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「退職代行使わせたくないから、就業規則やハロワの求人に「退職代行の使用禁止」を記載していいか?」という相談が増えてき..
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パワハラなどで「辞めてやる!」と思っている人へ。弁護士に相談するのは必ず『辞める前』にしましょう。というアドバイス
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独身だが、産休育児介護休暇の制度普及に尽力した結果、怪我した時も自分の整えた制度により乗り越えれた「令和のイソップ童話」
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2021年5月のまとめ
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フジテレビ、女子アナの「ステマ疑惑」問題に見解「社員就業規則に抵触する行為認められた」 記事に、「もう停波しろ。」「..
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外出自粛で定期券を継続せず、通勤手当はどうなる? 減額や不支給になるケースも 記事に、「やはりこの話題出るか」「これ..
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ベルギー大使館の職員は自分が履く靴を自由に選ぶことができます #KuToo
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GWが10連休だからと後輩が会社の予定を確認せずに勝手に海外旅行を予約して挙句の果てには会社を辞めると言い出した
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就業規則通り1ヶ月前の申請なので有給取らせてください→上司「は?ダメに決まってるだろ」
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正社員登用半年で妊娠発覚!「それでも仕事続けたい」←物議をかもす
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人を使う立場(=使用者)なら絶対知っておくべき「労働法」の基本
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野川忍・明大大学院教授(@theophil21)が語る「就業規則とは何か」
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