代や50代がどんな顔して働いてるか?がだいたいの答でしょ。会社に売った恩なんて空手形にしかならなかったのがこの30年じゃん。という。 twitter.com/joshigeyuki/st…

2023-12-27 10:39:31
ぼっふん @bohhun

@joshigeyuki 終身雇用制自体が1950~60年からバブル崩壊までしか機能してないからせいぜい50年程度しかやってない 生まれた時は就寝雇用制無くて人生の後半で終身雇用崩壊した人とかいるんじゃないか?

2023-12-28 06:40:18
MILBON @kozniz

@joshigeyuki 昔はね、転勤すると引越手当100万円とか、引越休暇1週間とか、頻回本社出張でマイル爆溜まりとか、色々美味しかったんよ。 海外赴任ともなれば車一台買ってもらえたりね。 今は?なんもなくない? いつの時代だって社員が喜ぶのは報酬よ。

2023-12-27 23:24:52
紅茶くん @g7gMirRuFW10630

@joshigeyuki 終身雇用の消滅とともに、短期的には損だが長期的に見るとメリットがある仕事が消えていく

2023-12-27 20:49:11
「子供と医療」一人なのに応援団 @kodomo_iryou135

@joshigeyuki NHKに勤めてる友人が言ってましたが、家を買うと異動させられると。 意味がわからなかったのですが、会社としては家買った社員のが辞めにくいからという理由らしい。 そもそも会社側は何でそんなに社員に異動させる必要なのかがわかりません。

2023-12-27 23:58:52
手兎良マジチキ@note @kairidei

@joshigeyuki いやー昔の時代でも御恩奉公が失敗したケースはあるだろうな。まあ中高年でそういう苦労話をしてくれる人は貴重だけどな。大抵の中高年は平凡な説教だけして満足するか、下手すると昔の詳細な部分を忘れてフィクションで補完してる。

2023-12-28 02:55:24
馬場正博 @realwavebaba

そんなこと聞いたことないな。あえて泥を被るということは無いではないが、「飛ばされる」という言葉があるくらいで、不人気事業所への異動を喜ぶ人はまずいなかった。会社によるかもしれませんがね。 twitter.com/joshigeyuki/st…

2023-12-28 06:35:42
手ぎつねの人(射影前) @_handyfox

90年代だったとしても職場や職業によるだろうなあ。 twitter.com/joshigeyuki/st…

2023-12-28 06:21:31
Kentaro.y @kentaro__y

高度成長期に育ち盛りだった企業にだけ通用していたロジックですからねぇ twitter.com/joshigeyuki/st…

2023-12-27 12:15:45
Open Shellfish @OpenShellfish

大手ならそれもあるかもしれんけど、中小で飛ばされてもろくな事無いからな。帰ってきても昇給も承認もない、むしろ「アイツを成長させてやった」とか、訳のわからない自己満足に幹部や社長が浸っているという。 twitter.com/joshigeyuki/st…

2023-12-28 00:12:05
魚占い @sakanauranai

その恩はほぼ間違いなく仇で返されるので誰も「恩を売るチャンス」なんて考えなくなった twitter.com/joshigeyuki/st…

2023-12-27 08:15:09