シーチキン @DjaClJA85PTCa3R
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「シングル女性でもこうやって育児と仕事を両立させました!」みたいな話はもういいから意思決定層の話をしてほしい
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「子持ちだらけのチーム作ってみろ、絶対回らない」的なポストを見た→まさにそんなチームで働いてます…平和に仕事が回って..
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子供の体調不良で休む親、それに対する上司の対応「ほんとこれよ」「感謝のないところに救済はない」などいろいろ
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40歳過ぎると、ゴッリゴリに仕事にのめり込む同世代を見ても「現実が辛いから家に帰りたくない」と察するようになるんだよ
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職場の偉い人『コミュニケーションも大事だし在宅で気が滅入った人もいるだろうしそろそろ出社はどうかな?』→豪速ド直球の..
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コロナの間に「勢いで社屋ごと売っちゃった」結果、物理的に出社に戻れなくなった会社の話に反響 「職場は概念」
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テレワークからオフィスワークに戻した会社の業績がおちた現実を『テレワークで社員の能力が落ちた』と受け止める上層部
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帰り道の上司のフィードバック、雑談から始まる新プロジェクト…失ったものも多い?『オンライン会議で失われたもの』を考え..
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テレワークを続けた結果オフィス通勤へ戻すことにした「仕事環境としては不快、これを続けたらモチベーションが下がっていく」
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「オフィスは無駄な出費」在宅勤務は永久に可能?在宅手当やコミュニケーションの問題も
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