芝村裕吏氏による「褒め方/褒められ方について」

地雷スピナー＠本垢 @anglamanyu

@siva_yuri んで観察すると褒めるとつけあがると思われているようです。そんな風に見せている事はないと思うのですが、大体の共通認識です。貶されるのはもう一生分貶されたくらい飽き飽きしているので褒められたいです。どうしたら人は他者を褒めますか？

芝村裕吏 @siva_yuri

どうしたら、他人が誰かを褒めるのか。ですか。 そりゃ、褒める人にもよりますね。 私はたとえば、相手がだれでも、お、うまいねとか、うっかりいって失敗するほうですが、逆に全然ほめきれないで失敗する人もいます。

芝村裕吏 @siva_yuri

褒められるようにするために、演技したり、取扱説明書を渡したりしてもいいとは思いますが。人をうまく褒めるのは才能です。そういうのを持っている人は、なかなかいない。難しいと思います。

芝村裕吏 @siva_yuri

ただまあ。上司は中々選べないので、テクニックを、一つ。

芝村裕吏 @siva_yuri

余計なお世話になるかも知れませんが、上司の部下それぞれの取扱説明書を作成。そのなかに自分の分もいれておけばいいしょう。 そのなかに、こういうときにほめると伸びますという情報をいれておくといいですよ。

芝村裕吏 @siva_yuri

自分の取扱説明書は、つきあい長くなる人に渡すと、上手くいきます。項目は以下の通り。

芝村裕吏 @siva_yuri

自分の取扱説明書： 名前：長所：欠点：嫌いな人のタイプ：好きな人のタイプ：いつまでも出来る仕事：出来るけど長くしたくない仕事：どういう扱われ方を希望か：どういう扱われ方なら我慢できるか：どこを見て貰い、褒めて欲しいか：言われて嬉しい一言

芝村裕吏 @siva_yuri

で。部署全員分のマニュアルがあると、非常に役立つ。パズルを組みやすい。持ち前の観察眼で、優しく見てあげて、全員分かいて渡してやると、喜ぶと思うよ。

芝村裕吏 @siva_yuri

まあ、恥ずかしいかもしれんな。普通は亭主や、奥さんに渡すもんだ。

地雷スピナー＠本垢 @anglamanyu

@siva_yuri 全員分ですか。考えておきます。今の職場では理解有るのでいいのですが、改めて有り難う御座いました。

芝村裕吏 @siva_yuri

@anglamanyu いえいえ

芝村裕吏 @siva_yuri

で。人を褒めるコツは、人の弱点を見ることだね。

芝村裕吏 @siva_yuri

弱点と長所はたいてい、同じコインの裏表だ。 そして人間は、長所より弱点のほうがよく見える。

芝村裕吏 @siva_yuri

だから、まず弱点を見て、コインの裏を想像した方がいい。すると、適切でいいほめ方が出来る

芝村裕吏 @siva_yuri

@sasaharakazuya 笹原さんは、部下に書式渡して、嘘でもいいからかいてよ。ただ、俺それ信じるからと、言えばいいと思います。

笹原”世界一”和也 @sasaharakazuya

@siva_yuri なるほどー。やってみますよ。「なんでこんなの書かなきゃいけないんですか？」っていうヤツいそうですけどｗ。

芝村裕吏 @siva_yuri

@sasaharakazuya マニュアル読まずに操縦されたくないだろうと、真顔でいうと、すぐ協力してくれますよ。

芝村裕吏 @siva_yuri

人のいい人は、ほめ方が下手でな。どこがいい、ときくと、たいてい、動でもいいことをいってくる。あるいは人から聞いたような、長所だ。 それでは、こう、うれしさも中くらいだよ。

芝村裕吏 @siva_yuri

古来、美人と不美人は頭の良さを褒められたがり、普通の人は美貌を褒めたがられる。という。 この格言も、弱点を見て、コインの裏を想像すると、解けるのよ。

芝村裕吏 @siva_yuri

いいほめ方は。適切に違いの分かるところを、突いたほめ方だ。そこを忘れずにな。