辞めるスタッフに、中間管理職が出来る事なんてこれくらいよねって話。偉い人「5年で主任だから辞めるな」「辞める奴に有給の話はするな」

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円満退職…そんなものはない 僕も経験あるけど、ある程度の年齢になっての退職って考えに考えた結果なのよね。 だとしたら残される者としては、お互い幸せになろうで終わらせていきたい。 続きは現在執筆中。 有給休暇取得の話はこちら amzn.to/4acYsdY

お勉蔵さん @obennzousann

@sunamangakaku うわっ今ちょうどこれや笑 中間管理職の方で ほんと「良かったやん！」しか言えねえ。なんとかなるけど寂しいも一緒。切ないね

すな＠マンガ描く！！ @sunamangakaku

@obennzousann 何より寂しいですよね😔

ケット・シー @kettosee

@sunamangakaku この逆の話ばかりXにはあふれてるから、たまにこういうのが来るとほっこりしますね👍👍👍

ころろん @nahadank

@sunamangakaku 一人欠けて業務回らない時点でお察し

レプンカムイ @indigoskyfish

@sunamangakaku せめて少しは格好つけさせてくれ 寝たふりしてる間に出ていってくれ（激励）

KK M @KMK548976342516

@sunamangakaku てかなんで、誰かが辞めたらキツくなるような職場なんや。 それ職場自体がキツイじゃろ

≪●≫≪●≫ @damdamsukisuki

@sunamangakaku 転職先会社名を聞き出した段階で、てっきり相手の会社にあることないこと吹き込んで妨害したり、本人を騙って電話して辞退するとかのブラックを身構えたよ…

しゃっくりー @saykku_lee

@sunamangakaku サービス業で今の会社は約1年ですが、まさに会社のやり方とかもそっくりそのままですね。 寂しさもありキツさもありますが、心残りがないように送り出してあげるのが務めでもありますよね。

(´・ω・) @liliumbeyourgir

@sunamangakaku 『あと5年もすれば』は不確定 転職すれば確定なのにな 先に先にした結果だろう

おさらぎ。 キナコのむぼーびクッション制作委員会（非公式） @osaragi161619

@sunamangakaku 一人退職するだけで窮地になるって業務運営自体はちと問題な気もするけどいい上司じゃないですか。

魚のしっぽ @fishtail227

@sunamangakaku 途中までそうだよなーって読んでましたが、5/5の話ができる中間管理職は素敵だと思います。統括との器の差よ…。

ハイドランダー鈴風 @hydelander315

@sunamangakaku ちょうど転職前の有給中だからなんか見入ってしまった