押さえておきたい事務局業務 -事務局運営・会計/税務・労務管理 #npoTokyo
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3日目：押さえておきたい事務局業務 - 労務管理編
講師：三崎 亜紀子（三崎経営労務事務所 代表 社会保険労務士）
http://www.misaki-jim.com/
はりなたる (Miho FUKUDA)
@harinatal
#npotokyo【押さえておきたい事務局業務（労務）】今日は三鷹の「かたらいの道」で開催されている、とことんNPOサポートプロジェクトの「押さえておきたい事務局業務」の最終回（３回目）労務管理の回にきています。
2013-01-31 14:05:30
はりなたる (Miho FUKUDA)
@harinatal
#npotokyo【押さえておきたい事務局業務（労務）】今日の講師は特定社会保険労務士の三崎亜紀子さん。今日は入門編ということで、基礎的なところからお話いただきます。
2013-01-31 14:06:34
はりなたる (Miho FUKUDA)
@harinatal
#npotokyo【押さえておきたい事務局業務（労務）】セミナーのテーマは４つ⇒①スタッフの雇用する際に最低限押さえておきたい法律上のルールとは？②人の雇い入れは始まりと終わりが肝心！③人材を確保する際に利用できる国の制度・助成金のご紹介④団体の理念を共有できる人材の採用と教育
2013-01-31 14:08:43
はりなたる (Miho FUKUDA)
@harinatal
#npotokyo【押さえておきたい事務局業務（労務）】と、講義のポイントを押さえた上で、本題に入ります。まじは労働基準法の正確について。なぜ労働基準法が大切なのか、という話。⇒雇い入れのルールをする⇒労働者とのトラブルを未然に回避できるリスクマネジメントになる。
2013-01-31 14:14:55
はりなたる (Miho FUKUDA)
@harinatal
#npotokyo【押さえておきたい事務局業務（労務）】例えば、休憩時間を除き労働時間は一日８時間、週４０時間。でもそれを超過する例というのは出てくる⇒三六協定（時間外、休日の勤務に関する届け出）を結んでいれば例外として認められる。厚労省のサイトにも例が載っている。
2013-01-31 14:15:20スタッフの雇用する際に最低限押さえておきたい法律上のルールとは？
はりなたる (Miho FUKUDA)
@harinatal
#npotokyo【押さえておきたい事務局業務（労務）】労働基準法については、全てを知っている必要がある訳ではないが、数字が入っている部分については理解しておくことが望まれる。
2013-01-31 14:16:09
はりなたる (Miho FUKUDA)
@harinatal
#npotokyo【押さえておきたい事務局業務（労務）】労働基準法では、使用者と労働者という区分が存在するが、NPOの場合、ボランティアについては有償・無償問わず労働者ではない（←なぜなら支払われるものは賃金ではないから）＝労働法の保護から外れる存在。が基本。
2013-01-31 14:18:00
はりなたる (Miho FUKUDA)
@harinatal
#npotokyo【押さえておきたい事務局業務（労務）】ただし、窓口に確認をしてみたところ、所属や働き型などにより「労働者」とみなされることがあるため、ボランティアの方と一筆どんな条件で手伝ってもらうのか、をかわしておくことが望ましい、と言われたこともあった。
2013-01-31 14:19:15人の雇い入れは始まりと終わりが肝心！
スタッフを雇用したら
はりなたる (Miho FUKUDA)
@harinatal
#npotokyo【押さえておきたい事務局業務（労務）】続いて、「スタッフを雇用したら」①労働条件を明示する。⇒必須事項：労働契約の期間（期間の定めがある場合は更新の有無についても書く必要がある。更新する場合は更新するときの判断基準も明示⇒業務量、勤務態度、会社の経営状況など）
2013-01-31 14:21:59
はりなたる (Miho FUKUDA)
@harinatal
#npotokyo【押さえておきたい事務局業務（労務）】②就業の場所（団体の所在地など。事業所が複数あるときは複数明示）と従事すべき業務（事務職などでは「付帯する業務全般」などで広い業務に携わってもらえるようにするなど。
2013-01-31 14:24:56
はりなたる (Miho FUKUDA)
@harinatal
#npotokyo【押さえておきたい事務局業務（労務）】専門職での雇用については、必ず担当してもらいたい書類、業務などがある場合は、特定の業務も明示しての契約にすることも。それにより業務遂行できないときに契約書とともに話し合いができる）
2013-01-31 14:25:07賃金に関する事項
はりなたる (Miho FUKUDA)
@harinatal
#npotokyo【押さえておきたい事務局業務（労務）】③賃金に関する事項⇒「賃金支払の４原則」（通貨で、直接＜振込も大丈夫＞、その全額を、毎月１回以上一定の期日を定めて支払う）
2013-01-31 14:26:17
はりなたる (Miho FUKUDA)
@harinatal
#npotokyo【押さえておきたい事務局業務（労務）】最低賃金について：東京都は８５０円、神奈川８４９円、千葉７５６円、沖縄６５９円などそれぞれ決まっていて、毎年１０月に発表される。
2013-01-31 14:27:34
はりなたる (Miho FUKUDA)
@harinatal
#npotokyo【押さえておきたい事務局業務（労務）】労基署が調査に入った場合、月給で支払っている労働者への最低賃金を確認すると、最低賃金を下回ってしまう場合も。月給の方の確認も必要。
2013-01-31 14:28:48労働時間に関する具体的な条件