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2012年5月17日

(短編まとめ)社会人なら知っておきたい「36協定(さぶろくきょうてい)

まとめました。
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Marshall@舞鶴鎮守府 ブログ始めました @Marshall_willco

ワタミの件がまた東京新聞に出ていた。うちの会社も労働組合があって36協定を結んでいるらしいのだけど、組合員には協定内容は見せられないらしい。組合員の代表として締結しているのなら見せられないはずがないのだけど。なんかおかしい。

2012-05-17 14:51:38
パピコさん @papico_pkmn

春は新社会人。ようよう鬱になりゆくツイート。GW明けはさらなり。夏は大学4年生。内定決まらず院生考える様いとをかし。秋は大学3年生。就活始めるも履歴書に書けるものなくあわれなり。冬は社畜。残業多くなるも36協定守りサービスになりわびし。

2012-05-11 20:06:07
うちの かずひろ @kaz_uchino

社畜ゎ頑張った…… 期限がまってる…… でも……もぅつかれちゃった…でも…… あきられるのょくなぃって…… 社畜ゎ……ぉもって……がんばった……でも……36協定に引っかかって……つらぃょ……ゴメン……労基法……でも……社畜と…残業は…ズッ友だょ……!!

2012-05-11 23:31:23
koguren @guriguriko777

ちなみにこんなに張り切っちゃうと労働基準法の36協定に引っかかるので注意が必要です。な~んて。さ、寝よ。

2012-05-11 01:12:21
かず @kidzblue

ちなみに「残業」というのは存在する職種と存在しない職種ってのがある。残業規定にしても法の抜け道的なもので「36協定」というものまで存在する。

2012-05-11 08:26:00
肉の人 @29mania

@katu_curry よく勘違いする人いるけど、36協定は一見従業員保護に見えるけど、単に残業を規制するだけで仕事量かわらないダケなんだよね(´・ω・`)

2012-05-11 10:32:35
Yuusuke SAITOH @yuusukesaitoh

36協定で定められているから、月の残業労働時間は80時間以内にしなければならないのであって、80時間を越える残業をして、80時間までしか残業代は出せないというのは、違法状態じゃん?

2012-05-11 11:56:09
ニュース速報(一般) @FlashNewsJP

[社会]「36協定」ない疑いも=関越バス事故の陸援隊―厚労省 - 時事通信 http://t.co/d6pJl1Db 群馬県藤岡市の関越自動車道で乗客7人が死亡した高速ツアーバス事故で、バス会社「陸援隊」(千葉県印西市)が時間外労働に関する労働基準法の「36協定」を締結していな…

2012-05-11 12:13:07
啓吾郎 @kei56

36協定も「規制緩和」なんだな。きっと。 http://t.co/57R1RZcc

2012-05-11 13:04:54
労務管理情報bot @roumukanribot

よくある誤解ですが、法定労働時間外に労働させる協定(36協定)を締結せずに時間外労働をさせることによる違反と、残業代を支払わなかったことに対する違反はあくまで別々のものです。【オーダーメイド労務管理事務所】http://t.co/xt0Ijch8

2012-05-11 15:45:54
mryo0826 @mryo0826

会社で36協定がどうとか言っていたから何かと思ったら誰か一人がパンクした模様。係長以下は残業代出るし、60h以上は割増しもあるからそう言う意味ではブラックな会社じゃないと思うけどその人に集中しちゃったんだろうね。何とも。

2012-05-11 18:49:09
たまごとけんた。 @ringopai21

36協定?なにそれ?美味しいの? あー、明日の準備なにも出来ないけど、持っていくもの特にないよね?

2012-05-11 21:51:23
米吹雪 @ryo_ricefield

間違ってるのは俺じゃない、社会の方だ!! だけど、それが企業にとっての経済合理的な行動である限り、非難は加えられないのよな。 36協定を遵守してたなら違法にもならない。 企業より第一義的に批判されるべきは、この行動が経済合理として通る社会を作ってる国。 とか書いてお茶を濁す次第

2012-05-11 22:12:26
きゃっつ(Kats)⊿ @grayengineer

36協定そのもの(36条そのもの)を廃止すべきだと思う。法定労働時間以上の労働を禁止すべき。 人が足りないならその分雇うのがスジなんだから QT 東京新聞:残業で不正手続き ワタミ過労死 労使協定形だけ:社会(TOKYO Web) http://t.co/W5yWCi0J

2012-05-17 11:51:16
Takuma SHIRAISHI @ts7i

「日本の職場、とりわけ36協定の本則である過半数組合の存在しない職場における「過半数を代表する者」なるものの実態は、多かれ少なかれこれに似たようなもの」『ワタミ叩きのネタでは済まない問題』 http://t.co/y2wWEnXk

2012-05-17 12:14:30
yudai @upawss

うちも36協定なんてみたことないわ。組合がないほとんどの職場がそうだろうねー。/東京新聞:残業で不正手続き ワタミ過労死 労使協定形だけ:社会(TOKYO Web) http://t.co/LazXfgoR

2012-05-17 12:19:54
インデックス @braindex

私が昔働いていた会社では36協定があったのは知ってる。「今月オーバーするから来月にまわしてね!」って、どんどん繰り延べされてた。毎月残業まみれで永遠に繰り延べ。それどんな時間外不払い。いやわたくしはもらいましたよ。当然もめますよ。組合は御用で…

2012-05-17 13:04:20
YAMAKAWA, Hiroto @gishi_yama

@lafi9s 36協定だねー。しかし残業だけで223とは…心中お察しする。

2012-05-17 13:07:55
でかいの @dekaino

36協定の合意を労基署が否定したら大変。1分でも時間外労働したら違法になる。いっぺん倒産させて会社更生法適用(=現経営陣総排除)でもしないと立ち直れないかも。 / “東京新聞:残業で不正手続き ワタミ過労死 労使協定形だけ:社会(TO…” http://t.co/odRqojdg

2012-05-17 13:20:01
桂木圭 @umeten

>36協定の本則である過半数組合の存在しない職場における「過半数を代表する者」なるものの実態/がこうやって問題だという記事になるには、人一人くらい死なないといけないという実態 / “ワタミ叩きのネタでは済まない問題: hamachan…” http://t.co/Xcgs0ILD

2012-05-17 15:42:04

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