今年度末、システム標準化担当者を異動させた自治体の行く末は…?
名古屋市総務局デジタル改革推進課/システム標準化担当課長補佐/ツィート内容は全て個人の意見や感想等であり、所属する地方公共団体の公式見解ではありません/AWSちょっとだけ分かる。 共創PFに常駐しています。Facebookは余り見ません。Noteはたまに更新。 資格試験用垢 @techniczna2
全国1741自治体の人事担当者および所管課長にお知らせいたします。 今年度末、システム標準化担当者を異動させた自治体は死にます。 確実に死にます。
2024-02-28 11:45:57@techniczna かたや、システム標準化担当者は異動を希望したいのでは?(苦笑
2024-02-28 11:52:56@ORIHUSAY02 最悪のケースは、基幹業務のシステムが利用できなくなり、行政サービスが停止します。住民基本台帳、各種税業務、国保年金介護等の福祉業務、選挙事務、学校事務が出来なくなります。長文でよろしければ詳細な理由を説明いたします(´・ω・`)
2024-02-28 21:32:25@techniczna #デッカイギ で耳学問した気がする、「頻繁な異動サイクルではなく、自治体の税務担当に関しては、より中長期の異動で専門性蓄積を」な某省通達(?)を情シス/デジタル職にも発出してはーーの議論、この春目掛けて焼き栗にせず、いつするのでしょうかね😭 x.com/techniczna/sta…
2024-02-29 06:29:35@teshy_Wyogieua 次々年度うちのグループに来て一緒にAWS極めましょう(`・ω・´)b Azureでもいいですよ?
2024-02-28 13:13:20@techniczna 至らぬこの身にご配慮ありがとうございます。 質問です。 「今年度末」というより「来年度末」でも「再来年度末」でも同じ話だと思うのですがいかがでしょうか? あと、異動がある前提でマニュアルなどがあると思うのですが、そういうのがあっても、大変だからという趣旨でのツィートでしょうか?
2024-02-28 21:38:23@ORIHUSAY02 経常業務ではなく、前人未到のプロジェクトなんですよ(;´Д`) ざっくり言うと、住民記録、戸籍、税、国保年金、介護、選挙、学校事務等の自治体の基幹業務のシステムの仕様を標準化した上でガバメントクラウドに移行させるという、極めて難易度が高い業務です。↓
2024-02-28 21:47:38@ORIHUSAY02 デジタルの知識、各基幹業務の知識のみならず、調整力やBPR能力、システムベンダ等との折衝能力も必要です。そしてこれは法律上の義務であり期限が原則2025年度までと定められています。難度が極めて高いうえに期限が極めて短いのです。↓
2024-02-28 21:48:10@ORIHUSAY02 そして今まさにプロジェクトは佳境です。そんな中異動があれば、後任は各種知識の習得、ステークホルダーとの関係の構築等で大幅に時間をロスします。確認が必要な標準仕様書だけでも膨大な量です。↓
2024-02-28 21:48:36@ORIHUSAY02 その上、全国のベテラン担当者が明確な正解が分からない中手探りで行っている業務であり、引継ぎ書があれば何とかなるというものではないわけです(´・ω・`)
2024-02-28 21:50:24@techniczna 具体的なご教示ありがとうございます。 セキュリティの末席を汚すものとして、またガバメントクラウドやBLEAを使ったクラウド運用などを聞きかじった身としては、「リアルな話」を伺えたと思っております。ありがとうございました。
2024-02-28 21:54:55風の噂で聞いたのですが、ベテランの標準化担当を異動させて、高卒新規採用をあてる自治体があるらしくてですね(´・ω・`) x.com/otohiromiyasuk…
2024-02-28 19:00:06基礎自治体の職員なんか異動しようと異動しまいと6〜7割くらいは標準化のあおりを受けての死が確定しているので、諦めて標準化をやるんだ…。諦めて標準化をやるんだ…。
2024-02-28 12:40:05あまり詳しくは書けないけど 今日の打ち合わせで ある小規模自治体の情シス(女性)自己紹介 「前任者が異動してしまい、何も分からない私が今一人です。ネットワークの機器更改でいっぱいいっぱいで、皆さんのおっしゃる標準化まで手が回っていません」 弱小地方自治体はもうダメかも知れない
2023-09-11 20:40:14