アベノミクス #育休3年 への反響

不成倫（ならずりん） @ayamapa

@michiyonaka929 @coccodesho @asahi_shakai ですよね。それで何度も救急車で運ばれた運送会社の女性がいます。でもその努力のかいあって、働くママで稼ぎがある。

ちゃんりー @2nikonikopun

私もそう思います！ RT @mackycaseiro: 三年丸ままより、短時間勤務をしっかりするのと保育園増設した方が良い気がするな。RT @Asahi_Shakai: 【募集】安倍首相が育児休暇を３年まで延長する方針。政策についてご意見を聞かせてください。 #育休３年””

m-satoru @msnstr

育休最長3年というのは、3年休めと言っている訳ではないので、選択肢が増えることに反対する理由はありません。が、週2〜3日勤務があれば、子どもと向き合う時間を持ちつつ、長期間のブランクの不安もなく、保育所定員も増やせるのではないかと思います。育児の分担もしやすいのでは？ #育休３年

桔梗 @Kikyou_MS

@coccodesho 保育所整備も問題なんだけれど、育児の外注も結局のところどうなんだろう。幼稚園の先生に「ふざけるのはダメ」と言われて、絵本で「おさるがふざけっこ」と読んだら「それは駄目なんだよ」ってばっちり洗脳されてて、そんなんなら自分が教諭やりたいわ！と思った。

桔梗 @Kikyou_MS

@coccodesho 子どもは持って産まれた部分の他に、育てられたように、声掛けされたように育つ部分もあるので、それを外注すると変な話、ある育児方針に則った子どもしか出来ず（それはないと思うが）、画一的に洗脳されやすい、国家と会社にとっちゃスンバラシイ人材育成がされるのかも

_macky_ @mackycaseiro

育児休暇って難しいなとは思う。ただ三年は長い。仕事してた時に先輩が切迫で一年半補充なかったときは、分かっててもしんどいなーと思ってしまうよな。復帰しても、子供が体調崩して早退しないといけないし。だから、自分の時は辞めたけど(経済的な話は略。#育休３年

_macky_ @mackycaseiro

辞めて復帰は幼稚園入ってもしない予定(保育園に預けても結局一緒。非正規で働くのが現実的だと思えるし、会社や同僚側にも迷惑がかからないと発想する社会。 つまり、コメディカルとしてのキャリアは押しやられている。だけど、母親なんだから仕方ないことが社会の風潮に思える。#育休３年

_macky_ @mackycaseiro

http://t.co/skbVPY1mtR まとめにある、雇用の平等性が表面的だと指摘する意見は、子育てと経済活動を分けて考えたような政策に対する憤りだろう。税金収める人数が増えて国益にもなるのに。出産産後に焦点が当たりすぎている、女性はその前もその後も生活している#育休３年

TAKU🧩CNF🌈HOPE @WithRon

#育休3年 心から歓迎している人の意見が一つもないというww 働いている人と会社側の求めているのは、仕事と子育ての両立だから、当然ですね。

渋井哲也 @shibutetu

選択肢が増えるのはいいことだと思います。もちろん、育休前と同じように復職したいと思う人は現実的ではないでしょう。しかも復職できる職場がない人はどうすればいいの？って声もありましたが、私も同じ。RT @coccodesho: http://t.co/VXzTgIpQRh

@face_up_tokyo_

@coccodesho 育児休暇３年って男性も取れるのでしょうか？私はそこが非常に気になっていました。しかし、男が三年もの間、育児を理由に職場から離脱すれば、その間は良いとしても復帰してからが大変です。三年もの育児休暇を認めるならば、私はいっそのこと小学校を五歳からにして欲しい

nob @NobMuller

３年仕事しなかったら、もうほとんど未経験者と一緒。延長するより他の育児をしやすい環境作りを考えた方がいいと思うけどな。 #育休３年

酔っちゃん💉💉💉💉💉 @friskababy

子どもはいないが、育休の犠牲にはなった。まあ、アリかもしれないけど、3年のうちに次の子ができたらどーするんだろ？今も1年でもその問題あるでしょ？　アベノミクス #育休3年 へのご意見 http://t.co/NpbnAUuD5o

アキラ @miyasaurs

休めればいいって問題ですかね？それよりも保育所完備や短時間勤務の方が現実的では？働きたいという人を前提ではないから、まったくもんだいがわかってないなぁという感じです。 #育休３年

仲村　和代　（朝日新聞） @coccodesho

@face_up_tokyo_ とれるはずですが、実際とる人はほとんどいないのでは。３年も職場を離れると大変なのは、女性だって同じです。まして復帰後は子育ての負担も加わります。

谷口敬三 @i70808

@coccodesho パパのサポートも欠かせません (^-^)/

仲村　和代　（朝日新聞） @coccodesho

サポートじゃなく、メインでも！"@i70808: @coccodesho パパのサポートも欠かせません (^-^)/"

@face_up_tokyo_

@coccodesho はい、そうなんです。女性も男性も胸張って＂明日から育児休暇取ります！＂という社会にはまだなっていないのです。安倍総理は日本の職場環境も知らずに米国のスタイルをそのまま日本に移植したいだけなんです。実現するにはまだまだやらなければならないインフラがある。

@face_up_tokyo_

@coccodesho あと率直に言って、この育児休暇３年を実現するとなると日本国民の意識を変えて行かなければならないです。まだまだ日本の社会には働かない者は社会からの＂離脱者＂のような印象があります。そういったメンタル面で未成熟な高年齢者もいます。競争社会が全ての原因です。

AKKY @kuro_akky

育休3年についてのいろんな意見を見てると、一括りではいかないというか多様化してるから今の制度では合ってないんだろうなと思う。あとは仕事と子育ての両立っていつも母親だけの問題なのがおかしい。 #育休3年

Täkümi.ee @atakumi

@coccodesho もともと育児休業を定義している法律も男女を問わないとされているのに、なぜか女性の育児休業の話として自動的にとらえられているところにこの問題の根深さを感じます。途中で交代できるはずですし。また現在公務員は３年のはず。そちらの現状はどうなんでしょう #育休３年

@face_up_tokyo_

@coccodesho この安倍総理の育児休暇３年というのは、乳幼児のどの年齢を対象とした対策なのか？という具体的な中身も知りたいですね。０歳から３歳までの乳幼児がいる世帯を対象としているのか？ 障害を持っている子供がいる世帯はどうしたら良いのか？などです。

@face_up_tokyo_

@coccodesho おそらく、安倍総理は財界や厚労省との折衝もなく思いつきで育児休暇３年ということを言い出したのではないでしょうか？参院選に向けてのリップサービスであり、馬人参です。安倍総理が本気ならばキチンとしたインフラ整備から始めて法案を出しているはずです。

成瀬雅俊 @QP_of_thedevil

@coccodesho３年がどうこうというよりも、「この政権は３年という‘画期的’な数字を出しただけで、その内容については何も考えてないな」ということを多くの人が感じているのではないでしょうか。様々な面で「ボタンを押せば解決的なインスタント感」が漂う政権のような気がします。

@face_up_tokyo_

@coccodesho ウチにも可愛いちびっ子が居ます。子供が成長するにあたり『どうしていつもパパは居ないの？』と言われれば、男でも後ろ髪を引かれる思い。殊更にシングルファーザーやシングルマザーの育児と仕事の両立は計り知れません。子供と一緒に居なければならない時間は必ずあります