朝からマネージャーについて語るTL

Mr.胃キャメラ @mizutomo

ぼくのやりたいことは、エンジニアリングよりも、マネージメントな気がしてる。なので、プロジェクトごとに最適な人員配置ができるようにしておきたい。

Mr.胃キャメラ @mizutomo

人を使って仕事をしたことがない人が、いきなりマネージャーに昇格されるから、現場が混乱するのだと思いますが。

Mr.胃キャメラ @mizutomo

今の全員フラット、全員現場的な組織マネージメントだと、近々破綻する。

Vengineer＠ @Vengineer

@mizutomo ということは、EQ本とか読んだ方がいいね！ チームマネージメントには必要だよ。

Vengineer＠ @Vengineer

@mizutomo 本人が一番混乱していると思います。

Mr.胃キャメラ @mizutomo

こんなにも人数がいるのに、いつでも人手不足に感じてしまうのはなぜなんだろう？

Vengineer＠ @Vengineer

あたしがマネージャーになったら、10 か -10 のどちらかですので。 ならないけど

Mr.胃キャメラ @mizutomo

@Vengineer EQって、あの心の知能指数とかってやつでしたっけ？(^^;

Vengineer＠ @Vengineer

@mizutomo 実際にやれる人が少ないから。 皆、同じことしかやっていないから。 1年とは言わないが、3年前とdiffがちょっとしか無い人は要りません。

Mr.胃キャメラ @mizutomo

@Vengineer 本人が混乱して、周りが混乱して、その余波でさらに本人が混乱して…負のスパイラルですねwww

Vengineer＠ @Vengineer

“@acokings: @EDAExpress ドリンキングガールによろしくです。” Girls よろしく。

Mr.胃キャメラ @mizutomo

@Vengineer 確かに、一緒に仕事をしたいと思える人が数人なんですよね。約1/10

Vengineer＠ @Vengineer

@mizutomo アマゾンの中古なら500円で買えるよ。 http://t.co/iIErqW13

Mr.胃キャメラ @mizutomo

@Vengineer ありがとうございまーす。有名な本なので、ブックオフの100円狙いでw

Vengineer＠ @Vengineer

@mizutomo マネージャーになるにはそれなりの準備が必要だが、給与が高くなるためにマネージャーになる愚行をする人が大杉ね。(-｡-;

Vengineer＠ @Vengineer

エンジニアのチームマネージメントを仕事だからやれ！ということにしたら、そこで死亡フラグ立つね。 仕事でやるのは当たり前、その前提でどうすれば、今と未来が結果良くなるかを考えるのがマネージャーの大切なお仕事なのに。わかっていない、なので破綻する。

あら姉で浸透したよ。 @acokings

@Vengineer @mizutomo 給与、年収で高くなるかは微妙だね。

Vengineer＠ @Vengineer

トヨタ生産方式(TPS)のちゃんとしたほんを読むと、解説本が詐欺だと思える。

Mr.胃キャメラ @mizutomo

@Vengineer マネージャーは昇格とかではなくて、あくまで企業のイチロールだと思うんですよね。ライン職の役割、専門職の役割、自分が会社に貢献するためには、どちらのポジションの方が得意か。上が決めるのではなくて、本人に決めさせるべきだと思ってます。

Mr.胃キャメラ @mizutomo

周りのマネージャーで自分から立候補した人っているのかなぁ？ 上が選ぶから、下手に政治的になってしまうような気がす。

あら姉で浸透したよ。 @acokings

@Vengineer ちなみに、死亡フラグ・・・というミステリー小説は面白かったです。

Mr.胃キャメラ @mizutomo

@acokings @vengineer マネージャーなんて、ただの役職なんだから、それで給料が上がるとか、不思議に感じるのですけどね。

Mr.胃キャメラ @mizutomo

@acokings @vourja 半導体のプロセス工程‼

Mr.胃キャメラ @mizutomo

仕事しろ => 自分

いぬうだ @vourja

@mizutomo @acokings えっ！