退職理由「パワハラによる鬱病」だと面接で落とされ続けるけど 「自分で自分を追い込んだ」と話したら内定に→世にパワハラがなくならないわけだ

ゾンバイ夫 @fts0lCZfyEUGLs

パワハラが本当がどうかは初対面の面接官には判らんし「上司と良好な関係築くコミュ力が乏しいだけなのをパワハラを言い訳にして被害者面する奴」も世の中には山ほどいるだろうからそれ言ったら敬遠されるのはしゃーない x.com/BrainFogNoClea…

ごめんね人生 @BrainFogNoClear

当たり前だけど市役所やめた理由は必ず聞かれる 「パワハラによる鬱病でやめた」と答えると必ず落とされた でもこればっかりは紛れもない事実だから正直に答え、落とされ続けた 今回 「上司も職場も素晴らしく、自分で自分を追い込んだ」と話したら内定もらえた 世にパワハラがなくならないわけだ

2024-03-23 18:41:37

てんいぬ🐶 @tensei_dog

@BrainFogNoClear 鬱病まで言わないで、パワハラが許容できないほどだった、ならどうかな。 「パワハラですが、具体的には〜〜〜〜」と言ったら度合いによってはワンチャンいけるのでは。 もちろんそのあと仮面被った嘘なポジティブな回答。

こひ@珈琲好きのSE @coffeeyaaaa

具体的なストーリーを伝えないと危ないよね。 どれくらい理不尽な環境に置かれて居て、どれくらい誠実に解決しようとしていたかが伝わらないとヤバいやつだと思われる可能性はあるよね。 x.com/BrainFogNoClea…

もやし坊主 @ND2hPhV7Q26RQlT

パワハラだと漠然としているので具体的にどういう損失、実働時間や給与など明確な数字に出来ると同情されるのでスムーズに行くそうです x.com/BrainFogNoClea…

森川@ハッピースマイルの卓球部員 @Happysmile_Mory

@BrainFogNoClear 正直にお伝えしている真摯さに共感できます。 逆の視点に立って採用する側だと、その時のパワハラの度合いや解釈から発生したのか把握できないと思うので、これは本当に難しい問題です😓

ばなな @Banana_fantasy_

これパワハラの具体性を言ってないから普通に落とされてるだけだと思うんよな 内容詳しく言ったら多分通ってるで x.com/BrainFogNoClea…

インカレサークル入りません @minus3_14

パワハラがどのようなものだったか話してくれないと、単に応募者側が弱い人間だった可能性も捨てきれないっていうところで他の人より一歩遅れを取るんじゃないの？ と考えた x.com/brainfognoclea…

サタロ @Satarone

かいつまんで話してる可能性もあるけど、ちょっと抽象的だったんじゃないか？ パワハラってだけだと正直、内容までは伝わらないし、言葉が言葉だけにそれ以上根掘り葉掘り聞けないと思うから、危うきに近寄らずみたいな感じになっちゃうよね 具体的に伝えた方が良いよ、殴られたとか、事象をさ x.com/brainfognoclea…

ブラック労働撲滅推進エンジニア @blackbuster223

「パワハラ被害」を理由に面接で落としてくる企業は、その企業の中でもパワハラがあり、被害者が悪いという、歪んだ思考が蔓延っているのではないかと考えております。 企業のコンプライアンスを見極めることも必要と考えます。 x.com/BrainFogNoClea…

真っ暗 @p1t_b1ack

こういう話でも面接官側の肯定意見が出る以上鬱病や障害者への理解されることはないだろうな 結局のところ口ではなんとでも言えるけど根っこのところでは優生思想を是としてる x.com/brainfognoclea…

suzuki @tatuotanaka

数日前、NHK「事件の涙」で自死した 高橋まつりさんの事やってて見てる人 実況掲示板で「死ぬ程嫌なら転職でOK」 って、そういうのよく言われるが 再就職面接で「あんないい会社(電通) 何で辞めたのですか貴女も優秀でしょうに」 なんて聞かれる事想像したら辞められんな？ x.com/BrainFogNoClea…

ぐきぐさ @7WsMWbCyiFKlPqP

「リスクが高いから…」「何があるかわからないから…」とか言ってるような人たちがこの社会を作ってるんじゃ、これからも権力が弱者をいじめる構図はなくならないねぇ。ね？引用リツイートの人たち。 x.com/brainfognoclea…

胎盤JDサブ @taibanjd

なんなら嘘つく方がマシなんだよね。「言わない方が印象いい」という事すらわからないのかと思われる。 馬鹿正直にネガなことも言ってしまう人より、嘘がうまい人の方が仕事はできそうやし… x.com/brainfognoclea…

ひとくん @Hitokun___

結局日本っていつまでも人の弱さを認めねえんだよな いじめもハラスメントもされる側をどうにか強くしようとする する側が弱いとか異常だとか考えねえんだわ もっとカウンセラー等に行くのが普通になってほしい 弱さを認められる、許容できる世の中になれよ する側こそカウンセラーにかかれよ x.com/brainfognoclea…

HIDE_key_take @HIDEZO3322

ウチでパワハラ認定されそうな事案は100%無い！安心して入ってこい なんて太鼓判捺せる人事もなかなかいないでしょうね パワハラ発生可能性ゼロ%なんて 製品1万個不良ゼロや小売店レジ締め1万個販売誤差ゼロよりも困難なのでは？ x.com/BrainFogNoClea…

ぴっぴ(奨) @maji_otsukare

パワハラとは違うけど、労災による怪我も同じで正直に言うと落とされる 前の会社の先輩がそうだった x.com/brainfognoclea…

おかね @milkyways208

ここでこの人のこと叩いてる人たちって、パワハラやセクハラとは無縁なんだろうな。 もしくはその程度のことしか経験してないか。自分が運がいいことに気づきなさいね〜！どれだけ悔しいことか、わからない人には死んでもわからないだろうね。ぜひとも一度体験していただきたいが。 x.com/brainfognoclea…