「職歴に穴」があると評価が地に落ちる日本の人事システムをなんとかしてほしい。「穴」があると厳しくなる理由が全然わからない

Yo𝕏ano @SeanKy_

ca.indeed.com/career-advice/… indeed（カナダ版）のサイトでも、普通に職歴に穴がある場合の説明（理由付け）方法というガイダンスビデオがあるので、日本だけの話ではなく、北米でもネガティブに見られる要因の一つなのは間違いないですよ。 x.com/mokonuco/statu…

もこ猫PhD @mokonuco

「職歴に穴」で評価が地に落ちる日本の人事システムを何とかしてほしいんだけど、この職歴の穴という思想の由来を知りたい。日本ならではなのかどうなのかもよくわからん。短期間でも無職期間があるだけで最低の評価になるほど厳しい理由が全然わからない。

2024-04-08 09:11:21

思ってたより力天使 @Dynamis_Virtue

技術職なら「職歴に穴」とかどうでもいいでしょ。 「必要なことができればいい」んだから。 看護師を筆頭に資格系が女性の就職に良いとされるのもそれが理由だし。 営業職で数字稼ぐとか、企画の本数が実績になるとか、そういう界隈で「自分が休んでる間も働き続けた人」に差をつけられるだけ。 x.com/mokonuco/statu…

雨 @PositiveSquall

「穴が空いてても気にしない」って方が難しい気がする。その間何してた？は少なくとも気になる。 継続した勤務経歴が、業務に取り組める証明になってるんだよね。 x.com/mokonuco/statu…

おしけん @oshikenhalnatsu

乗船中の転職活動が御法度と言われる船員は辞めた後に求職活動しがちなんだけど陸職だと次の仕事も決めずに辞めてしまう無計画な人認定されてしまうことがあるんだよなぁ 自分も転職エージェントにその点指摘されたことがある 船から陸職考えてる人は気をつけた方が良いかも x.com/mokonuco/statu…

midnightwalker@深夜休止中 @mghinditweklar

競争の激しい職種だとそういう些末な部分で評価に差が出る可能性は無くも無いと思うけど、逆を言えばそういう狭き門ばかりを狙ってしまっている可能性もありそうね(´・ω・｀) 急ぎの求人でなく、この人の採用を見送ってもまた別の人の応募がある、という感触があれば評価は厳しくなりがちかと。 x.com/mokonuco/statu…

はっく @hakisuteman

企業側に対して思うのは、別に職歴の空白にどんなイメージを持つかは勝手だが、間違っても人手不足だなんてほざくなよとは思う 空白があって且つ、何もしてない奴はダメ、雇っても問題を起こす人物と判断したとしても、それは充分なデータや根拠があるのかと 最後は人間だしそんなもんだけど x.com/mokonuco/statu…

もこ猫PhD @mokonuco

いろんな説が寄せられており、大変勉強になっているのでありがたい限り。要約するに ・これは日本特有ではない ・職歴の穴も理由がまともなら影響しない ・穴があるような人間はリスクという経験値が企業人事にはある（暗黙知 ・いや？オレは穴あっても大丈夫だったけど？ という感じですかね。 x.com/mokonuco/statu…