会社「有給は年間5日消化義務あるけど、休む暇ないよね。ところで、年末年始って5日だよね！」民衆「これマジでどうなの？」
-
- いいね！0
ますもん
@ABSsuper
弊社「年５日の有給消化が義務だが」 社員「休む暇もねぇよ(そうですね)」 弊社「このままでは消化できない」 社員「誰のせいだよ(そうですね)」 弊社「毎年12/30～1/4は休暇だが」 社員「そこだけは許す(そうですね)」 弊社「その内５日をそれに当てる事にする」 社員「？！」 今の社内の様子↓ pic.twitter.com/G9taAP6KfH
2023-12-27 10:12:55
拡大
ますもん
@ABSsuper
みなさんたくさん心配して頂いてありがとうございます。 ですがまぁ弊社の社員も大概なので大丈夫です(？) ↓ x.com/ABSsuper/statu…
2023-12-27 13:48:21
ますもん
@ABSsuper
フォークリフトの速度を出しすぎて危ないということで5キロ制限をかけてもらったが、なぜかバックは制限がかかっておらず、急ぎの時はみんなバックで走り回るという奇妙な光景が弊社工場で
2022-09-02 11:52:55Q.これってどうなの？A.アウトです（厚労省）
ちょっとアレな人（公式）
@zuborin
これは出来なかったはずだけどな。 たしか取得義務の案内のリーフレットみたいなのにQ&Aとかで書いてあった記憶がある。 twitter.com/ABSsuper/statu…
2023-12-27 21:56:42
moltoke◆Rumia1p
@moltoke_Rumia1p
@ABSsuper (ヽ´ω`)FAQ集で、できないよと厚労省から釘を刺されてる事案です pic.twitter.com/hEjVgxc1cF
2023-12-27 20:33:50
拡大
厚労省）年５日の年次有給休暇の確実な取得わかりやすい解説https://www.mhlw.go.jp/content/000463186.pdf
天色遊@
@tennziki1
がっつり違法で草 社労士はどうした!と思ったけども居ないのだろうな··· twitter.com/ABSsuper/statu…
2023-12-28 02:33:45
椿貴@旅する幽霊船
@tbk_ghostship13
@ABSsuper ますもんさんのところも……最近増えてますね、そういうことする会社。不利益変更で思いっきり違法なんですけれど……()
2023-12-27 10:17:08ポイントになりそうなところ
あるふぁるふぁ #男性の家庭進出 を応援
@_alphalphalpha_
これ、就業規則に「年末年始休暇」が記載されているかがポイント。 記載されているのにそれを年休5日に割り当てたら不利益変更なので違法。 ただの慣習だったとしてもかなり危ない。 いずれにしても、時季を指定するなら労使で合意を取らないと…。 twitter.com/ABSsuper/statu…
2023-12-28 08:30:25
あんもないと@1P
@anmo_nite
有給休暇は「給与は払うけど業務の義務を免じる」ってことなので、会社の休業日はそもそも業務がない日なので免除できない → 有給休暇に該当しない ＝ 有給休暇の消化日にすることができない。 twitter.com/ABSsuper/statu…
2023-12-27 22:25:04
ゆうでん
@youdens2
これ、社長が勝手に決めようとしてるなら完全に労働基準法違反。 会社の休業日に有給消化をさせるにはまず労働組合の承認が必要。そして会社の繁忙期を避ける等の理由が必要で、消化できる日数にも制限があるのよ。 twitter.com/ABSsuper/statu…
2023-12-27 17:46:12