橋下知事「世間を知らなすぎる」！首長の育休！（まとめ 3）

t @t80935

産休とれへんていうの、たまにネットで見るけど、育休の間違いですよね、きっと。産後八週間は働かせたらあかんかったはず。先日、とある人と産後八週後から復帰したという話をしたら、そんなに休むの？と言われて、ブチ切れそうになりました。

MARUCO @hanakahamaru

私も研究員という仕事柄、必ずしも公私の区別はつけられないです。勤務日以外に職場に行ったり家で仕事したりもあります。産休育休中も、通常の様に職場に時間通り通ったりはしないだけで、必要に応じて行ったり家で書類書いたりはしました。

kayara(◔⊖◔)🍩 @kayara

橋下知事の、育休異議のニュースは明らかに印象操作されてるよなぁ。。　橋下知事が一言云いたくなるのも仕方ない気もするんだ

郁 @otonatalk

イクメンってww 私の会社は育児休業の育休。しかも4ヶ月も。会社の事情を無視して権利だといって取得するなんて。休業後も3歳になるまでは、残業させてはいけないらしい。法律で。会社へのフォローなし。男女均等・平等をはき違えている日本。http://bit.ly/drHmwZ

starsact @tomoost

きょうはこれから同じく育休中の後輩と一緒に会社に顔出しに行ってきます！半年ぶりー。

セフィーロのおんりょー @cef_tom

条件クリアした企業に育休奨励金が最大３０万支払われる、というのはとても有効。どうしても経営側からすればお金と戦力の話になるからな / 広島知事「大きなお世話」　育休に苦言の橋下知事に反論 http://is.gd/gc1kQ

ぷにちゅ @punichu50

私は橋下知事の意見に賛成。世の中のイクメンブームにも疑問。日本はまだイクメンできるような体制ではない。育休を満足に取れるのは一部の公務員くらい。この不況の中、一般企業やシフト制の職場でやるとクビになってしまう。

わんこ先生 @inusen

某市長が育休とってるのってただのポーズだよな。2週間程度で教育なり育児なりに関わっても仕方ない気が。ふれあい休暇だな。

Laulani @sachiefj

これ激しく賛成。働く母としての先輩であるベテラン保育士さんに私が育てられたRT @ishikawatky @ichinoseki 公立の場合、保育士さんは公務員であり、産休/育休後の雇用（復職）が確保されているので、ベテラン保育士さんが多く、経験の面で安心だという話は聞きますね。

ぷにちゅ @punichu50

公務員の長という立場で育休をとるくらいなら、ファミサポとかベビーシッターの公的支援を利用していますと宣伝したほうがよっぽどいいのではないか。

櫻 @mkk_tmr

ああー、育休という名のお父さんの休暇？家事してくれないならムカつくでしょうね（笑）　そもそも、育休って一般的に子どもが何歳まで取れるの？乳幼児期が一番大変だけど、学童期は取れないもんなんですか。休んでくれると助かるけどなあ。　@rilizo @kuguriworks　

じゅりやん @jurijuri2015

はしもと知事が言っていることはいつも共感できないが、育休については同意見だね～知事が育休とって、県政は大丈夫なの？知事はいらないってことかね～上が休めば下の人がとりやすいって～それどうかな。

Tsuyoshi Seino a.k.a. せーの @chao2suke

少なくとも公務員は取れるようになるのでは。 - 橋下知事が相次ぐ首長の育休に「反対。世間知らずだ」と批判 - MSN産経ニュース http://j.mp/de9qvY

よしこ @keimiesoumom

今考えられている新制度は、就労支援の意味合いが強い、とのこと。たしかに。こどものことを考えるべき、とのこと。ただ、今の時点で、どれだけの親が子どものことを考えた働き方をしているのだろうか… うちは今回育休復帰時期が早くなりそうだけど、折に触れて見直して行きたい。

@ogumasa7

橋下さん、知事が育休とったらいけないのかい？民間が取れる環境になってからって…何十年先なんだろうか？法律で強制して、罰則も罰金も厳しくしたら直ぐに民間人も取れる様になるんじゃないのかな？日本の企業が率先して取らせることはないね。知事が率先する事はとても良い事だと思うけどねぇー。

こーたろー @kotaro1975

広島県知事の『育休』って・・・これ『育休』じゃないよね？ 『首長の育休』については私も基本的に反対。『公務員の育休』は取得推進すべきと。自治体内の人材の流動化につながって、無駄が減ると思われ。

ちょこ @marrnchk

ちょっとだけおしゃれして、これからお買い物。育休もあと１週間で終わり。やりたいことがまだ山のようにあるよー。来週は美容院とネイルサロン行かなきゃー

澤井和彦.bot @ks736877

「首長の」と条件付きだけど制度的に認められてることをこうやって否定されたら部下は育休とりにくいだろうなあ。ある種の抑圧だよねー　「橋下知事、首長の育休は「世間知らず」」 http://ow.ly/2XusA

さわこ @sawako_m

保育園の不承諾通知がきました。わかってはいたけどねえ…。育休延長してもらわないと。

the☆うんこ @Theunko_

耳鼻科行ってきた。鼻水（3日目）吸ってもらって、1月ぶりに耳掃除してもらって吸引で泣かれて蹴られて帰宅。午後は今更の三種混合1回目！育休2年半とっててよかったよ・・・

ぽんりんこ @ponrin1017

私は、職場の育休取得第一号なんですが、誰かが思い切って休めば、おのずと環境は整備されていくと思います。

桂田祐介／絵を描く人 @arrasaam

たった2週間、しかも仕事が頭から離れない育休が記事になる。まるでそれが「正しい」かのようにとられるのは恐いな。本来は仕事を定時で済ませるなり短縮するなりで毎日充実した育児をするのが筋だろうと思う。2週間ばかりの育休が終わればどうなる? そっちを母親視点で記事にしてみろってんだ。

紫陽花🌈 @hydrangea456

同じ”１月生まれを持つ親”が2人いるんだけど、とても対照的。専業主婦と、育休なしの産後4ヶ月で仕事復帰。それぞれ考え方や家計状況があるからね、でも興味深い。子どもへの影響はどうなのか。ぜひ観察したいもんです。でももちろん働くママにはグラマという強力サポーター付きだけどね。

桂田祐介／絵を描く人 @arrasaam

しつこいようだが、さっきの日経ビジネスの育休記事の話。「生産性」の定義が不明。メール書くのが生産性高いとか言ってる・・・発明したり、論文書いたり、作品作ったりじゃなくて、メール。日本企業の生産性って、なんなのさ。

なお @nanana5115

私が育休でいない間に担当SVが変わるとかがびーん。ショック〜〜〜〜