事業縮小＆給与も下げるという話になった時、社員一人ひとりが呼ばれて「意志を聞く」ことになった→「じゃあ辞めます」と言った結果…

レトロゲームレイダー/ジョーンズ（ゲームブロガー） @game_raiders

昔働いていた会社で、業績悪化に伴って事業縮小＆給与も下げるという話になった時、社員一人ひとりが呼ばれて「意志を聞く」ことになったのよ。で、たぶん、社長は「給与が下がっても社長に付いていきます！」という言葉が聞きたかったんだと思うけど、俺が一番に「それじゃ辞めます」と言ったら

レトロゲームレイダー/ジョーンズ（ゲームブロガー） @game_raiders

こっちが驚くくらい怒られたわけ。「恩を仇で返しやがって」みたいなことも言われたんだけど、その発言で、今までどう思われていたかとか、社員に対する甘えみたいなところとか、以前から怪しいと思っていたことがいろいろも見えて、「こりゃ完全に辞め時だな」と確信したことがあった。

レトロゲームレイダー/ジョーンズ（ゲームブロガー） @game_raiders

社員が会社を辞めるのは、人間関係とか、仕事がイヤになったとか、いろいろ理由はあると思うんですけど、根本的なところは「会社や経営者に失望したから」だと思うんですよね。あの時の転職はまさにそれでした。

レトロゲームレイダー/ジョーンズ（ゲームブロガー） @game_raiders

聞くところによると、俺が辞めた後に残った社員に俺のことをいろいろ恨みがましく言っていたそうです。「騙されていた」「危機に陥ると人の本性が分かる」とか。どう思われようがどういわれようが別にいいのですが、変なところで「社員は仲間」感を出されるのは違うかなと思いました。

レトロゲームレイダー/ジョーンズ（ゲームブロガー） @game_raiders

だって、会社が経営不振に陥った理由に、社員の頑張りが足りないというのはあると思うけど、それだって経営者の責任なわけで。そこをすっ飛ばして情に訴えかけるだけじゃなくて、裏切者扱いってどうなのさと。そういうところが人が離れる理由なんじゃないかと。

レトロゲームレイダー/ジョーンズ（ゲームブロガー） @game_raiders

まあ、結局、その会社はずいぶん前に無くなってしまいました。かつての同僚たちとは連絡も取れません。もう10数年前の話だけれども、みんな元気にやっているといいなぁと思います。

レトロゲームレイダー/ジョーンズ（ゲームブロガー） @game_raiders

大昔に勤めていた会社の話が思いのほか伸びたので宣伝です。ビデオゲームの魅力を伝えるYouTubeチャンネルをやっています。興味がある方は見てやってください。 youtube.com/channel/UCD4iM…

小林 新𝔖𝔥𝔦𝔫′𝔎𝔬𝔟𝔞𝔶𝔞𝔰𝔥𝔦 @koba82memo

@game_raiders 会社が賃金以上に労働力を搾取する場合、従業員側の対抗手段としては「労働の質を賃金以下にまで下げる」「何らかの方法で未払分を回収する」があると思うけど、前に後者のタイプで社長宅に侵入しダイレクトに回収した奴がいて、適正な賃金を払う事はこういうタイプに火をつけてしまわないためにも必要

Blade @dualfencer1

@game_raiders 危機に陥った社長の本性が見れたわけだな

じょび @oreranoden

@game_raiders 経営者が他責にした瞬間会社はおわる、

fuku0185 @fuku0185

@game_raiders 例えば雑居ビルやテナントビルであれば、壁一つ隔てた向こう側には別の会社があって、独立した経営をしているわけです。今の勤め先が潰れて”隣り”の会社に勤めても何の問題もありません。血も涙もないのはお互い様。むしろ血と涙が流れるから別の会社に転職するんですよ。