企業規模とやりがいとベーシックインカム
ツイッターでした最初の長い議論。
結論から言えば、「BIでは、企業人気が企業の業績を左右し過ぎる」との綿棒さんの主張(であってる…かな？)に対して、
「やりがいも人気もない中小企業」という言葉に反応しすぎた私が、「中小企業にもやりがいはある」「BIはやりがいある中小企業が伸びるチャンス」というずれた反論をしてしまったために空転^^;
議論こそすれ違い気味なものの、その中で労働者側視点のBIの形がだいぶはっきりしてきたので、まとめてみました。
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Alpha
@a_alpha_m
#bijp RT @masanork: こういう指摘が重要→「企業規模や学歴で人を評価する風潮が労働市場の流動性を阻害している。個人の能力を見る仕組みが根付けば、転職も容易になり、大企業に殺到する雇用のミスマッチも起きにくくなる」 http://htn.to/HvUZcd
2010-11-22 17:02:03