会社の復職セミナーに先輩ママさんが登壇してて「どうせバリキャリスーパーウーマンでも連れてきたんでしょ」と舐めてたらすごい人だった

はなママ｜4y2y1y｜東京で子育て @hanamama_ikuji

会社の復職セミナーに先輩ママさんが登壇してて「ハイハイどうせ復職直後からずっとフルタイム時短なしバリキャリスーパーウーマンでも連れてきたんでしょハイハイハイ」と思いながら参加したら MAXまで時短とって育児最優先、両実家遠方、子が全員中学生になってから ようやく仕事中心の生活へシフト。そこから挽回し同期に数年遅れるも40代半ばで管理職という私がいま理想としてるキャリア像を具現化している人だった。いつのまにか画面にくらいついて話を聞いていた私🥹 その人が人事部の偉い人も出席してる前で堂々と「今は育児を優先していいんです！時短とりましょ！休暇もとりましょ！キャリアは挽回できても子育ては挽回ききませんから！」って言い切っててかっこよかった🥹 弊社の人事部見直した。神セレクト🫶

渡邉はるか＠新米ママのお金講座 @sakata_watanabe

@hanamama_ikuji はなママさん その先輩、とってもカッコイイですね🥰！！

のろ〜り🐣 @momonok2525

@hanamama_ikuji 子供が小さい中キャリア両立に悩んでいてまさにどストライクな回答でしたのでついコメントさせていただきました☺️ キャリア両立って実家頼みが前提だったり、なんだかんだ定時にいつも帰るなんて、、みたいな空気があるので、こういう考え方をしてもいいんだと肩の荷が降りた気持ちです！

みぃママ｜3人子育て @Miimama051012

@hanamama_ikuji そのような会社ばかりだったらいいのにな…と、本当に思います💦

chige🐘🐘🐘 @chige5944

@hanamama_ikuji 人事部の方、ナイスチョイスですね！ 言い方失礼だけど、ちゃんと育児したバリキャリの方の話って聞いたことないから聞いてみたい。

Toritori @tori5518

@hanamama_ikuji その通りです！ 自治体が連れてくる人は大概スーパーな人か、至れり尽くせりのサポートがあってリモートもできる都会のIT企業人事とか 田舎の工業団地、製造業の中小企業にはなーんの役にも立たない話ばかりです

意見を述べるだドンッ！ @rhitoru

@hanamama_ikuji キャリアは挽回できても子育ては挽回できない 名言ドン 名言だドン！