とある会社の退職書類に『在職中に身につけたスキルは使っちゃダメ』って書いてあった「そんな無茶な」「同業種への転職が無理になってしまうｗ」

JOKER（群） @CAMEKOJ

とある会社の退職書類に「在職中に身につけたスキルは使っちゃダメ」って書いてあって、俺の全てのスキルは生まれながらにしてもともと持っていたギフトである、ということにさせていただいています

か゛っきー @dread_

@CAMEKOJ まさに転生チート…！

JOKER（群） @CAMEKOJ

@dread_ たぶん、転生ポイント不足で前世の記憶は捨てたんだと思います

志木🐈‍⬛ @shikikaku444

そんな無茶な

ひし @Hissssa_

無茶な言い分だよな…「在職中に身につけたスキルは使っちゃダメ」とは。まぁ教育に会社の金を使ったとかなのかね。その場合は気持ちは分からないでもないけど通らないだろ…

京極@キャンプ地 @kyogoku_camping

逆にそこで手に入れた範囲のスキルわかんないよ。

倉橋美雨@お休み中 @Misame_KRHS

機密は駄目だけど、スキルはいいやろ。会社くん(または上司くん)が赤ん坊から育てたわけでもあるまいに、大きな顔をしないでいただきたいね twitter.com/camekoj/status…

でゅら @rahandu

これどういう職種かもよく分からないんだけど、社外秘の製品情報なんかはともかく、スキル使っちゃダメって転職全否定してるようなもんじゃない？ twitter.com/CAMEKOJ/status…

まとぺん(ニュースまとめペンギン) @matopensan

@CAMEKOJ そんなルール守ってたら、 同業種への転職が無理になってしまうw

びび｜ぼっち・ざ・ぼっち @vi9696vi

退職後◯年間は同業他社に就いちゃダメ ってのもあるわな… twitter.com/camekoj/status…

しらい🌟さん🧊二代目 @shirai_san_jc

ITで、機密保持で何年間は同じ仕事（要約）しちゃいけないみたいなのがあった気がする

麻衣💛💚 @yukitea12

私が8月まで居た会社は、辞めたら2年間は同じ職種につかない事って誓約書書かされました。コピーすら貰えません。 そんなの守るわけ無いじゃん。経験あるどこ行くでしょ。馬鹿じゃねぇのって思ったなぁ。 twitter.com/CAMEKOJ/status…

𝓜𝓲𝔂𝓾 @miyukii_tw

退職後◯年は競合に転職や起業は不可みたいな内容の誓約書を過去に結ばされたの思い出した。会社で身につけたスキルを活かした転職を制限するのは、社員のキャリア形成ガン無視してるな〜と思った。同じような仕事内容でさらに待遇良けりゃ、競合に行くのは雇われ側からすれば当然よ。 twitter.com/camekoj/status…

紫霧@ @0918otot

実際問題、業務情報(取引先情報とか社外秘情報等)ならともかく、スキルを制限させるのは無効では… twitter.com/CAMEKOJ/status…

ファニィ💉×５ @fanybot

「知りえた情報」たとえば個人情報や機密事項などならまだしも、身に着けたスキルともなるとこれは職安相談案件じゃね？ twitter.com/CAMEKOJ/status…

珍奇兄弟商会 ┃きさらぎ冬青 @chinkibros

退職の書類にこういう文言とか同業他社に就業しないとか書かれてたらうまいこと言って写しをもらって（或いはスキを見てコピー）労基へＧＯだよ twitter.com/CAMEKOJ/status…

` @e3ii9i

@CAMEKOJ 「人的資本」という意味を正反対に曲解する企業って多いんだー。驚

ryuintyo @ryuintyo_1go

キャリアアップさせない企業滅ぶべし twitter.com/CAMEKOJ/status…

🍪☀️ @CookieySun

この会社、まさか入社前に身につけたスキルを入社後に使わせようとしてないよな？？？？ twitter.com/CAMEKOJ/status…

Hana ジローム（ふうぷう） @hupuyoyo

「では私が教えたスキルや構築したフローは退職以降使わないでいただくということで」 twitter.com/camekoj/status…

生き損じ @shampoo_mogmog

エッ！？！？自分らが中途採用面接する時は前職までのスキル持ってないと採らないくせに！？！？！？！？ twitter.com/camekoj/status…