復活！#団体交渉あるある
団体交渉あるある をやってみたので、あなたもぜひどうぞ。
前は、@syashingoさんによる
「#団体交渉あるある #不当労働行為あるある のまとめ」
http://togetter.com/li/168298
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seinenUnion
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走る走る俺たち
@HamadaRyokan
団体交渉は公式の場。そこで、証拠も無しに相手を悪者扱いしたり、でっち上げを行ってはいけない。組合側は証拠固めをするので、会社側は逃げ場を失う。
2013-03-20 03:58:12
☀️にいがた青年ユニオン☆宇宙人、未来人、超能力者も入れる新潟の地域労働組合
@seinenUnion
復活！ #団体交渉あるある 会社側弁護士の手が振るえている。
2013-03-20 07:17:26
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@seinenUnion
復活！ #団体交渉あるある 会社側責任者が一番落ち着かない。
2013-03-20 07:18:45
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@seinenUnion
復活！ #団体交渉あるある 会社側社労士がわざとキレる。あれ、わざとだからね。＞社長さん
2013-03-20 07:19:36
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@seinenUnion
復活！ #団体交渉あるある 「組合に相談する前に言ってくれれば」という社長。あなたが社員の話を聞かないから、こうなったんですが(´・ω・｀)
2013-03-20 07:21:05
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@seinenUnion
復活！ #団体交渉あるある 会社側と言い合いになった時、とある会社の記録役社員が机をドンって叩く。ああ、この会社はｘｘｘﾅﾝﾀﾞﾈってわかったけど、こっちが睨み返したら、おとなしく手を引っ込めた。
2013-03-20 07:23:19
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@seinenUnion
復活！ #団体交渉あるある あっちの会社もこっちの会社も同じ社労士。
2013-03-20 07:24:03
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@seinenUnion
復活！ #団体交渉あるある 「まぁパートに有休はなかなか...」と本音で喋り始める。まあ、ざっくばらんなのも好きだけど。
2013-03-20 07:26:40
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@seinenUnion
復活！ #団体交渉あるある 「コンプライアンス担当」というのは実は労働組合担当。
2013-03-20 07:40:27
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@seinenUnion
復活！ #団体交渉あるある 管理職が一番長時間労働だった。
2013-03-20 16:56:54
RANDO:
@R4NDO
一番重要なのは「言われた注意が全部並列なんだよ。」というところかな。会社の考え方とかは基本的に全て、口伝で、複雑な就業規則の背景とか全然分からない事が多い。労組の団体交渉の議事録を見て理解出来た瞬間とかあったけど、外野から見たら理不尽過ぎる事が多いし、それに気づいている人もいない
2013-03-21 01:59:16