七篠権兵衛 @senri_mushroom
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“土日も仕事で家にいない”“無口でほとんど喋らない”みたいな父親、昔はよくいたけど就職してみたらその世代でもそんな事..
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新卒が配属に不満ですぐ辞めるのは若者の心理傾向が関係してるかもな話…騙し行為を受け入れず我慢する意味を感じない
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大学で民俗学、美術史、美学、歴史…勉強楽しかったんだけど、就活で「我が社にどう役立ちますか?」って質問にショックを受けた
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「いいかい、仕事が出来るっていうのは知識や業績じゃなくて、遅刻せず分からないことは相談して周囲とトラブルなくやってい..
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「予算が低い = 楽な仕事」じゃないんだよね。むしろ予算が厳しいクライアントの方が "元" を取ろうとしてめちゃ口出..
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「賃金低いんだからみんなでもっと雑に働こう、メールの文頭はお世話になりますじゃなくてチャスでいい」実際できないけど頑..
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リモートワークの一番の弊害は「業務上必須ではないが何かの役に立つかもしれない会話」が激減したことではないか
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真面目な学生が内定を一つも取れない→日本の雇用制度がリスクを軽減するためにコミュ力採用をしているという話
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【衝撃】実は日本よりもアメリカの方が会社での飲み会や交流が盛んだった「パラダイムシフトだ!」「アメリカの同調圧力が強..
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猫「あの人はパワハラするけど仕事出来るし良い上司なんだよ」→「それって良い上司って言わなくない?」
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ネットではウケの良い「逃げても良い」「人間関係で我慢しなくても良い」という言説を真に受けるとこうなります
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研究職で入社したがいつの間にかヘルメット被って「ゼロ災でいこうヨシ!」となっていた→研究職を現場に配属することに賛否..
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就活の時は「コミュニケーション能力」を重視する企業を嫌悪していたのに社会人を10年やったら1番大事なのは「コミュニケ..
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ブラック社会を作っているのは国民自身
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誰にもできてスキルアップできる仕事が足りなすぎる
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