村上隆@takashipom氏、猪瀬直樹@inosenaoki氏らの、「内向き日本」への「提言」…技術流出と、内向き日本ART市場と

@tigergodson

その中での超一級人材と人材不足政/官界を対比してみられよ。ＲＴ @inosenaoki 同級会に出てつくづく実感。みな働きたいのだ。みなすこぶる元気なのだ。一級の人材がいっぱいいた。定年というシャッターは無慈悲に閉まる。安い給料でもよいから人材として活かさないといけませんね。

猪瀬直樹 【作家・参議院議員、日本維新の会 参議院幹事長】 @inosenaoki

ものは考えようです。スタートから一本レールに乗っていたら、僕は怠け者になっていたかもしれないし、世の中の広さに気づくことができなかったと思います。いま就職で苦労している人へ。

再生核研究所 @rkernel

@inosenaoki 今度の不況で中国へ。50歳でリストラせず、60歳で定年にせず、給料を下げても柔軟性のある雇用形態を考えないといけない。70歳ぐらいまで働く仕組みがあれば医療・年金のコストも下がる. 　これは　大事なことだと思います。

ryosuke tsuchiya @bigchiwawa

@inosenaoki 大阪の某テレビ局の内々定は12月でしたよ。もちろん３年生の。

卍えびちりまん卍（故ぴなたん） @pinamoto

俺、大学受験落ちて傲慢さが消えた気がするｗ RT @inosenaoki: ものは考えようです。スタートから一本レールに乗っていたら、僕は怠け者になっていたかもしれないし、世の中の広さに気づくことができなかったと思います。いま就職で苦労している人へ。

Yoshi Tomiyama 富山貴史 @ytomiyama

留学生のキャリアフォーラムも景気が悪くなった途端参加しなくなった企業が沢山RT @inosenaoki 今日の夕刊で大学生の就職内定率が５０数パーセントというが、なぜ単年度で募集を考えるのか、仕組みがおかしい。景気がよい年に１０００人とり、悪い年に１００人とるのは間違っている。な

@misuharu

@inosenaoki 就活はもっと早期化すべきだと、今年、就活している身として感じました。大学の教育現場と企業の求める人材の格差は激しいです。

ふぁに木田。（もも） @momoNoFinder_

ただ不安と恐怖、それをどうプラスに考えればいいのでしょう？現在4回生です。RT @inosenaoki ものは考えようです。スタートから一本レールに乗っていたら、僕は怠け者になっていたかもしれないし、世の中の広さに気づくことができなかったと思います。いま就職で苦労している人へ。

偶偶多摩散歩 @hexagram6star

@inosenaoki レールにのれなかったら、よほどの才があるひと以外は、貧困層まっしぐらか、自殺に向かいます。年間3万人以上、自殺する現実はその一端。日本では中途採用＝デキル人、すでに実績ある人だけ対象。そんな才のない私はいまも出口のみえない地獄トンネルの中。

しぶつか @rokuhiru

@inosenaoki 　一歩踏み出した結果、実体験で言える言葉ですよね。今の学生は意欲的そうで、草食という言葉は好きではないですが、みんな素直なのですが受け身な方が多いです。逆にアクティブな若者はどんどん世界に羽ばたいています。

KATO Yosuke @Young_Guy

むしろ、大学新卒業しか採用しないことが問題なのでは。たまたま景気が悪い年に卒業した人がやり直しできないシステムは、社会全体のモチベーションに影響。 @inosenaoki 今日の夕刊で大学生の就職内定率が５０数パーセントというが、なぜ単年度で募集を考えるのか、仕組みがおかしい。

takashi murakami @takashipom

日本国内で何をやっても世界には羽ばたけません。どのジャンルもトップが突き抜けない。何故なのか。いろいろリサーチしています。中国に行く人は止められない。才能の着床地は日本でなくても良いと思う。人類に貢献すれば。@inosenaoki 中国への技術流出。

まさを @xkps

そうなんだろうけど、大手も外資との取り合いだからなぁ。RT @inosenaoki: 大学3年から就職活動をさせるようなシステムは、政治や役所の問題ではなく、日本の｢民間」、とくに大手に問題があるのです。自己改革できない「民間」とはいったいなんぞや、です。労働組合も共犯です。

@already_free

終身雇用は労働者を簡単に解雇させない法制度に問題あり。それは国策として失業者に対するコストを削減したいという思惑の結果。それを労組に押し付けるのは筋違いかと。RT @inosenaoki: （略）自己改革できない「民間」とはいったいなんぞや、です。労働組合も共犯です。

takashi murakami @takashipom

才能で勝負する世界で日本でグズグズやってる人は、楽して日本のマーケットでマッタリやっときたい、、、が、某氏ベンチャー社長の見解。彼は世界を目指すと断言。心から応援します。

森田タクト @sokorahen

それってただただ真っ当なだけだと思うけど。 RT @yama_ty_ch: そう言えば、猪瀬さんは昔からずっと、不毛になることは勿体無いことだという思考を持っている気がする。RT @inosenaoki: 世代間対立の問題にすると不毛です。提案型で行きましょう。

Takeyoshi Ohgizawa @ohgitake

きっと日本人が日本に居る限り、モノ（Mono）だからだと思います。逆に中国は、（内外で）色々な物を吸収する民族性を持っているのだと思います。 RT @takashipom: 日本国内で何をやっても世界には羽ばたけません。どのジャンルもトップが突き抜けない。何故なのか。

猪瀬直樹 【作家・参議院議員、日本維新の会 参議院幹事長】 @inosenaoki

同級会のことから書き始めたのですが、大企業に入っても定年で終わりと結果が見えているわけです。ならば若いうちに定年のない人生を考えることです。起業家だけでなく、植木屋さんだってそうだし、零細企業は人手不足だし、探せば見つかるでしょう。ただし、何でもリスクはあり、です。

しんでぃー隊員 @A_Shindy

@inosenaoki そんなこと言い出したらハナから問題提起するなってオチですよ(笑)

せぶんふぉーけーけー @seven4kk

その（とある科学の）レール（ガン）に RT @inosenaoki: そのレールの→そのレールに http://twitpic.com/36j073

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takashi murakami @takashipom

僕は今の北京に熱の固まりを観た。

Yoshi Tomiyama 富山貴史 @ytomiyama

ダメダメ言うのは簡単、提案して実行しないと。と、ある学者に猪瀬さんが指摘したの見てから好きですRT @yama_ty_ch そう言えば、猪瀬さんは昔からずっと、不毛になることは勿体無いことだという思考を持っている気がする。RT @inosenaoki @kobuhei

ふぁに木田。（もも） @momoNoFinder_

@inosenaoki なるほど... 定年のない生き方ですか... ありがとうございます！

Kazuhiro。 @ilukaneko

@inosenaoki こんばんわ～入れるなら大企業が良いですよ 安定しているし無事に定年迎えられたらハナマル○頭悪くて仕方無いから自営やる場合もあるんですよね～(^w^)リスクばかりだ～(^w^)

猪瀬直樹 【作家・参議院議員、日本維新の会 参議院幹事長】 @inosenaoki

僕は追い出されるな。それならそれでいい、やったろうじゃないかと起業する者が増えれば日本は滅びない。 RT @tota164 技術者だろうが個人の性能グラフにきれいな正六角形を求めるのが日本企業。でないと昇格できない。結果、アイデアの出ない上司ができる。@inosenaoki