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派遣さんに仕事を教えている途中「スマホをいじるのやめてください」と注意したら想定外の返答が
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たった5日間の休みで大型連休というのであれば我々は毎週大型地獄を味わっている「比率逆であるべき」
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なんで社会に出たら性格キツい人間に合わせて「うまくやる」事が推奨されてるの?→共感と解決策が寄せられる
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新入社員を教えていて思うこと「仕事の覚えが悪い人が3回目くらいに発する理屈に関する疑問が全体の役に立つ」
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ホワイト企業に辿り着くためにした攻略法を公開…「未経験者歓迎は危険」「アットホームな職場は地雷」「年収は正義」など
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会社のマナー研修を消滅させた、ある新人社員の「やらかし」に称賛の声集まる「後世を救う武功」
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4回転職して分かったどの会社にも共通の真実に納得「配属よりも怖いのは上司ガチャ」「いざという時守ってくれない」
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就活の時は「コミュニケーション能力」を重視する企業を嫌悪していたのに社会人を10年やったら1番大事なのは「コミュニケ..
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日本は無料で質の高いサービスを当たり前のように享受できるので、提供側のリソースが有限なことを忘れがちなのでは
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「身体が休息を求めているんだ!」仕事中は休日に趣味をしようとしてもいざ休日になると何もできない状態になってしまう
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オードリー若林さんの新社会人に向けたエールがシンプルだけど真理「3年後じゃ遅い」
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日本人は「縁の下の力持ち」という言葉を好む割に「縁の下の力持ち」を評価しない気がする。で、居なくなってようやく重要さ..
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日経新聞「若者の3割は●●らしい」→「ちゃんとアンケート取れ」「10割の間違い」
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転職した時に「すごい営業力。めちゃ尊敬する」と思った年下の女性営業職の人に営業のコツを聞いたら納得の答えが帰って来た..
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