解雇要件緩和と若者の雇用

三ツ沢ネオ/国債は借金ではありません。財務省をぶっ壊す! @mzw_neo

NAIRUで人手不足になる前提で雇用流動化のコンセプトは支持するが、ばらまきと利権が産まれそうな方法論は何とかならないものかね。紹介子会社作るだけだろ？解雇用件緩和で充分 http://t.co/KpAaF2lfuO

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有効求人倍率が１を越えて、人手不足で移民議論が出てきている時に何をいっているのだろう RT @aono_show リストラを推奨するような政策をしたところで、リストラされた人は貧困クラスタ（政府は成長戦略と言うが）に閉じ込められるだけ。結局経団連の言いなり政治。

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同じ会社で、何十年も働くことを推奨するのは、正社員の利権の固定化で、新卒の雇用機会や低所得者の転職機会を奪うことに他ならない。職能が同じ企業にいないと蓄積しないと考えるのは奴隷の発想。どこで働こうと個人に蓄積されるものである。

あおの @aono_show

@mzw_neo 有効求人倍率の数値や移民問題の議論がリストラを緩和する法制化に直結するわけではないですね。その証拠にどうなったらリストラ規制緩和を取りやめるという基準は存在しないですね。

三ツ沢ネオ/国債は借金ではありません。財務省をぶっ壊す! @mzw_neo

雇用流動性が高い方が経済環境適応が早くて良いに決まってますが？RT @aono_show 有効求人倍率の数値や移民問題の議論がリストラを緩和する法制化に直結するわけではないですね。その証拠にどうなったらリストラ規制緩和を取りやめるという基準は存在しないですね。

三ツ沢ネオ/国債は借金ではありません。財務省をぶっ壊す! @mzw_neo

あるセクター人手不足の解消として、他のセクターの余剰人材を使うのが、移民よりも良いに決まってるのにな

あおの @aono_show

@mzw_neo 雇用流動性を高めるのが特定の産業への流入という定義にはなりませんし、ましてや雇用の安定の視点で労働法制との整合性は必要でしょう。単に貧困クラスタを増やすだけの政策にならないか？という主旨で問うたところです。

三ツ沢ネオ/国債は借金ではありません。財務省をぶっ壊す! @mzw_neo

定義というか、転職者の母数として多ければ多いほど人材の適正配置が進むことは理解できてますか？しかも中年一人リストラすれば、同じ金で若者2~3人雇えるんですが？貧困を若者に押し付けているのは、雇用流動化に対する抵抗勢力の人間達です @aono_show

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無能な中高年はリストラされて適正な報酬に補正されなさい。

UKB0927 @ukb0927

この、まるで「需要と供給が鍵と鍵穴のように一対一の対応関係で存在している」と信じている感覚はいったい何なんだろう?

あおの @aono_show

@mzw_neo その単純な結びつきは必ずしも信用できるとは思えませんね。以前にも、非正規の問題はセーフティーネット作ればいいと単純化した思想を述べていたと記憶しますが現実はそうならない。

三ツ沢ネオ/国債は借金ではありません。財務省をぶっ壊す! @mzw_neo

信用してもらわなくても別に良いですよ。ナンセンスさが露呈されただけなのでRT @aono_show その単純な結びつきは必ずしも信用できるとは思えませんね。以前にも、非正規の問題はセーフティーネット作ればいいと単純化した思想を述べていたと記憶しますが現実はそうならない。

三ツ沢ネオ/国債は借金ではありません。財務省をぶっ壊す! @mzw_neo

単純なことほど、真実に近いことが多い。数学も物理も法則は極めて単純。

三ツ沢ネオ/国債は借金ではありません。財務省をぶっ壊す! @mzw_neo

現在も非正規雇用から雇用も待遇も改善してますね。全員非正規だったら、あまねく恩恵に早くあやかったのにね。

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こうして非正規から待遇改善されるのでした RT @24ckg “アルバイトの時給「１０００円」目前　背景に人手不足 - 経済・マネー - ZAKZAK” http://t.co/R0Kn7AMyOq

UKB0927 @ukb0927

流動的な雇用関係による経済……それだと、「拒否能力の低い人」に過大な負担がのし掛かったり、「嫌われている人（それが理不尽な理由でも）」「差別されている人」が助けてもらえなかったりするんだよ。

megumeru @megumeru

@mzw_neo @24ckg でも物価がね。地方はどうなんだろ

あおの @aono_show

@mzw_neo 派遣法改正以降、非正規労働は全体の4割に達するようになり、正規労働者は減少しました。しかし雇用流動化は進んでも正社員の平均給与は下がり、非正規に移った労働者の賃金も低所得。これが実態なのはどうすればいいんでしょうね？

あおの @aono_show

@mzw_neo 要点として、雇用の流動化が進まないのが低所得や格差、若者の就職事情を悪化させる原因だったのではなく、デフレが主要因でしょう。そう私は思っています。

あおの @aono_show

雇用を流動化とリストラ規制の緩和は全く別の視点で捉える必要がある。ネオ氏のように都合のいい一面にこころ奪われて、現実に非正規労働者拡大がもたらした社会問題を是と捉えきれない側面があることも考える必要がある。リストラしやすければそれでいいのか？言葉に翻弄される無知の罪は大きい。

あおの @aono_show

ネオリベ的なものの見方には大きな見落としが存在する。当事者意識のない無慈悲なものの言い方、捉え方は本当にその本質を捉えようとする意識を失うことが証明されたようなものだ。現実を捉えられない人とはそういうものか？

あおの @aono_show

リストラ規制を緩和せずとも雇用を増やせばいい。魅力的な雇用と市場がそこにあるなら人は自然にその職に就くだろう。それがなぜわからないのだろうか？

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この賃金の上がり方は、2%とか言うレベルには思えませんけどね RT @megumeru でも物価がね。地方はどうなんだろ

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リフレですねRT @aono_show 派遣法改正以降、非正規労働は全体の4割に達するようになり、正規労働者は減少しました。しかし雇用流動化は進んでも正社員の平均給与は下がり、非正規に移った労働者の賃金も低所得。これが実態なのはどうすればいいんでしょうね？

三ツ沢ネオ/国債は借金ではありません。財務省をぶっ壊す! @mzw_neo

流動化してないのはバブル前からです。解雇要件の厳しさが流動化抑制、非正規の促進に繋がっていますRT @aono_show 要点として、雇用の流動化が進まないのが低所得や格差、若者の就職事情を悪化させる原因だったのではなく、デフレが主要因でしょう。そう私は思っています。