朝からマネージャーについて語るTL

Vengineer＠ @Vengineer

@acokings @mizutomo マネージャーの前に裁量性になっていないと残業代が多いとそうですね。

Vengineer＠ @Vengineer

@mizutomo 給与が関係しないのならできるが、マネージャーの方がたかいと無理だね

いぬうだ @vourja

可愛い後輩がいるから仕事頑張れる。

Vengineer＠ @Vengineer

@acokings ちなみに、スティーブンキングのセルは面白かったです。全然関係ないけど

あら姉で浸透したよ。 @acokings

@Vengineer @mizutomo そうですね、日本の賃金体制は確かに変わってきたけど、成果主義にしても、まだまだだし。

Vengineer＠ @Vengineer

@mizutomo @acokings 今だ、昔の課長なんだよね。そういう人は

Mr.胃キャメラ @mizutomo

@Vengineer なので、専門職希望か、ライン職希望か、は大きな分水嶺ですね。

Vengineer＠ @Vengineer

@acokings @mizutomo え、成果主義は大前提。継続的な成果があげられないのもを成果とは言いません。博打に当たっただけです。

Vengineer＠ @Vengineer

課長とマネージャーでは、明らかに意味が違う。長がポイント。マネージャーはある種コーディネーター。

あら姉で浸透したよ。 @acokings

@mizutomo @Vengineer 私は前職・現職ともライン職さんです、はい。専門がないとも言います。orz.

いぬうだ @vourja

@mizutomo @acokings わたしはサービス業が向いてるのでそっちで稼ぎたいw

Vengineer＠ @Vengineer

とっかかりとしては解説本はいいが、本質は本人が書いた本を読むべし。

Vengineer＠ @Vengineer

ドラッカーブームもほぼ終わり、詐欺本は消えていくだろう。

いぬうだ @vourja

@acokings 人間関係には恵まれている∠(^ω^　)／

Vengineer＠ @Vengineer

チームのミッションによって、マネージャーの仕事にやり方はかなり違う。

Harry Suzuki @szkharry

昨日の研修で再確認したこと。マネージャーとリーダーは違う。マネージャーは組織としての機能の一つ。プロジェクトが円滑に進むようプロセスを作り遂行する責任者。一方、リーダーはフォロワーから信頼されながら個々の課題を解決していく人。本来、組織の階層とは関係がない。

Harry Suzuki @szkharry

役職はどこであれ、良きリーダーであるよう常に心がけたい。