河野太郎の大学の悩み聞きます＠東京大学五月祭（とその後の反応）

国際卓越信州学院大学（じびえ）＠12/31東5ヒ53a @t_gibier

河野「有力国立大の経済学部のデータで、某大学においてはテニュア教員の半分以上が国際ジャーナルに論文を書いていないという状況がある。MEXTに教授ごとの論文数を調べろと言っているがMEXTは逃げ回っている」#河野太郎五月祭

国際卓越信州学院大学（じびえ）＠12/31東5ヒ53a @t_gibier

河野「もうひとつ、評価をされて給与が決まるはずの研究職は給与を公開すべきではないかと言っている。まずは名前を伏せて所属・職位で論文数と給与を出せと言っている。まず経済からどうかという話をしている。個人情報だからと抵抗されているが、名前は隠してよいとしている」#河野太郎五月祭

u++ @upura0

河野太郎議員：進めていること ①大学の先生の評価がそもそも正しいのか見直す ②国立大学の研究職の（評価に基づいた）給料を公開する 現在文科省が議論中。 #河野太郎

国際卓越信州学院大学（じびえ）＠12/31東5ヒ53a @t_gibier

河野「これは相当痛みを伴う改革をしないと変わらないのではないか。テニュアを取ったからと言って安穏としていないか。教育トラックへの転換、理系であればラボ取り上げ等をする必要があるのでは。いまのMEXTの体制では難しいだろうから変えないといけないかもしれないが」#河野太郎五月祭

u++ @upura0

文科省「個人情報ガー」 河野議員「まずは匿名でもでも良い」 適切な評価基準、評価に基づいた給料の公表から始めたいと思っている。 #河野太郎

国際卓越信州学院大学（じびえ）＠12/31東5ヒ53a @t_gibier

瀧本「ここ20年で給与が一番下がったのが自動車組立工。機械化が進んで30-40％下がった。大学教授は下がっていないベスト5に入っている。成果がきちんと出ていればよいが、どうか。若手とすでにテニュアを持っている人の格差という問題もある」#河野太郎五月祭

u++ @upura0

瀧本先生「自動車組立て工の給料が下がっている。大学教授はあまり給料は下がっていない。きちんと成果を出していない先生も安定している。資源配分としておかしい部分があるのかなと思う」 #河野太郎

国際卓越信州学院大学（じびえ）＠12/31東5ヒ53a @t_gibier

瀧本「FTE調査を見ると助教とか下の方の研究しなきゃいけない人ほど研究に時間を使えていない。一方教授レベルは時間を確保できているのに成果はどうか？」#河野太郎五月祭

'(Masataro Asai Ph . D) @guicho271828@fedibird.com @guicho271828

まずは経済学部で論文数と給料のデータを照らし合わせて論文書かない教授の給料を下げる計画。文科省はデータがないと言って逃げる。

国際卓越信州学院大学（じびえ）＠12/31東5ヒ53a @t_gibier

会場「MEXTはなぜ逃げ回るのか」 河野「国立大の上の方とMEXTが一緒になって事なかれ主義でやっているのでは？　きちんと改革すると『人工衛星』の人たちや文科本省も困ってしまうということだろう」#河野太郎五月祭

まいこたん @gotetsuy

そもそもKPIが論文数でいいのかな。 #河野太郎五月祭

u++ @upura0

会場からの質問： 「文科省が先頭にたって解決しなければならない案件だと思う。どのような体制で物事が動いているのか」 河野議員「きちんとやるなら、文科省の根本的改革が必要だ」 #河野太郎

国際卓越信州学院大学（じびえ）＠12/31東5ヒ53a @t_gibier

会場「それはそうだろうが、いまの給料できちんとした人が来てくれるか。文科とコネクションある人もいいのでは」 河野「在り方を抜本的に変えて、研究レベル向上のためにいい人を、それなりの待遇で引き抜き返さないと。そのためには成果に応じた評価で給与の原資を捻出しないと」#河野太郎五月祭

u++ @upura0

河野議員「何か大鉈を振るえる人材が必要だ」 #河野太郎

かがみ @n_kagami

ウォール・ストリートにいたけど日本がまずいと思って日本に戻ってきた...って立派な人いるじゃないか。 #河野太郎 #五月祭

国際卓越信州学院大学（じびえ）＠12/31東5ヒ53a @t_gibier

川口「日本の国立大学においてはそもそも労働条件の交渉ということが存在しない。就職前に給与を聞いてもなかなか答えてもらえない。オファーレターを出すところからはじめないと」#河野太郎五月祭

YATOMIN @yyatomi

河野議員の興味関心は「大学本部にいる文科省からの現役出向者/異動官職の駆逐」で、達成できれば諸問題が一挙に解決すると考えてるご様子 #河野太郎五月祭

u++ @upura0

一橋・川口講師「アカデミアでは待遇など労働契約の基礎的な部分が拙い。書面での形での明確化などの課題はあるのではないか」 #河野太郎

国際卓越信州学院大学（じびえ）＠12/31東5ヒ53a @t_gibier

河野「口頭の『内定』と行ってみたときの給与がぜんぜん違ったという話を最近よく聞いているので、実態がどうかMEXTに確認してもらっている。雑用の量等含め、労働条件の明確化は不可欠だろう」#河野太郎五月祭

u++ @upura0

瀧本先生「役所の人もかわいそうで、若手が死ぬ気でやらされている状況で、分析する暇がない。分析をするにしても、紙ベースでしか管理されていないことも多い。時間もリテラシーも足りない部分があるのではないか」 #河野太郎

国際卓越信州学院大学（じびえ）＠12/31東5ヒ53a @t_gibier

瀧本「役所もかわいそうで、そういうの分析するリソースがないのも事実だろう。データを集める時間もリテラシーもないというのが実態。情報公開請求して分析して論文書くくらいできるはず」#河野太郎五月祭

u++ @upura0

河野議員「データをもらうのも難しい。文科省からデータをもらうと、文科省に都合の良いデータ。部署によって、言葉の定義が違うこともある」 #河野太郎

u++ @upura0

河野議員「政策をなにか変えようとしても、データを集める段階で一苦労というのが現状」 #河野太郎

国際卓越信州学院大学（じびえ）＠12/31東5ヒ53a @t_gibier

河野「こういう話をしていると頼るべきところがない。文科に聞くと文科に都合のいい数字、かといって財務に聞くと前提の違うデータが出てくる。政策を変えようとしても元になるデータを集めるのに一苦労。文科が戦車で来てるのにこっちは竹槍。せめてマシンガン持ちたいのでご支援を」#河野太郎五月祭

国際卓越信州学院大学（じびえ）＠12/31東5ヒ53a @t_gibier

えふわら「NTTから京大に来たら少し給与は上がったけど、評価の根拠がまったくわからない。フィードバックすらない」#河野太郎五月祭