Innova CEO宗像淳さんの一連のツイートがおもしろい。

宗像　淳@AIマーケ会社社長 @sunaomunakata

今、自分で会社をやってて思うのは、ベンチャーの成長を決めるのは、人材採用力だなあって事。だってさ、普通の人は 来ないよね、ベンチャーになんか。

宗像　淳@AIマーケ会社社長 @sunaomunakata

給料安いし、長時間労働だし。ベンチャーよりサラリーマンの方が合理的な、選択だよね。実際。

宗像　淳@AIマーケ会社社長 @sunaomunakata

だけどさ、ベンチャーをやってる楽しさって、強烈なんだよね。みんなで、おっきなゴールを目指してさ、世の中変えてやるんだ！って言って、大企業に、なんか負けないぞって！

宗像　淳@AIマーケ会社社長 @sunaomunakata

僕はね、色々調べててわかったんですよ。なんでベンチャーが長時間労働なのか。それはね、こういうこと。

宗像　淳@AIマーケ会社社長 @sunaomunakata

ベンチャーってのはさ、大企業と比べて、お金は無い、人も居ないという環境で、圧倒的に不利な状況で戦う訳だよね。そもそも、勝ち目が薄い戦いをしている訳だよね。

宗像　淳@AIマーケ会社社長 @sunaomunakata

そんな不利な状況化でさ、どうやってベンチャーが戦うかっていうと、スピードしか無い訳。スピードですよ。スピード。

宗像　淳@AIマーケ会社社長 @sunaomunakata

大企業が見逃してるビジネスチャンスを誰よりも先に見つけて、大企業が気付く前にシェアを取る。これがベンチャーのゲームです。That's it.　それ以上でも、それ以下でも無い。

宗像　淳@AIマーケ会社社長 @sunaomunakata

じゃあ、どうやってスピードを出すのかっていったら、僕は二つだと思っていて、一つは、とにかく、超優秀なメンバーでチームを組む事、二つ目は、長時間労働する事だよね。

宗像　淳@AIマーケ会社社長 @sunaomunakata

結局、仕事のアウトプットは、労働時間ｘ単位時間当たりのアプトプットは訳だから、これを最大化しようと思ったら、優秀なメンバーが長時間労働するしかないんだよね。

宗像　淳@AIマーケ会社社長 @sunaomunakata

で、僕がベンチャーの成長を決めるのは、採用力だって言ったのは、まさにそこで、ただでさえ、みんなが選ばないベンチャー企業で、なおかつ、優秀な人材で、長時間労働を厭わないコミットメントを持っている人を雇う、（しかも給料安い）っていうのは、相当至難の業だよね。

宗像　淳@AIマーケ会社社長 @sunaomunakata

じゃあ、どうやって、優秀な人材を集めるかっていったら、自分達が信じるミッション、自分達が作り出す未来に共感してもらう事だよね。

宗像　淳@AIマーケ会社社長 @sunaomunakata

あとは、やっぱり、経営層に優秀な人材が揃っているかどうかは重要だと思う。ドベンチャーに来る若者は、成長意欲が高い人が多いから、経営層に魅力が無かったら、ついて来ないんだよね。

宗像　淳@AIマーケ会社社長 @sunaomunakata

ちなみにね、僕は、採用力には自信がありますよ。僕の会社の一番目の社員は、東大生の新卒だけど、Twitter経由で知り合って、インターンしてもらってそのまま採用です。彼は、今第一線で活躍してて、超優秀ですよ。

宗像　淳@AIマーケ会社社長 @sunaomunakata

それとね、アンアンとかＨａｎａｋｏでライターとか、編集を15年やってた人もね、ブログ経由で応募して来てくれたんだよね。

宗像　淳@AIマーケ会社社長 @sunaomunakata

彼女はさー、普通に雑誌の仕事をしてたら、バリバリ稼げる訳で、収入を犠牲にして、それでも来てくれてる訳ですよ。本当に嬉しいよね。涙が出てくるよ。

宗像　淳@AIマーケ会社社長 @sunaomunakata

収入を犠牲にすると言えば、他のメンバーもみんなそう。普通に働けば、みんな全然稼げるけど、それでも、やっぱり、今のうちの事業に賭けてくれてる訳。

宗像　淳@AIマーケ会社社長 @sunaomunakata

有り難いよね。本当に。

宗像　淳@AIマーケ会社社長 @sunaomunakata

僕はさ、大企業で働いてた時は、仕事がほんとにつまんなくて、何のために働くのか悩んだ時期があったんだよね。

宗像　淳@AIマーケ会社社長 @sunaomunakata

でも、今はさ、何のために働くのか、明確な答えがある訳。それは、仕事を通じて仲間と出会う事、そして、世の中に貢献する事なんだよね。

宗像　淳@AIマーケ会社社長 @sunaomunakata

仕事の意味を考える時って、僕は、自分が死ぬ時の事を考えるんだよね。自分が死んだ時に何が残るんだろうって。

宗像　淳@AIマーケ会社社長 @sunaomunakata

どうせなら、なにがしか世の中のためになる事をして死にたいし、周りの人を幸せにしてあげたいなと思うわけじゃん。

宗像　淳@AIマーケ会社社長 @sunaomunakata

んでもってさ、人間いつ死ぬか、本当にわかんないんだよね。明日死ぬかもしれないし、明後日しぬかもしれない。

宗像　淳@AIマーケ会社社長 @sunaomunakata

「明日死ぬかも」っていうのはさ、結構大きな問いでさ、自分が今やっている事、、、仕事でも、プライベートでもいいけど、本当に自分がやりたい事をやっているのかっていう事に向きあわないといけないんだよね。

宗像　淳@AIマーケ会社社長 @sunaomunakata

んでさ、自分も大企業のサラリーマンだったから判るけど、サラリーマンやってるとさ、「明日死ぬかも」っていう緊張感とは無縁なんだよね。むしろ、40になったら課長になって、45になったら部長になってという世界でさ。

宗像　淳@AIマーケ会社社長 @sunaomunakata

それってなんか、生きてる手触り感が少ないっていうかさ、受け身っていうかさ。