日本の労働環境を良くするかもしれない簡単な方法

ジョニヲ @johnny_walker_

日本の労働環境を良くする簡単な方法を思いついた。それは「サービス残業」という言葉を使わないこと。

ジョニヲ @johnny_walker_

賃金の支払われない残業は違法で悪いことなのに、「サービス」というプラスイメージの言葉を使うことで、まるで良いことのように思ってしまう。やっている方もやらせている方も悪いことをしているという意識がなくなる。

ジョニヲ @johnny_walker_

「サービス残業」という言葉がなくなり「違法残業」という言葉に変わったとしたら、やっている方も早く帰ろうという意識が強くなるし、やらせている方もまずいことをしているという意識が出てくるのではないだろうか。実際に、サービス残業の存在を知りつつ放置する行為は刑事罰にあたる違法行為だ。

ジョニヲ @johnny_walker_

というわけで「サービス残業」を「違法残業」という言葉に変えることで日本の労働環境は改善されると思うので、皆様、ご協力をお願い致します。

YOKOた▲((('-'))) @unpluggedcafe

はい！ RT @johnny_walker_: というわけで「サービス残業」を「違法残業」という言葉に変えることで日本の労働環境は改善されると思うので、皆様、ご協力をお願い致します。

かんぽ @kanpo0324

まさにコレだ！暴走族⇒ダサい族は響きも悪くてポシャったぽいけど。「違法残業」はしっくりくる！広めたい！ RT @johnny_walker_: というわけで「サービス残業」を「違法残業」という言葉に変えることで日本の労働環境は改善されると思うので、皆様、ご協力をお願い致します。

backyarD_D @backyarD_D

実際の現場では、上司による「な、状況も含めて、わかるよな？な？」的圧力があるのも事実。意識改革と厳罰化が無いときっと変わらない RT @johnny_walker_ サービス残業という言葉がなくなり「違法残業」という言葉に変わったとしたら、やっている方も早く帰ろうという意識が…

ジョニヲ @johnny_walker_

@backyard_ そうなんですよね。だから「違法残業」という言葉を使うことが最初の意識改革につながると思ったのです。後は労働基準法の改正が必要だと思います。実態に即していない法律で守られなくてもなんの罰則もないのでは意味が無いですから。

I am the eggman @eggman436

@johnny_walker_ ご意見はごもっともだと思うけど、意識改革ってのはなかなか難しい。それより制度改革をして、違反すれば企業に今以上の厳罰を課したほうがいい。そうすればブラック企業問題とかも減っていくと思う

ジョニヲ @johnny_walker_

@eggman436 もちろんそれができれば最高なんですよね。ただどうやったら制度改革ができるのかが見えないじゃないですか。じゃあ簡単に、誰もがやろうと思えばできることという意味でツイートしました。