伊丹民商が行ったゲイへの就職差別に関する反応1

島田けい子 @Shimada_Keiko

@hosotaka はじめまして　お返事おそくなりました。正確な事実関係がわかりませんのでコメントは差し控えます。ごめんなさい

ミルク @aykmilk

@hosotaka 初めまして。まず最初にあなたの質問に答える前に、私からも質問をしても良いでしょうか？なぜ全く知り合いではない私にこの質問をされたのでしょうか。私はこの不採用の詳しい経緯も分かりません。「ゲイ」が不採用の理由だとはっきり言われたのでしょうか？

ミルク @aykmilk

@hosotaka 続きです。長くてすみません。今回の経緯を知らないので、あなたが質問された事のみにお返事します。ゲイであるという理由で不採用になったのならば、それはおかしいことです。採用側の同性愛や同性愛者に対する偏見と差別だと思います。

春日　水鳥 @hinaneko0207

@hosotaka そのお話には返答しかねます。本当の理由は他にあったのかもしれませんし、一方的に聞かれても困ります。

@beerhole

@hosotaka 僕個人的な意見ですが、単純に不当だと思いますけど。。

oomototadashi @oomototadashi

@hosotaka 質問に、いま気づきました。どんな職場であっても差別をすることは許されないです。「憲法第14条　すべて国民は、法の下に平等であつて、人種、信条、性別、社会的身分又は門地により、政治的、経済的又は社会的関係において、差別されない」

Yufu Tomonori @tyufu

@hosotaka うーん、そういう理由を明示して不採用にするというのはかなり珍しいケースじゃないですかね。労働法に詳しいわけではありませんが。 他の一般的な理由を付ければ済む所をわざわざ言うというのは、担当者の底意を感じます。いずれにしろ大した会社じゃないでしょう。

ちお🐾 @chio_ry

@hosotaka ？？？？なぜ私に？一方だけを聞いて判断することは出来ないけれど、就職の面接（ビジネスの場）で性的指向の話が出てくることに違和感を感じます。結婚が就職の条件だったのですか？「ゲイだから」と直截言われたのですか？

村山順次郎@東京20区 @murayamajun

@hosotaka 詳細な事情は存じませんが、ご質問の前提が事実なら不公正きわまりないと思います。

水谷修・京都府議（宇治市・久御山町選出） @mizutaniosamu

@hosotaka 個別事象は事情が分かりません。一般論としては、「性的指向」にたいする差別の禁止は当然でしょう。

石嶺和宏 （パン） @panbutu

そうであれば、それは差別であって、道義的に許されないものと思います。 RT @hosotaka: @panbutu はじめまして、質問致します。伊丹民商が、ある男性をゲイである事を理由に不採用にしました。この事についてどう考えますか？