学習環境のソーシャルイノベーション：未来を拓く自律的人材の育成（2009年度第4回BEATセミナー）
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Masanori YAMADA
@mark_yk
関係ないけど、海外で、１つのテーマについて一斉にブログを書こうという運動を進めているサイトがあったな。インドネシアの大津波が会ったときがピークだったけど。 #beatseminar
2010-03-27 14:10:30
Suzuki SV
@svslab
休憩中．以前 #beatseminar のハッシュタグを使い出したのは記憶の範囲では私だと思うが，beatsemくらいの長さにしておけばよかったといまさらながら思うこともある．
2010-03-27 14:12:17
Keiko3
@cosmicfizz74
高校生の中には大学を通り越して将来何をしたいかという子もいるが、全体ではない。RT @fumi_d: RT @crawlingfish: 中高生は「なぜ学ぶのか」という難問に答えられない。そこでTwitterなどを使って大学生や社会人とのつながりを作る。 #beatseminar
2010-03-27 14:13:06
_pe4
@_pe4
わかもの科という学生団体とも近い気がします。RT @AkaneSato カタリバと近い？RT @crawlingfish: 中高生は「なぜ学ぶのか」という難問に答えられない。そこでTwitterなどを使って大学生や社会人とのつながりを作る。 #beatseminar
2010-03-27 14:15:08
そーま
@zoma_3
自立した学習者の養成。90年代でも終身雇用は滅びるだろうといわれだし、その後ITベンチャーが隆盛し、生き残ったのは大手楽天など。現状の若者は不景気も手伝って安定志向。2chひろゆきもベンチャーには否定的w #beatseminar
2010-03-27 14:15:26
KANNO Kazuhiko
@kannokazuhiko
高校生、大学生、社会人に、高学歴の父親も加えてはどうだろう。教育熱心な父親は多くなっている。 #beatseminar
2010-03-27 14:16:15
人事立ち上げ屋マッサン
@massan1352
仮に自律型人材を増やすのは大事だが正社員率は下がり続ける。レイオフ可能にならない限り。今後製造は益々海外流出。法律と組合が有る限り率は下り続ける RT @AkaneSato: RT @taromatsumura:…「正社員が目標」という教育は非現実的。… #beatseminar
2010-03-27 14:16:35
そーま
@zoma_3
確かに海外で積極的に学ぼうとしている若い人は増えていると思います。まあ大多数の高校生が公務員志向（安定志向）であるのはたしかですね。その中で社内ベンチャーやNPO、NGOの活性化が必要になっていくと考えます #beatseminar
2010-03-27 14:18:34
wady𝕏
@wady
太郎さんの講演楽しみです！RT @taromatsumura: 第一部が終了、14:15から僕の講演、その後 @retz の講演になります。 #beatseminar
2010-03-27 14:19:27
Jin:Hitoshi J. Inoue
@jin_in
ツイッターだけでしか知らない人、これまでまったく知らなかった人が、同じ場にいるんだよな。 #beatseminar
2010-03-27 14:19:45
Nanako O
@neonaon
これから @taromatsumura さんの講演。その後に @retz さん♪テキトーに座ったらお二人が近くにっ( ´ ▽ ` )ﾉ #beatseminar
2010-03-27 14:20:41
藤沢烈
@retz
松村さんにツダってもらえるのが光栄です! RT @taromatsumura: 第一部が終了、14:15から僕の講演、その後 @retz の講演になります。 #beatseminar
2010-03-27 14:21:05
安斎勇樹 / MIMIGURI
@YukiAnzai
遅れて #beatseminar に来た。BEAT Seminar 学習環境のソーシャルイノベーション：未来を拓く自律的人材の育成
2010-03-27 14:23:01
そーま
@zoma_3
松村さんはソーシャルメディア、つまりライブメディアの隆盛についてですね。USTも最近流行でありますし、SFCはその点流行には敏感でしょうね #beatseminar
2010-03-27 14:25:07