- jinmenkutsu
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初任給アップが続いて新卒の方が3年目より月給高いって聞いて草生えた pic.twitter.com/YHz31TpxZw
2024-03-09 18:50:09辛すぎる
嘘松!嘘松!嘘…嘘であってほしい…可能であれば…ワッ! pic.twitter.com/Ho2gdpTMJH x.com/hangstuck/stat…
2024-03-09 20:49:01それで転職者が続出するアメリカと同じ流れがきてる? x.com/hangstuck/stat…
2024-03-10 03:54:01そんなバカな話がって思うよな。 でもな~、そうなってるんだよな。 経営者や人事部って、意外とバカっすよ。 x.com/hangstuck/stat…
2024-03-09 20:43:05これ本当にちょいちょい転職相談にのってて聞くんだけど可哀想すぎる。まぁでも、交渉しやすくなってるのも事実で、それで無理なら実力不足と諦めるか早々と転職した方が良い。 x.com/hangstuck/stat…
2024-03-09 23:35:16このパターン最近よくXで見かけるようになったんだけど、ベアをせずに新卒の給与だけ上げるってことが横行してるの?? そんな給与制度、こわくてよう作らんのだが。 x.com/hangstuck/stat…
2024-03-10 12:01:40ベアでないにしろ何かロジックがないと危険すぎるだろう。 例えばこの年次からはジョブ型採用になったので適用する給与制度も根本から違います、とか。 とりあえずその給与で新卒を採用しておいて、ロジックがなかったらその後の昇給もどうするんだろう、という感じだ。
2024-03-10 12:08:54極端過ぎるのよね……あの手この手で人を入れようと必死なのはわかるけど、既存社員とかの待遇も大切にせんと 防衛省・自衛隊が今こうなりそうで笑えん x.com/hangstuck/stat…
2024-03-10 06:04:35ウチの会社もこれ
前の会社これだった〜 新卒のスタートの月給の方が7年目の私より高いというバグwww x.com/hangstuck/stat…
2024-03-10 07:17:4610年いた俺の月給より ハロワからきた新人中途の方が月収高いと知った時のワイやな 数年前の異様な人手不足 若い人手不足で業界頭抱えてたんよね x.com/hangstuck/stat…
2024-03-09 19:44:55賞与は弊社平民の倍率おなじらしいから 俺とその人の賞与額永遠に俺が低いままだし 課長になる時唯一再審査あるらしいけど それも残業代入れない場合の月収に対しての倍率で課長の年棒になるらしいなら 仮に俺とその人が同時に課長なっても 俺の方がきっと年俸低くなる
2024-03-09 21:03:34へーしゃも一時期そんな事があって取締役に直訴したら「んなもん自分の努力で成果出してなんとかしろ」と返ってきて「それなら成果もヘッタクレもない新卒にそんな給料出してんじゃねー!」と総出でブチギレた x.com/hangstuck/stat…
2024-03-09 23:09:35