定時で帰る人が奇異な目で見られる環境がつらいという話にさまざまな声が集まる

しょう@BUMPのライブに行き隊 @bump_of_radish

残業して評価されることなんてないと思うけど残業しないよう業務量のバランスを調整するのが良い上司なんだろな。 業務量抱えまくってる人は乗り越えて出世するかパンク、よくて残業泥沼。 適性あるかもしれんから定時上がりの人に色々任せてみればいいのにな(うちの話)。 twitter.com/_darger/status…

海行(うみゆき) @_darger

定時で帰る人の話 pic.twitter.com/AdSGML8rM5

2017-03-28 16:43:14

あくお＠反応鈍 @ac_u0

こういうの見ると時間より成果で報酬決めたほうがwinwinだよなぁっていつも思う。ただそうなると手が遅い人とか向いてない仕事に回されてる人が大変なことにもなるから管理職とか経営者って大変そうだよね。

NaTsu. @na2u_bj

前は、定時ぴったりに上がらないといけない用事を平日に入れないだろう、なんて嫌味のようなこと言われましたが、最近遅くまで残った反動で、明日は何が何でも帰る日か、わかった。なんて協力してくれたり。 遅くまで残ることが偉いという考えというより、頑張りはわかってくれてるのはありがたい。