Facebookリクルーティングサミット 2012.8.2

吉田康平／SaaSのCS @yoshiwo14

情報感度が高い学生が欲しい企業とは思えない企業の人の話w Facebook経由で今までの活動では会ったことがない学生が採用できたなら、入社数年後にどうなったかとか聞いてみたいなぁ。

浦野平也 @hurano

FB利用の理由が、「倫理憲章の変更のリカバリー」「情報感度の高い学生との接触」「今年から始めてやってみた」というパネリストの中で、三幸製菓の杉浦さんは「今の採用活動に憤りを感じていたから。一人一人の学生に向き合いたかったから」ひゅーひゅー！

吉田康平／SaaSのCS @yoshiwo14

そもそも日本を変えられると思って働いている人自体が少ないんじゃないかな RT @ta9mamama: 学生的には知りたくなかった事実 笑 @yoshiwo14 w RT @hurano: 児玉氏から「人事は日本を変えることができる仕事だと感じているか」Ｙｅｓが５０％。ちーーん。

吉田康平／SaaSのCS @yoshiwo14

食いつくと思ったw RT @hurano: FB利用の理由が「倫理憲章の変更のリカバリー」「情報感度の高い学生との接触」「今年から始めてやってみた」というパネリストの中で、三幸製菓の杉浦さんは「今の採用活動に憤りを感じていたから。一人一人の学生に向き合いたかったから」ひゅーひゅー

浦野平也 @hurano

集客の仕掛けについて、ニトリさんから。「どうせやるなら1位をとる。という理由でいいね数ナンバーワンを目指した」「学生にとって良いことをしていれば、自然と数は集まるはずだという思い」

浦野平也 @hurano

山川氏「ＦＢを使えば、これまで接触できない学生に会えたという感覚があるか」杉浦氏だけＮｏ。「それをしようとはまったく考えていない。学生との深いコミュニケーションが目的なので」パネリストの中で、ひとり本格派。

浦野平也 @hurano

継続的な運営について。パネリストの中では運営が大変だというのは日本生命さん。「毎日投稿を続けるというのが大変だった」

浦野平也 @hurano

継続的な運営について。三幸製菓さんのFBページはなぜ活発な運営ができているのか。杉浦氏「FBだけで完結して考えっていないから。オフの場で語り合うこととつながりをつくっているから」「自社を受けていない学生も関わってくれている。」

浦野平也 @hurano

運営が大変ではないというニトリ鈴木さんの意図は「空き時間でできる、ちょっとした時間を利用できる」。日立岩沼さん「仕事と思わないでやっている。業務時間にこだわって運営していたらFBを使う意味はなくなるのでは」

浦野平也 @hurano

リスクをどう捉えるか。日本生命の規程は「FBに投稿する1週間前に社内審査を通す必要がある」「しかし今年からは人事部内の決済でOKに」　これはたいへんな運用。でもこういうハードルのある組織も多いんだろう。しかし根本的にそういう企業が「情報感度の高い学生」を採用するべきかっていうｗ

浦野平也 @hurano

費用対効果についてのテーマ。岩沼氏「まだ定量測定してない。効果は測りづらいだろう」杉浦氏「費用対効果を考えるコミュニケーションなんてあるのか」高石氏「わからないので気にしていない。やらないことがリスクという捉え方」

浦野平也 @hurano

認知度の低い会社がFBを使ってより多くの学生に知ってもらうためには。吉田氏「学生からしてみれば、友人のいいね、という信頼度が高い」これは根本的にそうだろうね。一方的な広告をたくさん打つよりも。

浦野平也 @hurano

ソーシャルリクルーティングの未来は？杉浦氏「まずは自社の採用のあるべき姿を徹底的に考えること。その結果としてのソーシャルリクルーティングになっていただければ」

浦野平也 @hurano

日立ソリューションズさんはリアルとのつながり重視で比較的クローズドな学生たちとの場づくりにFBを使っている。ここの話はもうちょっと詳しく聞きたかったなぁ。もしかしたらセプテーニさん的な感じに近いのかなぁ

浦野平也 @hurano

次はライトニングトーク。（ライトニングトークってなんだ）やけにハスキーボイスの女子が登場。酒焼けかしら。

浦野平也 @hurano

「ライトニングトーク」とは、主催者による営業活動の時間だった。なるほど。おしっこ行きたくなってきた。

浦野平也 @hurano

すごいおしっこしたいんだけれど、営業トークになった瞬間に席を外すのはさすがに感じ悪いので我慢して聞く。でも話は耳に入っていない。

吉田康平／SaaSのCS @yoshiwo14

あー、Facebookを利用したリクナビ化ね。わかります。 すげーくだらねー

吉田康平／SaaSのCS @yoshiwo14

費用対効果の効果とは何か？という定義すら曖昧なまま、費用対効果について熱弁されてもね。刺さらないよね。これまでの講演とパネルディスカッションがぶっ飛んだわw

浦野平也 @hurano

そうなんだー。さっきから話が耳に入ってこないので、ツイートのおかげで今初めて理解しました。RT @yoshiwo14: あー、Facebookを利用したリクナビ化ね。わかります。 すげーくだらねー

吉田康平／SaaSのCS @yoshiwo14

ちょwww 酒焼けの女の子が目の前でしゃべってますよw RT @hurano: そうなんだー。さっきから話が耳に入ってこないので、ツイートのおかげで今初めて理解しました。RT @yoshiwo14: あー、Facebookを利用したリクナビ化ね。わかります。 すげーくだらねー

浦野平也 @hurano

おしっこから帰ってきたら会場の参加者が20分の1に減ってた。第3部は「Facebookリクルーティングアワード」の発表。確かにこれはあんまり興味がわかない。

浦野平也 @hurano

「デザイン部門」はカバー写真を設定しているFacebookページからノミネート。ふぅ。

浦野平也 @hurano

アワードの発表の前の審査員あいさつが、Webコミュニケーションの歴史をイチから振り返り始めた！なにこの展開斬新すぎる…

浦野平也 @hurano

今の恋愛、離婚問題に話が展開しはじめた。もう頭がついていきませんごめんなさい。