Briza Maxima @maxima_briza
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役所の仕事は自分が入庁した32年前と比べて本当に難易度が上がった「当時の自分が今の仕事をできるか怪しい」
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研究職で入社したがいつの間にかヘルメット被って「ゼロ災でいこうヨシ!」となっていた→研究職を現場に配属することに賛否..
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ワーキングプアを自力で抜け出すのが難しい一番の理由は「思考力を奪われる」から ワープアを10年経験した社長の言葉が重い
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企業が語る「正社員不足」、誰が育てなきゃ生まれない「十分な業界とマネジメント経験有、幹部候補の優秀な中堅正社員不足」..
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たった5日間の休みで大型連休というのであれば我々は毎週大型地獄を味わっている「比率逆であるべき」
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4回転職して分かったどの会社にも共通の真実に納得「配属よりも怖いのは上司ガチャ」「いざという時守ってくれない」
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トヨタ式「why?を5回繰り返して問題の本質にたどり着こう」←4回目くらいで「こんな必死に働く必要ないんじゃね?」と..
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『リアル農家はサクナヒメを買わない方が良い』機械と現代文明なしのハードな稲作に米農家ざわつく「精米機に感謝」
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哲学書がなんか尖った事言っていじめてくる『働きたくないひとへ』
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「買えないのはその人の努力不足」儲かりすぎて大学も中退したある転売ヤーの取材記事への反応まとめ
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絵描きに必要なのは「まぁいっかの精神」「別にいっかの精神」「これでいっかの精神」だという話→納得の声多数
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仕事もカジュアル勢とガチ勢で分けてマッチングしないようにしてほしい「会社で合う人と合わない人の違いってこれだったんだな」
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『大企業を辞めて失ったもの、得たもの』をまとめた物に様々な反応が集まる「なんだかんだ安定感って素晴らしい」「どこに重..
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派遣社員を一年間トレーニングしたら去られるを繰り返す「人材育成学校扱い」されている会社の話…「正社員雇用すればよいの..
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【働き方】とある経営者が語る「大卒で2010卒くらいからもう違う人種になってきた」らしい「個人としてどう思うかで動く..
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