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mycoolaw
@mycoolaw2
適当に生きている人です 適当でいいんです
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「職場環境を悪くするのは"仕事ができない人"より"仕事が好きな人"だと思う」→自分に合った環境に身を置きましょう
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「人生完全に詰んでしまうと逆に楽になる」説。20代とかだとむしろ「詰んでいないので辛い」ことになってしまう?
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できない新人への正しい指導の話「2:6:2の法則」→正しいけど、これやりすぎると上の2が疲弊して優秀な人材ほど残らない
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「あえて非正規、若者で拡大」→バブル崩壊後のフリーターブームを知る大人たちは冷や汗「歴史は繰り返すのか...」
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配属ガチャが外れたらすぐ辞めたい20代のZ世代と、ガチャ外れたけどすぐ辞めなくて良かったと言っている40代の氷河期世..
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退職代行、「リピーターの人は手数料40%オフ」の話聞いて腹筋崩壊した→一度使ったら癖になって早期退職する人も多そうだ..
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「新卒フルリモート」はサボるよりも誰にも相談できずに病むリスクの方が圧倒的に高い
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人がメンタルを崩す理由で大きいのは「仕事が進まないこと」らしい→「小さな目標を設定し達成する事って大事」
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求人で良さそうなところあったのに、朝礼前に1分間スピーチあるって書いてて応募するの辞めた→経験者の声や肯定派の意見な..
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テレワークは若手の成長を阻害してるって話
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残業は月60時間超えで「幸福度」が上昇する話→これは辛いと感じるセンサーが閉じられて過剰に幸福を見出すモードに切り替..
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初任給アップが続いて新卒の方が3年目より月給高いって聞いて草生えた「マジでいろんな所で聞く」
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個人完結の漫画と集団成り行きのTVでは物作りの仕方が違うので常識がまったく違う話
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