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Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO
@Matsuhiro
日本人は真面目、というステレオタイプがあるが、不真面目なヤツは幾らでもいる。これも要するに単なるステレオタイプ。
2012-06-28 07:08:27
Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO
@Matsuhiro
日本人は「真面目」というよりも真面目以外の在り方をあまり知らないだけではないか？
2012-06-28 07:09:32
Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO
@Matsuhiro
わっはっは。そうそう。こんな感じです。@dankogai もしかして: http://t.co/w0iUcfb3 < @Matsuhiro: 日本人は「真面目」というよりも真面目以外の在り方をあまり知らないだけではないか？
2012-06-28 07:16:43
Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO
@Matsuhiro
昔々、勤めていた日本のメーカーを辞めてしまった後、派遣登録して、今度は別の日本のメーカーに半年ほど勤めていた。一部上場の誰でも知っているような超有名企業。
2012-06-28 07:18:26
Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO
@Matsuhiro
そこで２週間分の仕事として渡されるのが２日ほどで終る量なのだ。未だかつてあれほど楽な仕事に就いたことはない。
2012-06-28 07:19:20
Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO
@Matsuhiro
すると８日間余ってしまって暇で暇で、しかたがないのでテストしていた端末上で走るゲームを作った。
2012-06-28 07:20:00
Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO
@Matsuhiro
この端末、ファミレスで注文を取るのに使うようなものだったのだが、ちゃんと８６系互換チップが載っており、Cか８６系のアセンブラーが書ければすぐに動くものが作れた。
2012-06-28 07:21:24
Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO
@Matsuhiro
ミニキーボードやシューティングゲームなどを作った。すると結構Firmwareやチップのバグを見つけてしまう。割と面白かった。
2012-06-28 07:22:37
Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO
@Matsuhiro
が、半年後「ゲームを作って遊んでいるから」という理由で解雇された。実際にその通りだったのでしかたがない。
2012-06-28 07:23:09
Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO
@Matsuhiro
だが解雇された数日後にアップルから声がかかったので解雇されて本当に良かった。
2012-06-28 07:24:00
Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO
@Matsuhiro
私が半年間だけ派遣社員として属したこの事業部はその半年後、整理されて無くなってしまった。そりゃまあ２日で終わる仕事に１０日かけてれば当たり前。
2012-06-28 07:25:22
Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO
@Matsuhiro
真面目だとされる日本人の論理観も、まあこんな感じと思う。みんなが怠けていれば一緒に怠ける、というもの。
2012-06-28 07:27:05
Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO
@Matsuhiro
この職場、１０日間の仕事が２日で終るからと言って人の５倍仕事くれとは言いにくかった。そんなことをしたら他の全員から顰蹙。一生懸命仕事をすると他人の目が痛かった。
2012-06-28 07:29:52
Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO
@Matsuhiro
そんな訳でゲームを作って遊びつつ時間をつぶしたが、結局目立ち過ぎたように思う。
2012-06-28 07:31:09
峰岸青
@AoMinegishi
同感します。日本人が真面目？手抜いて適当にやってる人が殆どですよ。“@Matsuhiro: この職場、１０日間の仕事が２日で終るからと言って人の５倍仕事くれとは言いにくかった。そんなことをしたら他の全員から顰蹙。一生懸命仕事をすると他人の目が痛かった。”
2012-06-28 07:31:18
Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO
@Matsuhiro
そうそう。ホントにそうです。@iwanishi_koushi 理不尽に自分の時間を売ってる気分ですよね…。
2012-06-28 07:31:40
Quyt
@p9nhq
日本って同調バイアス強過ぎかも。何でも周りに合わせてしまう RT @Matsuhiro: この会社のような風景は部活動とかでも一般的に見られる風景
2012-06-28 07:32:06
Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO
@Matsuhiro
うまい！@goroyasu 同調することに真面目って感じですかね(^_^;)
2012-06-28 07:34:01
Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO
@Matsuhiro
同調するあまりみんなでデスマーチも困るけど、同調のあまりみんなで手を抜くのもまったくどうかと思う。
2012-06-28 07:38:47
Dan Kogai (小飼 弾)
@dankogai
後者の名前が欲しい。とりあえず「コアラのマーチ」にしておくか< @Matsuhiro: 同調するあまりみんなでデスマーチも困るけど、同調のあまりみんなで手を抜くのもまったくどうかと思う。
2012-06-28 07:42:52
haru
@haru_edge
あーぁ 本当の事言っちゃったぁRT @dankogai もしかして: http://t.co/VPpttsFW < @Matsuhiro: 日本人は「真面目」というよりも真面目以外の在り方をあまり知らないだけではないか？
2012-06-28 07:57:44
だらちゃん@PRｘコーチングｘ診断士
@darachang
強制力に勝るモノはないですよね。人間は基本的に怠惰な生き物だと思います・・・。RT @Matsuhiro: 何人か足切りされ、最初から英語が出来る人が雇われると一気に空気が入れ替わり、みんなの真剣味が変わる。本当に社内英語化したかったらこのくらい冷酷にやらないと無理。
2012-06-28 08:13:01
Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO
@Matsuhiro
９０年代の半ば頃のアップルジャパンにはいましたよ。@lawyerfuru アップルはピュアな米国企業のイメージがあるのですが、それでも、「英語を学ぶ姿勢を見せない人」がいたんですか！？
2012-06-28 08:13:32