ミカンの失業顛末記

時計じかけのミカン @mkn_inv

ではミカンの会社側が一方的に被害者かといえば、そうでもない。一言で言えば社長が無能だった。大家や管理会社側との契約も他人任せで、「寝耳に水」、「聞いてなかった」ばっかり。今回整理解雇する従業員に対して、とうとう一度も頭を下げなかった。

時計じかけのミカン @mkn_inv

更に整理解雇にも関わらず、顧問弁護士から「履歴書が汚れるから、辞表を書かないか」と言ってきた。明らかに解雇手当を払いたくない為の小細工。ミカンは「それは脅迫に近い。顧問弁護士に懲戒請求出すぞ」と言ったら、あわてて解雇予告通知書を送ってきた。

時計じかけのミカン @mkn_inv

ミカン側の会社は本業が調剤薬局で、社長も薬剤師上がり。こういう「技術上がりのマネージャー」には、対人間のハンドリングが甘いという弱点がある。この社長も現場の人間をナメ切っている。「介護なんて食い詰めたオバハン仕事だろｗ」ってのがミエミエ。

時計じかけのミカン @mkn_inv

顧問弁護士も「パートのババアなんて弁護士様の一言でイチコロだろ」と高をくくっていたんだろう。まさか懲戒請求だの解雇予告通知書だのという単語が出てくるとは、夢にも思わなかったのではないか。

時計じかけのミカン @mkn_inv

これは新会社側にも大家にも言える。対人間という視点が無い。従業員に対しても利用者に対しても、物扱いで他人事で無責任。残念だが、これが介護ビジネスの実態。従業員も利用者も使い捨て。

時計じかけのミカン @mkn_inv

推測だが、大家側の思惑は貧困ビジネスだと思う。現入居者を整理してホームレスをブチ込み生活保護費をピンハネし、月に千数百万ほど売上げ。１千万を組に上納し大家は家賃以外に裏金を貰い、新会社が何本か抜き…って算段。その器として稼働実績のある住宅が必要だったのではないか。

時計じかけのミカン @mkn_inv

しかし時間切れで現入居者が残った。思惑が外れ、新会社もコンサルも一気にヤル気をなくしたのではないか。あるいは、これからそうするのか。大阪の中小の派遣屋なんて大体ヤクザのフロント企業みたいなもんだし、それ以外に説明がつかない。

時計じかけのミカン @mkn_inv

今後サービス付き高齢者向け住宅を選ぶ時は、大家・オーナーに直接連絡できるかどうかを確認、スタッフの在職年数を聞く、スタッフの控え室・詰所を見せてもらう、運営会社の本業と介護参入後の実績を聞き、近所の評判・役所への登録内容と相違がないかチェックすることを勧める。セールストーク...

時計じかけのミカン @mkn_inv

大津いじめ事件でも分かるように、見せられない・答えられない＝「何かある」と思って正解。医療・介護施設が個人情報保護法を楯にする場合は大抵そう。ロクな事をしていない証拠だ。

時計じかけのミカン @mkn_inv

サービス付き高齢者向け住宅ってのはミカンの場合もそうだが、複数の会社が間に入って複雑な場合が多い。何かあっても互いに責任を押し付けあって埒があかない事もある。母体が医療・介護機関でも信用ならない。

時計じかけのミカン @mkn_inv

例えばミカンの場合も大家が歯科医だったが、この有様。医者なんて「自分の病院内」の事と金の事しか頭にない。病院の一歩でも外の事には全く興味がない。自分の店子の利用者の事なんて知ったことじゃない。だからこそ、こんな仕打ちが出来る。

時計じかけのミカン @mkn_inv

「まさか介護現場で」と思う人もいるかも知れない。しかし介護や医療ほど、ある意味で人を人とも思わない業界もない。まさに人＝商品なのだ。よく「頑張っておれば誰かが見ていてくれる」と言うが、使い捨て前提の介護業界では余りアテにならない。

時計じかけのミカン @mkn_inv

そうは言っても、被介護者はドンドン増える。どこかで誰かがやらなければならないだろう。綺麗事ばかり言ってもいられない。まずは幻想を捨てる事だ。大津いじめ事件でも分かるように、この世の中に「聖職者」などいないのだ。みな自己保身と利害関係で動いている。

時計じかけのミカン @mkn_inv

今回の大家も、ミカンの会社も、新会社も、コンサルのオバハンも、管理会社も、すべて保身と利害関係で動いている。それを前提に考える事だと思う。間違っても善意だの献身だのを前提にはしない事。世の中うまい話は無い。

時計じかけのミカン @mkn_inv

「ミカンの失業顛末記」続報：元の勤務先などから「差しさわりがある」とクレームがあったので、実名の部分は削除しました。今更という気もしますが。。。 http://t.co/9pDoLyLz

時計じかけのミカン @mkn_inv

「ミカンの失業顛末記」追記：関係者がエゴサーチ的な事をしているとは思わなかったが、書いてある事は事実。こういう事をネットに書かれたくなければ、後腐れの無いようにキチンとしておけば良いだけのこと。 http://t.co/9pDoLyLz

時計じかけのミカン @mkn_inv

「ミカンの失業顛末記」追記：本文にも書いたが、つくづく対人間が甘い。医療や介護は基本的に地場の商売。地元の信用が第一なのだ。ネットは可視化されているから見つけやすいが、一番怖いのは口コミ。 http://t.co/9pDoLyLz

時計じかけのミカン @mkn_inv

「ミカンの失業顛末記」追記：地元のスタッフを雇っているのだから、何を言われても良いようにせねばならない。地元に長く住んでいる人は、どこにどんなコネや伝手があるか分からない。ミカンも役所のＯＢや市会議員に知り合いがいる。 http://t.co/9pDoLyLz

時計じかけのミカン @mkn_inv

「ミカンの失業顛末記」追記：こうならないように、辞める前に警告したんだけどなぁ。「合法的・紳士的に終わらせましょう」と。人の口に戸は立てられない。 http://t.co/9pDoLyLz

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「ミカンの失業顛末記」追記：再就職の妨害とかして来るかも知れないな。そうなったら受けて立つしかない。また動きがあったら続報します。 http://t.co/9pDoLyLz

時計じかけのミカン @mkn_inv

「ミカンの失業顛末記」追記：その後。1ヶ月半経ったが、未だ汚物処理用などの手袋一つ用意せず、スタッフの自前だそうだ。要員計画はなく、書類もデタラメで書き直し連発。スタッフ用詰所やトイレは1ヶ月間掃除なしとの事 http://t.co/9pDoLyLz

時計じかけのミカン @mkn_inv

「ミカンの失業顛末記」追記：血圧計・体温計は１つしかなく取り合い。インターホンは持って来ただけで放置。館内掃除も行き届かず玄関が汚いそうだ。そりゃ新入居も集まらんわ。 http://t.co/9pDoLyLz

時計じかけのミカン @mkn_inv

「ミカンの失業顛末記」追記：何より悲しいのは、入居者さん達が荒んで来てる事。聞いた話だが、ミカンがいた頃は穏やかだった人が、声を荒げて暴言吐いてるらしい。上の人間が粗末な扱いしたんだろう。 http://t.co/9pDoLyLz

時計じかけのミカン @mkn_inv

「ミカンの失業顛末記」追記：コンサルのオバハンが「研修はバッチリ」と豪語していたが、なんと顔合わせと自己紹介だけの集まりを「研修」と言い張ってるだけだったらしい。 http://t.co/9pDoLyLz

時計じかけのミカン @mkn_inv

「ミカンの失業顛末記」追記：その「研修」だけで業界未経験の人を、いきなり一人で夜勤とかさせてるとの事。ほんとペテンもいい加減にして欲しい。 http://t.co/9pDoLyLz