2021年12月25日

独身だが、産休育児介護休暇の制度普及に尽力した結果、怪我した時も自分の整えた制度により乗り越えれた「令和のイソップ童話」

こんな上司が増えて欲しいです...
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2022年も健やかに生きろ @aza3iba

「自分は独身一人暮らしだけど働きやすい職場にしようと産休育休介護休暇などの制度普及に尽力した結果、自分が怪我で休まざるを得なくなったときに自分の整えた制度と周りの信頼により余裕で乗り越えた」という友達の勤め先の上司、令和のイソップ童話として語り継ぎたい

2021-12-22 22:46:37

素敵な話

焼肉定食 @yakinikudatteba

こういう上司や同僚、会社が増えたらいいねえ☺️ twitter.com/aza3iba/status…

2021-12-24 09:57:06
ユエ @YGOKxFUHsBvG2YQ

素敵な話!自分が独身の時は想像力が足りなくて周りを助けるなんてできなかったな twitter.com/aza3iba/status…

2021-12-24 13:43:24

誰かが働きやすい環境は自分にとってもそうなり得る

16 @iro17mmd

誰かが働きやすい環境は、自分にとってもそうなり得るものなRT

2021-12-25 11:19:19
琢磨 μ’sic forever♪♪♪♪♪♪♪♪♪ @yurimoremetal

今まさに同じ様なことしてる>RT 就業規則の見直しとか

2021-12-25 11:38:57
みわ @puttesiteru

自分を見ているようで目頭が熱くなる😭✨孤独と虚無感と絶望感の連続だったろうなぁ。同じような境遇で頑張ってる人も全国にいるんだ。私も後に続こう twitter.com/aza3iba/status…

2021-12-25 09:13:10

「情けは人のためならず」

いーたん @ozma1124

誤用じゃない方の「情けは人の為ならず」やね(*´ω`*) twitter.com/aza3iba/status…

2021-12-25 10:02:29
不忍(しのばず)@名ばかり管理職残業代回収|うつ病労災認定|経験とポイントをブログに書いてます @shinobuzz2022

「情けは人の為ならず、巡り巡って我が事のため」 人間そのものが進化していない以上、先人の経験値は人類の発展に多大な貢献をしているということですね。 使うツールは変わっても、人間の本質は変わりませんから。 twitter.com/aza3iba/status…

2021-12-25 08:29:39
リンク goo辞書 情けは人の為ならず(なさけはひとのためならず)の意味 - goo国語辞書 情けは人の為ならず(なさけはひとのためならず)とは。意味や解説、類語。人に親切にすれば、その相手のためになるだけでなく、やがてはよい報いとなって自分にもどってくる、ということ。誤って、親切にするのはその人のためにならないの意に用いることがある。[補説]文化庁が発表した「国語に関する世論調査」で、「人に情けを掛けておくと、巡り巡って結局は自分のためになる」と、「人に情けを掛けて助けてやることは、結局はその人のためにならない」の、どちらの意味だと思うかを尋ねたところ、次... - goo国語辞書は30万4千件 14

具体的に何をしたか気になる。という声も

コメント

かぼす @mxwt7wsys94d38a 2021年12月25日
世の中の会社、法律で圧かけられてる育休産休育児時短だけが重視されて独身はその犠牲になるケースが大半なのにそれを勝ち取れてるのはすごい ワープア期間限定非正規を量産して回してるなら暗黒の再生産だけど
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結城真@社内秘 @shinokiwa 2021年12月25日
独身だし産休育休、育児中の人のフォローとかできる範囲はやってるけど、あんまり「いつか自分のためにもなる」みたいな意識ないなあ。誰かが休んで負担になるなら悪いのはそんな体制してる会社だし、きちんとした体制の会社なら個人に過度な負担は来ないし。
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結城真@社内秘 @shinokiwa 2021年12月25日
なんというか、別になんとも思ってない。
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ろんどん @lawtomol 2021年12月25日
「ジジイババアのための制度なんて整備してどうする?」みたいな方々に見せたいまとめ
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名無せ @pirnana 2021年12月25日
「産休育休が取りやすい職場」ってのは「人が休んでも問題ない余力」が常にあるって事で、余力がある状態で仕事するから精神にも余裕が出来るし残業も相対的に少なるなるし、さらに福利厚生しっかりしてるから優秀な人が定着しやすくなる良い事づくめ
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アキクライ(剥製) @ROOMIE_GHOUL 2021年12月25日
lawtomol ”年寄り笑うな行く道だ”からこそ整備して歩みやすくするのも大事なんだなぁ
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alan smithee @alansmithy2010 2021年12月25日
山下真司「イソップぅぅぅぅ!!」
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gx9900 @GX9900GUMDAMX 2021年12月25日
つい主がやったんじゃないんかい >という友達の勤め先の上司
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うおワクワクワクチンチンチンどむ @walkingdome 2021年12月25日
pirnana 「生産性の向上」って本来こういうことなんだよな。「リストラ(Restructuring)」同様、日本企業はヘンな解釈の仕方をして墓穴を掘ってしまうのだが。
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ろんどん @lawtomol 2021年12月25日
ROOMIE_GHOUL 「若僧 笑うな 来た道だ」と合わせて座右の銘としております
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ゴースト オブ としま @GhostOfToshima 2021年12月25日
境野今日子思い出したわ。こっちは逆に制度普及を会社から言われてマタハラマタハラ騒いでた奴だが。
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やって後悔よりやらない選択 @Negative_IsGood 2021年12月25日
「旗振り役」だったから「恩返し」されただけじゃね? 「何も関わってない」独身従業員だったら「針の筵」だったかもしれないよね。 #因果応報
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まるい りん @maruirin 2021年12月25日
これイソップにたとえるとどんな話になるんだろう。ライオンに助けられたネズミがライオンが罠にかかった時に網を食い破って恩返しした話?
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七海@路上喫煙許さないウーマン @nanamiutena 2021年12月25日
ソースあるんですかね。 「産休育休介護休暇」を整備したとしても、それ以外の病気や怪我への休暇制度が整備されるとは到底思えないんですけれど。
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七海@路上喫煙許さないウーマン @nanamiutena 2021年12月25日
あと育休産休と介護でもそもそも全然扱いが違うよね。少子化が異様に叫ばれる今の世の中、特別扱いされて優遇を受けているのは育休産休だけであって、それとは違って介護は弾かれているのに一緒にしている時点でまず違和感が。
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七海@路上喫煙許さないウーマン @nanamiutena 2021年12月25日
ROOMIE_GHOUL 単に年齢を重ねるだけなら自分も進む道かもしれないけれど、妊娠出産育児はその選択をわざわざ選ばない人以外には関係のない話なので。
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anko @ankooftheworld 2021年12月26日
産休育休含む全体的な休暇休職制度をがっつり整備した結果、その中に含んでいた傷病休職制度か何かで自分を守れたと同時に、自分が頑張って作った各種制度の恩恵を受けた同僚からも感謝がてらしっかりフォローしてもらえた、という話であれば、仮に虚構であったとしてもそんなに噛みつくような話でもない。新入社員教育の教材に使ってもいいくらいの古典的な道徳話。ただ、独身は特に関係ねえな。
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anko @ankooftheworld 2021年12月26日
独身はな、本当は休みたい年末年始も何だかんだで有給を取らずに作業したりするし、すでに休みを入れていたところでも頼み込まれたら調整して現場に出たりしてるんだからさ。ご家庭持ってる連中は、制度がなんだという前にまずそういうところに感謝しろよ。
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備忘録 @kinnikunikugo 2021年12月26日
育児介護に限らず全社員が休みやすい会社ばかりの社会になればいいのにって前から思ってる、誰かの休みを誰かが恨むような皺寄せのくる状態はどちらの立場も不幸なので嫌だ
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フローライト @FluoRiteTW 2021年12月26日
nanamiutena 「産休育休介護休暇」だと直接メリット受けられない層が結構出るから、そこへのケアとして傷病休暇の拡充もセットしてあったんだろう。根回しするのに仲間外れを作らないのは上手いやり方。
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富士山麓ωナックル @Mqzer9ltQN2nxiE 2021年12月27日
巨人の原監督が現役時代に選手会役員としてFA契約の話をプロ野球側と行っていた際、選手会の対応に不満があって選手会を辞めたのが当時中日の落合選手。FA制度が出来たが手続きが分からずに困っていた落合氏に手続き方法を教えたのは原氏で、落合氏がFAで巨人に来たせいもあってポジションを追われたのは原氏。
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