@Matsuhiroさん、@May_Romaさん、@tyk97さんなどによる、英語社内公用語化などについて。

Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO @Matsuhiro

あれ。お知り合いですか？もし私に切られたなら、おそらく成果出ていなかったんだと思いますよ。@ume_no_hana タスクはこなして居たのに…成果は見て居ただけ無かったのですね？

Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO @Matsuhiro

タスクをこなしたことより和を乱したことのほうがまずかったんでしょう。それにあのタスクならその辺の小学生でも出来るし。@ume_no_hana

Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO @Matsuhiro

そりゃ泣けますなぁ……。@ruru_ka_pon 上司が辞書翻訳のみ参照するので質問の返答に戸惑う日々。“@Matsuhiro: 日本人スタッフの英語のレベルを上げるのは本当に大変。ある程度基準を設け数年の猶予を与えたら足切りしていったほうが早い。”

Shark Suda @fukuriki1129

@Matsuhiro 二年前に日本企業を辞めて米大学院→東海岸米企業就職という道を辿っておりますが、全く同意です。スタイルが違い、好みは分かれるかもしれませんが、日本人の職業倫理が相対的に優れていると感じたことはありません。

田中 啓介 | 🇮🇳海外起業家@南インド @TaNaKKEI

まさに共感。国内だけのコミュニケーションでは完結しない時点で無理がある。RT @Matsuhiro: 外資系だと「日本人相手だったらメールも日本語で」とかやっている。しかしそれを本社に送る段になって英訳するのが面倒くさくなり、段々日本人間でも英語でメールをやり取りするようになる。

サトウヒロシ🐰真顔戦士。まずは医療費、全世代３割負担。現役世代を苦しめる社会保険料を低減しよう @satobtc

ブログ更新。tykのノマド日記「楽天の全面英語化を考える - グローバル人材は育成ではなく獲得するもの」 http://t.co/TE0kwvrn

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

違うんだよ、問題は言語だけじゃなく、異なる習慣や好みや考え方の理解なんだよ。特にサービス業はね。言葉は道具なんだよ。RT @world_news_jp: 楽天・三木谷社長「英語できないと勝てない」 - テレビ朝日｜… http://t.co/IjTpvlPB

@garjyusaiga

@May_Roma 英語にコンプレックスを抱いても仕方ないです。海外では (外国人は) 幼稚園生だって、ヤンキーだって、掃除のおばさんだって、英語を話すのだから。英語で文化や専門領域をしっかりと伝える事が重要です。

tsukasa hashima @hashi14

ええこというてはる。さらにグローバル化、これ既に属国の考えやね。 日本のええとこを輸出して闘えよ。 RT @May_Roma: 違うんだよ、問題は言語だけじゃなく、異なる習慣や好みや考え方の理解なんだよ。特にサービス業はね… http://t.co/ccyB5e0m

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

英語はね、勉強すれば身につくんですよ。道具だからね。タダの。でも外国で商売やるなら絶対必要なのは、現地の人間の考え方の理解や、習慣や、物事のやり方の理解。これ勉強じゃ無理。感覚だから体験しないと。消費者相手なら現地人じゃないとわかんない。現地人雇ってお願いするにも感覚理解大事。

Tako Hisada 🐙 @takoloco

通訳雇ってもマインドセットやメンタリティーのギャップは埋まらないからなあ RT @May_Roma: 英語はね、勉強すれば身につくんですよ。道具だからね。タダの。でも外国で商売やるなら絶対必要なのは、現地の人間の考え方の理解や、習慣や、物事のやり方の理解。これ勉強じゃ無理。

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

グローバル人材になりたいとかほざいてる人は、その辺がわかってない。英語やりゃなんとかなる? 大間違いだよ。英語より現地で物売ったり、金を回収したり、現地の消費者や会社に気に入られる商品なりサービス作る方が難しいわけ。

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

例えば、この前Wirelesswireの記事で紹介したエンジニアがストをやる件。そんなのはイギリスでは常識で、経営側は常に労使関係に大変な気を使う。会社への忠誠ないし金くれる会社にドンドン移るのは普通。会社を訴えるのは当たり前。こんなの英語だけお勉強してもわかんないわけです。

JAPAN ART LINK @JAPANARTLINK

@May_Roma 日本で仕事もできないのに語学勉強したら海外で働けるかというのは海外をなめとるだけ？そういうのに限って現地で通訳的に日本人相手のビジネスしかできない。日本で仕事ができて海外でもっと仕事ができる人間はいる。日本で蝶になれんのが海外では蛾にもなれないとたまに説教する

JAPAN ART LINK @JAPANARTLINK

@May_Roma 何が必要かというと普遍性のあるビジネスの知識や経験、海外における文化商習慣を理解する教養。知識。現地に行って日本のほうが優秀とか劣っているとかいうのはお子様、どちらかが普遍性があるかの評価はあっても優劣は相対化の問題、現地の市場をどれだけ相対化して見られるか？

若松 仁 @j_waka

英語を名古屋弁に例えれば分かるかな RT @May_Roma: 英語はね、勉強すれば身につくんですよ。道具だからね。タダの。でも外国で商売やるなら絶対必要なのは、現地の人間の考え方の理解や、習慣や、物事のやり方の理解。これ勉強じゃ無理。感覚だから体験しないと。消費者相手なら現地人

イシコ @newsalaryman_21

間違いないです。毎日モノを売る手伝いをし、現金回収チームを見てますが、言語だけでない壁だらけ。“@May_Roma: グローバル人材になりたいとかほざいてる人は、その辺がわかってない。英語より現地で物売ったり、金を回収したり、現地の消費者や会社に気に入られる商品なりサービス

イシコ @newsalaryman_21

何より難しいのは現地人と一緒に現地人相手の商売を作ることだと実感。去年のホームステイが今こそいきてくる。“@May_Roma: 英語はね、勉強すれば身につくんですよ。道具だからね。タダの。でも外国で商売やるなら絶対必要なのは、現地の人間の考え方の理解や、習慣や、物事のやり方の理解

ヒロ・マスダ / Hiro Masuda @IchigoIchieFilm

. @May_Roma 日本の国策で海外映画プロダクション誘致を行なっていますが、この感覚のなさを痛感しています。海外映画人が今の日本ロケについて何を考え、どういったやり方でロケを決定し、何を日本に求めるのか？この理解と感覚なしに「日本に来て下さい」と続けても相手にされないわけで

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

節子、それ海外で商売するのと関係ない…RT @igayaorigin: 金を回収したり契約とったりするために、泥をすするような営業を経験して、上司に恫喝されてグローバル人材に選定してもらったんです。十把一絡げにそのように纏められるのは非常に心外です。訂正を求めます。

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

グローバル人材てなんだろう(遠い目) RT @igayaorigin: グローバル人材です。そのくらい言われなくとも百も承知だ！！高圧的な発言を通じて何が主張したいのですか？RT @May_Roma: グローバル人材になりたいとかほざいてる人は、その辺がわかってない

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

でしょ…RT @happyzakzak: @May_Roma そういえば日本語みんな上手いのに日本で商売下手だったりするなあ。そういうことですね。。

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

グローバル人材になりたい? 海外でも商売やっている機械や部品や雑貨会社のオヤジに弟子入りしろ。オヤジ達には海外で金調達して、人雇って、物作って、売りさばいて、金回収するノウハウがあんだよ。TOEICの点じゃねえんだよ。わかる、そこの意識の高いバカ学生?

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

ようするに様々な肌の色の奴隷を使いこなせるご主人様ですよ。RT @j_sato: MBAを使用人として使いこなせる人が必要なグローバル人材いう説明を今日受けました。確かに十分に使いこなせていないジャパン人材は多いので、課題だとは思います。 @igayaorigin:

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

バカだからわかんねえんだろうよ RT @root_tkm: @May_Roma 海外で自力で商売しようとすると、ＴＯＥＩＣやら英検やらの高得点が一瞬で”無力化”するという事実は、現実に晒されないと分からないですよね...