クローズアップ現代　「プロボノ　～広がる新たな社会貢献～」

🍺 ikehaya@TVアニメ放送開始！ @IHayato

NHKプロボノ特集、素晴らしい内容！もっともっと普及して欲しいです。プロボノら非営利の視点を得られる、貴重な学びの機会。僕自身も恩恵受けまくりです。

yuko nakamura @MuPiKu

プロボノ特集＠NHK「クローズアップ現代」、面白かったー！サービスグラントのNPO募集：8月末日エントリー締切に応募しようか、どうしようか…

岡本佳美 | Yoshimi OKAMOTO @okamoto4433

クローズアップ現代、プロボノ特集終了。途中、プロボノは仕事で得られない働きがい等を補填するもの的な文脈が強くて焦りましたが、後半に、企業も認める価値の話題がしっかり入ってひと安心。あとで概要まとめてツイートします。みんながツイッターに集まる頃？笑

illy / Satoshi Iritani @irritantis

クローズアップ現代効果で、プロボノワーカー・スキル登録者続出中です。

Kumiko Akabori @kumiko_a

本当に！企業が推進するメリットもわかりやすく使える内容でした。NPO側の声ももう少し聞きたかったかな。RT @IHayato NHKプロボノ特集、素晴らしい内容！もっともっと普及して欲しいです。プロボノら非営利の視点を得られる、貴重な学びの機会。僕自身も恩恵受けまくりです。

岡本佳美 | Yoshimi OKAMOTO @okamoto4433

確かに企業側からすると、NPO側のベネフィットももう少し聞きたいところ、かも。ご感想感謝です。　RT @kumiko_a: 本当に！企業が推進するメリットもわかりやすく使える内容でした。NPO側の声ももう少し聞きたかったかな。

Kumiko Akabori @kumiko_a

ミッションの共有などNPO側から見たマッチングの前提条件とかもありますよね。RT @okamoto4433 確かに企業側からすると、NPO側のベネフィットももう少し聞きたいところ、かも。ご感想感謝です。　RT @kumiko_a NPO側の声ももう少し聞きたかったかな。

岡本佳美 | Yoshimi OKAMOTO @okamoto4433

ですね。加えて、クロ現でも出ていた米国プロボノ事情セミナーにて、マッチング時のスコープ決めと、「双方の期待のマネジメント」が「成功するプロボノ」の必須条件と。説得力ありました。RT @kumiko_a: ミッションの共有などNPO側から見たマッチングの前提条件とかもありますよね。

さっちん / 入谷佐知 D×P🌜 @sachiiritani

RT @okamoto4433 クローズアップ現代、プロボノ特集終了。途中、プロボノは仕事で得られない働きがい等を補填するもの的な文脈が強くて焦りましたが、後半に、企業も認める価値の話題がしっかり入ってひと安心。あとで概要まとめてツイートします。みんながツイッターに集まる頃？笑

本間善夫 - サイエンスアゴラ2023出展（11/18-19） @ecochem

NHKクローズアップ現代『プロボノ』 http://bit.ly/csp97K 。新語の力がCSRやメセナの視点を変えるものになるか。少なくともネットの役割が大きい。距離的な近さでなく興味や目的の近さをツナゲル力。組織内（外）個人，セルフブランディング等々。 #npuh

Kumiko Akabori @kumiko_a

なるほど。RT @okamoto4433 ですね。加えて、クロ現でも出ていた米国プロボノ事情セミナーにて、マッチング時のスコープ決めと、「双方の期待のマネジメント」が「成功するプロボノ」の必須条件と。説得力ありました。RT @kumiko_a: NPO側のマッチングの前提条件

本間善夫 - サイエンスアゴラ2023出展（11/18-19） @ecochem

「buzztter - プロボノ」 http://bit.ly/b2zb4r RT @ecochem: NHKクローズアップ現代『プロボノ』 http://bit.ly/csp97K 。新語の力がCSRやメセナの視点を変えるものになるか。少なくともネットの役割… #npuh

Tomihiko Azuma @TomihikoAzuma

企業では満たされない、だからプロボノに価値を見いだす。この二つの環境を、対立したものとして位置付けないで欲しい。どちらの環境でも、同じスキルに価値があり、相乗効果があるはず。

Tomihiko Azuma @TomihikoAzuma

企業では「ありがとう」と言ってもらえないかもしれないけと、お金はもらえる。プロボノでは「ありがとう」と言ってもらえるけど、お金はもらえない。この二つが重なるから、満足度が上がる。その点は忘れないで欲しい。

Tomihiko Azuma @TomihikoAzuma

「企業で培ったスキルをNPOで生かす」、これがプロボノ。でもそれだけじゃない。企業の「外」で経験したことを、企業の「内」で活かす。そしてそれをまた社会還元する。そういう持続的なサイクルこそがプロボノ。

岡本佳美 | Yoshimi OKAMOTO @okamoto4433

RT @TomihikoAzuma: 「企業で培ったスキルをNPOで生かす」、これがプロボノ。でもそれだけじゃない。企業の「外」で経験したことを、企業の「内」で活かす。そしてそれをまた社会還元する。そういう持続的なサイクルこそがプロボノ。

岡本佳美 | Yoshimi OKAMOTO @okamoto4433

激しく同意です。　RT @TomihikoAzuma: 企業では満たされない、だからプロボノに価値を見いだす。この二つの環境を、対立したものとして位置付けないで欲しい。どちらの環境でも、同じスキルに価値があり、相乗効果があるはず。

岡本拓也 | LivEQuality代表 | 千年建設CEO @takuya_okamoto

盛り上げましょう！！ RT @okamoto4433 ぜひ一緒に盛り上げてください～！2010年はプロボノ元年！　RT @HideInoue おー！よかったw じつはSVPも声かかってたんです～ えへ、ごめんなさい。海外行脚などで対応できず… まあ、いいんですw

Hide Inoue @HideInoue

はい、実際これは逃げ場ではありませんしね…！RT @TomihikoAzuma: 企業では満たされない、だからプロボノに価値を見いだす。この二つの環境を、対立したものとして位置付けないで欲しい。どちらの環境でも、同じスキルに価値があり、相乗効果があるはず。

岡本拓也 | LivEQuality代表 | 千年建設CEO @takuya_okamoto

ですね！ RT @HideInoue これは逃げ場ではありませんしね…！@TomihikoAzuma 企業では満たされない、だからプロボノに価値を見いだす。この二つの環境を、対立したものとして位置付けないで欲しい。どちらの環境でも、同じスキルに価値があり、相乗効果があるはず。

岡本佳美 | Yoshimi OKAMOTO @okamoto4433

プロボノとは、仕事を通じて身に付けた専門知識や技術を無償提供すること。 ＠NHKクローズアップ現代

岡本佳美 | Yoshimi OKAMOTO @okamoto4433

プロボノは弁護士や会計士等の限られた職種メインだったが、近年、銀行マン、SE、デザイナー等、様々な職種に広がっている。 ＠NHKクロ現

岡本佳美 | Yoshimi OKAMOTO @okamoto4433

NPO法人サービスグラント(以下SVGT)は、支援を希望するNPOとプロボノ・ワーカーをマッチングする中間支援団体。＠NHKクロ現

岡本佳美 | Yoshimi OKAMOTO @okamoto4433

SVGTのスキル登録者（プロボノ・ワーカー）は450人。支援を希望するNPO団体は年間60団体超。＠NHKクロ現

岡本佳美 | Yoshimi OKAMOTO @okamoto4433

SVGT代表嵯峨さん：働きざかりはボランティアをしないという通説。しかしSVGTのプロボノワーカーは20代後半～40代前半が68％。＠NHKクロ現