2014年11月12日

『出勤数31日』の明細書がこちらです。

お、おどろきです。
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どこかで何かの支援人 @dear_3846

これが労基法に引っかかる基本的な明細書 pic.twitter.com/BzyouSwr0I

2014-11-12 08:42:00
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たかし @matakashira

@dear_3846 出勤日数31って見えるんですが・・・

2014-11-12 08:43:23
おうまさん @umahead

@dear_3846 ん?おかしいとこなくない?って思って下段見た瞬間血の気引いた

2014-11-12 08:44:18
ポニ萌え @ponimoe

@dear_3846: これが労基法に引っかかる基本的な明細書 pic.twitter.com/VmiDlyC7wL” ん?31日勤務?

2014-11-12 08:57:07
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どこかで何かの支援人 @dear_3846

@dear_3846 社会保険とか雇用保険料は?>逃げた後の再雇用なんで外されてます。 出勤31日?8月のお盆休みは?>見れば分かるな? 時間外あるね。>関東出張手当25日分です。 残業代無いし定時だよね…?>定時…?ローカルルールですか? まだ何か有りますか?

2014-11-12 09:00:16
なおやん @llpcom1204

@dear_3846: これが労基法に引っかかる基本的な明細書 pic.twitter.com/YsWyTjQF9h”休み無しでこの給料じゃやってけるわけないわ。、(-_-メ)

2014-11-12 09:15:53
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よーしパパ @akiba_papa

@dear_3846 休みがないでござる。((´・ω・`))

2014-11-12 09:40:14
どこかで何かの支援人 @dear_3846

@quecksilber_ クロリーマンなんてこんなもんだと思うよ!

2014-11-12 10:04:38
どこかで何かの支援人 @dear_3846

@eguzafu 『お前のこの日からこの日までの勤務は(俺の認める)仕事になってねーから欠勤だ(激怒』っていう二重出勤簿ならありましたよ

2014-11-12 10:18:14
ヴェル @Ryelze

@dear_3846 建築業なら一ヶ月出勤は忙しいときにはあるけど、それ以外でこれならちょっと…

2014-11-12 10:22:10
どこかで何かの支援人 @dear_3846

@Ryelze 建設業ですね!年間30日あるかどうかだったんで稀にこういう事が起きてました!

2014-11-12 10:35:27
どこかで何かの支援人 @dear_3846

@blooood7 当時は保険代払ってたから扶養に乗るな?

2014-11-12 10:44:34
すすむ @ashitanocarp

@dear_3846: これが労基法に引っかかる基本的な明細書 pic.twitter.com/NZlFnT3HQpこれは酷い 休みなしで働いて25000程度の残業代とか… そもそも残業が何時間なのか明細にないとかどういうことなんだ

2014-11-12 11:00:29
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「立て!万国の労働者!」社会主義者akairoさん[岩間達人] @takashi7zzfe

@dear_3846 「略)・・1箇月について60時間を超えた場合においては,その超えた時間の労働については,通常の労働時間の賃金の計算額の5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。(以下略)」 これくらいかな?

2014-11-12 11:07:21
太宰漱石 @BLBL6969

@dear_3846 フォロー外から失礼します。31日働いて27万!?その企業潰れればいいのに。お疲れ様でした。

2014-11-12 11:24:12
タツコマ@一夫多妻 @TATukoma1987

@dear_3846 その頃農家は、雨降ったからと言って休んでいた。

2014-11-12 11:29:12
顔がエキサイトした住人 @2245DRAGON

@dear_3846 フォロー外から失礼します。まだ半学生なのですが。こうゆう労働基準を守れていない会社など労働省に訴えたりハローワークみたいな雇用の相談所などでの解消が見込めないのでしょうか・・・

2014-11-12 11:54:14
Mosarillex @mosarillex

出勤31wwwwwどんなブラックだよ、、、@dear_3846: これが労基法に引っかかる基本的な明細書 pic.twitter.com/o1xF9Cv0Wx

2014-11-12 11:54:43
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コメント

ドンドコ @n0yujin 2014年11月12日
いやぁ…引くわ。どこかに相談しろ
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