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大企業の3割がサイレントお祈りをしているらしい
リンク ニコニコニュース 大企業の3割が「サイレントお祈り」をしていることが判明! 就活生の「生殺し」状態を許していいのか | ニコニコニュース 2017年卒予定の学生の就職活動面接が解禁になって2週間。もうすでに選考を受けて内定が出た人もいれば、企業から不合格通知、通称「お祈りメール」をもらった人もいるだろう。企業から不合格を叩き付けられるのは切ないが、もし不合格通知すら来なかったとしたら、どう思うだろうか。「JOBRASS新卒」を運営するアイ...

サイレントお祈り
就職活動における不採用通知を意味する「お祈り」のうち、不採用通知を受け取らずに不採用となること。
サイレントお祈りとは

如月ツヴァヰ @ZWEIGNW002
大企業の3割が「サイレントお祈り」をしていることが判明! 就活生の「生殺し」状態を許していいのか news.nicovideo.jp/watch/nw2239410 #niconews サイレントはマジで予定を狂わせるからなぁ…せいぜい「○日までに通知が来なければ不採用」とはっきり言うべきだよね
如月ツヴァヰ @ZWEIGNW002
サイレントお祈りする企業は「合否に関わらず2週間以内に連絡します」とか言うけど、2週間って1か月の半分くらい費やすからなげぇんだよなぁ。うちの会社は1週間で判断してるけど、7日間多く無駄にしないだけ相手にとっても予定が立てやすいと思う
如月ツヴァヰ @ZWEIGNW002
ゲーム会社のサイレントお祈り率も結構高いもんでさ、応募した相手はそのゲーム会社の顧客・ユーザーである場合の方が多いんだから嫌われないようにもうちっと配慮してくれてもいいと思う
rietom @rietmm
10日程度の期限を決めての場合はいいが それがない場合は返答しないと就職活動に支障があります。続きます 大企業の3割が「サイレントお祈り」をしていることが判明! 就活生の「生殺し」状… nico.ms/nw2239410 #niconews
rietom @rietmm
娘は合否の通知がないので落ちた思って活動を再開したら 採用通知が来ました。 大企業の3割が「サイレントお祈り」をしていることが判明! 就活生の「生殺し」状… nico.ms/nw2239410 #niconews
rietom @rietmm
優秀な人を取りたいなら 期限は決めておかないと 次から次へと受けるので 結局他へ行ってしまうかもしれませんね。 大企業の3割が「サイレントお祈り」をしていることが判明! 就活生の「生殺し」状… nico.ms/nw2239410 #niconews
滝川雄介 @World_is_Kamei9
中途だと50%くらい返事すら無いんだよなぁ……。こっちだって合否が分からないと、今後の予定に支障が出るから返事は欲しいね。 大企業の3割が「サイレントお祈り」をしていることが判明! 就活生の「生殺し」状… nico.ms/nw2239410 #niconews
滝川雄介 @World_is_Kamei9
あと、採用の場合のみ連絡しますってのも結構もどかしいよね……。自分より良い人材に逃げれた時の『予備』みたいに思える。 大企業の3割が「サイレントお祈り」をしていることが判明! 就活生の「生殺し」状… nico.ms/nw2239410 #niconews
矢野 康正 @windmill777
自分が同じことやられて困らないし文句言わないならいいんじゃない? 大企業の3割が「サイレントお祈り」をしていることが判明! 就活生の「生殺し」状… nico.ms/nw2239410 #niconews
都落ち @pikc26
企業がサイレントお祈りするなら学生側もサイレント内定辞退すればいい
あじぽん @ajipon_a
昔お祈りメール風に内定辞退送ったら物凄い剣幕で連絡来たな。 大企業の3割が「サイレントお祈り」をしていることが判明! 就活生の「生殺し」状… nico.ms/nw2239410 #niconews
企業への批判も
こんくらーべ @ssssososo
こういう企業がビジネスマナーとかいって欲しくはないね 大企業の3割が「サイレントお祈り」をしていることが判明! 就活生の「生殺し」状… nico.ms/nw2239410 #niconews
レイセンZXA@ゲーム実況再開 @reisenZXA
新入社員を奴隷扱いしてるよね そんな企業は潰れちまいな 大企業の3割が「サイレントお祈り」をしていることが判明! 就活生の「生殺し」状… ln.is/news.nicovideo… #niconews
as person1234 @asperson1234
こういうカスがでかい態度で学生を選別してるんだからそらこんなのやってられんわな 大企業の3割が「サイレントお祈り」をしていることが判明! 就活生の「生殺し」状… nico.ms/nw2239410 #niconews
えすまる @SSSmaru
報連相を大切にしろと謳う企業がサイレントお祈り
Spring Wind ! @soramisaki_rion
相手の行動に制限をかけてしまう事だけに性質が悪いなぁ~こう言う企業も公表していくべきなのかも? 大企業の3割が「サイレントお祈り」をしていることが判明! 就活生の「生殺し」状… nico.ms/nw2239410 #niconews
ばくだん @sms_tegetthoff
昔、そういう対応をした企業が晒され恥をかかされた結果、こういう無礼はなりを潜めていたのだけど、「再学習」が必要な時期に? 大企業の3割が「サイレントお祈り」をしていることが判明! 就活生の「生殺し」状… nico.ms/nw2239410 #niconews
本名 @_32123_
いい加減な会社と分かって良いんじゃね?w 採用でも連絡してこなかった企業は最悪でしたw 大企業の3割が「サイレントお祈り」をしていることが判明! 就活生の「生殺し」状… nico.ms/nw2239410 #niconews
でも企業も忙しい
劍の人(つるぎのひと) @turugimai
連絡してゆくのが難しいくらいの応募があるんでしょ 大企業の3割が「サイレントお祈り」をしていることが判明! 就活生の「生殺し」状… nico.ms/nw2239410 #niconews
シャディ @sonhause
いちいち不採用者に連絡するほど会社は暇じゃありません 大企業の3割が「サイレントお祈り」をしていることが判明! 就活生の「生殺し」状… nico.ms/nw2239410 #niconews
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コメント

亜印屋 @ajirusiya 2016年6月15日
ボク「一週間以内に返答がなければ内定と見なす」 会社「んなアホなこというやつには即お祈りだ!」
Chariot @BLACK_RX_24 2016年6月15日
とあるロボットアニメのプラモ製造してる大手はきっちりお祈りきたので、「忙しいから」てのは言い訳に過ぎない気もするけれど、企業規模と採用担当のバランスもあって難しいのかな。
ネナシグサ @TeaAndG 2016年6月15日
忙しいから連絡出来ないなら、予め1週間以内に合格通知なければ不合格と伝えとけば全部解決するよねこれ。それすら怠ってサイレント不採用するのはなあ…
Dcdcxr @Dcdcxr 2016年6月15日
本当に来て欲しいって思ってるなら、それなりの早さで連絡する。学生側は自分からみてちゃんと対応してくれた所に入ればいいだけ。採用通知だとしても連絡が遅い企業は他のこともダメだから、入る価値なし。
SAKURA87@多摩丙丁督 @Sakura87_net 2016年6月15日
まぁそんな企業や連絡が遅い企業は基本的に取る気ないところで、採用されたとしても余程スキルが高くなければ昇進もないだろうし。1週間待って来なければ次探していいんじゃないの。それくらいの判断自分で出来ずに文句言うから内定貰えないんでは。
YoshikiEguchi @YoshikiEguchi 2016年6月15日
企業が一方的に悪い話なのに、「それくらいの判断ができない奴は駄目」とか求職者を叩くとかないわー。
氷雨(鴎) @kamome54 2016年6月15日
忙しさが最初から期限内に合格のみ通知というやり方を明示しなくて良い理由になるとは知りませんでした
m.i. @L_z_m_i 2016年6月15日
TeaAndG アルバイトの募集だってちゃんとしたトコならそれぐらいはするのにね
亜印屋 @ajirusiya 2016年6月15日
忙しかったら納期遅れても連絡しない企業体質ってかなりヤバイ
ES@toge専用 @hituji2222 2016年6月15日
意味がわからん。「☓☓の期日までにお返事無い場合は不採用です」でいいはず。この3割は人事が仕事してねえぞ。給料ドロボーめが。
Bauer @WorldLeaf 2016年6月15日
都合の良いしきたりがマナーなんやで
おちゃづけ @kusarechazuke 2016年6月15日
何日までに連絡なければ不採用って期限を決められない=面接のスケジュールや内容が管理できてない=人事部が無責任・無礼・無能なので、そんなとこ入っても酷い目にあうし、休職とか辞職とかの切羽詰まった時に書類ミスられたり遅れたりして追い討ちされるぞい
Chariot @BLACK_RX_24 2016年6月15日
過去のレス( BLACK_RX_24 )で難しいのかな?とは言いましたが、サイレント不採用を擁護するつもりはないです
オタクモドキと化したぜるたん @the_no_plan 2016年6月15日
就活の終盤にこれをやられるとつらいんだよなぁ。弾(採用やってる会社)がない。卒業のための単位取得や卒論もあるから時間がない。ゼミの同期や友人は皆内定もらってる。その中でも待ってる学生がいるということをわかってくれたらありがたい 自分語りになるけど、こういう状況の時に一回、志望企業に電話して合否を聞いたら「電話がないということはそういうことですよ」ってやんわりと言われたなぁ。と思い出したよ
おれおれさぎの人 @aulait_aulait 2016年6月15日
忙しいということが理由で連絡しないのであれば、同様の対応を取引先やお得意様にもするのだろうか。 就活生に対してだけこの対応であれば顧客をそのぶん失ってしまうだろうに。
おれおれさぎの人 @aulait_aulait 2016年6月15日
あと、こういうところは新入社員研修ではなにを教えるのだろうか。「連絡はしっかり怠りなく」なんて教えてたら完全にギャグ。
ふれーりあ @_dmp 2016年6月15日
それで無返事→再開→採用連絡、の流れとかもありそうだし一概にそうしろと言えないなあ、クソなのには変わりがないが(
ふれーりあ @_dmp 2016年6月15日
どうせ企業も就活サイト使ってるんだし、登録した時に期日決めるようにして就活サイトから勝手にお祈りメール出すようにシステム組んじゃえばいいんじゃないの、とは思う 機械文面なら精神ダメージ減るだろうし(?)
ゆうき @F001Yuki 2016年6月15日
連絡を中々よこして来ないようなところでは働きたくないと思えばサイレント内定辞退も捗るってもんだよ
うごー @ugoh76 2016年6月15日
就職氷河期のころは「4週間以内に連絡する」と言ったきりサイレントな企業もありましたね…待たされる側がどういう心理でその期間待ち続けているか、よくよく考えていただきたいものです。
くま参式 @kuma3style 2016年6月15日
人事軽視した大企業だってことがわかるから、フィルターになるんじゃない? だから名前晒して、どうぞ
九銀@半bot @kuginnya 2016年6月15日
そういう企業はどんどん名前晒してリストアップしてしまえばいい
山元 太朗 @tarogeorge 2016年6月15日
あれもこれも、幕末に江戸人が虐殺されたせいなんだよ。
なが @k_watarase 2016年6月15日
うん、まぁ、サイレントお祈りを体裁の悪いことだと思ってないのならば企業名が出たって構わないだろう。そういうことだろ?
ちひろ @voices_of_time 2016年6月15日
こういうことやる連中でも立派な企業理念とか掲げてたりするから笑える。建前では大層なスローガンを掲げてるのにメッキ一枚剥がせば不採用連絡すらちゃんとできない体たらく。忙しさも理由にならない。不採用通知なんて定型文のコピー&ペーストで済むじゃん。
3mのちくわ(20禁) @tikuwa_zero 2016年6月15日
不採用通知の通称が「お祈り」というのを知らなかったから「サイレントお祈り」という言葉にだけ引っかかって、なかなか意味が判らなかったマン。/まあ、不採用通知もちゃんと出さない企業に採用されなくて良かったと思うべきかも。
赤大将 @red_warlord 2016年6月15日
既に指摘されてるとおり、連絡の手が回らない場合でも「○○日以内に通知がない場合不採用です」と伝えておけば解決する話。採用活動って、取引先との契約交渉と同様に重要かつその企業の信用が問われる事のはずなので、「取引先との交渉断念を連絡もせずに放置する」とどれだけ信用を失うか考えてみるといい。
順三朗 @junzabroP 2016年6月15日
実用上、返答のない企業は存在しないと見なして次の所探すから、いいんじゃね?
🍵昴hey🍵 @subaru2101 2016年6月15日
忙しいから返答ができないてことは少なくとも採用部門の人が面倒くさがりか暇が無いほど酷使されてる?
アザゼル白鳥 @luger_ 2016年6月15日
企業まで察してチャソなんだから救われない
岩田次郎 @iwa_ziii 2016年6月15日
学生側も色んな企業に対して同時進行で就職活動して、それを面接時にも他に決まった時も言わないのだから同じじゃん。
K. @k_ffrk 2016年6月15日
忙しいから連絡しないって、それ自分達が管理できないって自白してるのと同じなので、そんな企業こちらからお断りしますよ。
亜印屋 @ajirusiya 2016年6月15日
k_watarase 「圧迫面接で屑新人排除して育成コスト圧縮に成功!」って自慢してた会社共々教えてほしいですね
undo(フリーソーメンリー) @tolucky774 2016年6月15日
×全員に連絡するほどひまじゃない。 ○事前に不採用時の告知方法すら考えられないほど無能で非礼。だよねえ。別に全員に連絡しなくても期限切ってここまでに連絡なかったら不採用でいいじゃんと。補欠合格で抑えたいならそういう採用方法にしたらいいだけなんだし
暁 紫電 @akatukisiden 2016年6月15日
7割ぐらいかと思ってた…… それはそうと、 第一志望の会社の面接の結果を待っているうちに数ヶ月経過という人も多いのでは?
フレーバー @stflaver 2016年6月15日
こっちが筋を通してるんだから会社も当然筋を通せよ、って話だな。
gori.sh/aoki/140コロニー/comitia @gori_sh 2016年6月15日
こりゃ100%企業側が悪いな
🚮 @recyclebin5385 2016年6月15日
通常運用で信号を送らないことで情報を伝えるようなプロトコルは設計思想からして間違っていると言わざるをえない。お祈りを無信号状態としてエンコードしたら通信エラーとどう区別するんだ
なみへい @namihei_twit 2016年6月16日
… 大 企 業 ? プ プ ッ (´m`*)ブフッ 中身伴ってないスカスカなんじゃないスか?
†みーぬ† @K_aKkA 2016年6月16日
でも就職活動で忙しいからってサイレント辞退すると直ぐさま問題になるんでしょう?
goya4 @goya4 2016年6月16日
法的には無問題でも不適切な首長例を最近見たので、この件が業界内の慣習or法的にアウトかセーフか?は気になる。
薄着田(通称うすさん) @usugita_san 2016年6月16日
ちなみに中途採用だと一週間も返事なかったらもう脈無しと見るね。 そもそも複数の会社を比較するのが前提だから一つくらい連絡なかったら切り捨てて他を比較検討する。 メモリでお馴染みのグリーン○ウスは不採用通知が届くのに3ヶ月かかった。それでも来るだけマシなのかもね。
言ってみる @achannotabi 2016年6月16日
結局人を舐めてるんだよだからそういうことが出来る。人間性の問題でもあるけど
ごこいち @amnos_j_storm 2016年6月16日
サイレントお祈りしてる企業側がダメってのは分かるけど、就活生も何で、とっとと次々他の企業を受けないのか不思議でしょうがない。絶対入りたい企業でもない限り、待つだけ無駄でしょ。
蜜子 @mori325 2016年6月16日
そもそも人事にいるような人たちだからなあ…仕事できる奴なら最前線にいるだろうし、そういう意味でも出来ない人事は会社ごとまとめてお察しだよね。
蜜子 @mori325 2016年6月16日
mori325 個人的に人事が最低ラインだと思ってるから人事がダメだと他の部署ひいては会社全体のレベルの低さを想像してしまう。って意味です↑
うぺぽ @upepo2010 2016年6月16日
揚げ足取るのもなんだけどさ、祈ってすらいないと思うわ、これ。
うぺぽ @upepo2010 2016年6月16日
世の中力関係の強いほうが勝つしルールメーカーにもなれるって事をご教授下さる親切な企業やで。
ぼにゅそむ @yokoshimanaruko 2016年6月16日
只今絶賛転職活動中ですがホントにこっちから連絡しないと不採用の通知すら出してくれない会社が多すぎて困る。以後そのような対応を取る企業に出くわした場合は社名と連絡先をtwitterに晒すことにしますね。
30ミリグラム @tsumanne30 2016年6月17日
忙しいいうても対象者に一括メール送信する程度でしょ? その程度ができない無能な人事を飼ってるような会社は、とっとと求人市場から退場すればいいと思います。
目代昌幸 O365 MVP @mokudai 2016年6月17日
新卒の話なのかな? 中途の求職者の場合はそんな相手企業の事情なんて関係なく次々に応募するしなぁ 転職エージェントが間に入っていたとしても、ひとつのエージェント会社だけとやりとしてるわけないし。 面接の時に普通に「条件のいい会社を探しています」って言って当たり前、「御社が第一志望です」が通じるのって新卒だけだからなぁw
亜山 雪 @ayamasets 2016年6月17日
転職でもあるねえ。自動返信メッセージだけで放置する会社。
レンタ英雄 @renta_hideo 2016年6月17日
忙しいってそれも仕事でしょ?仕事放棄してるだけじゃねぇかよ。まあ、忙しいなら忙しいで仕方ないけど、ちゃんと人配置するなど考慮するのは会社の役目であって、そういうところだと、色々無理難題押し付けられそう。
えきどな@大将&FF11バハ鯖 @senryuu2 2016年6月19日
転職活動経験あるけど、だいたいサイレントやらかすところと、きっちりお祈りしてくれる所は2:8で連絡くれるところが多かった。業種による違いはたぶんあるんじゃないかなぁ?連絡をよこさないところはダメ企業っていう意見には同感。
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