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Simon_Sin @Simon_Sin 2016-12-01 19:30:31
文春のユニクロ潜入ルポ、面白かった(来週以降も続くらしい)。で、ブラック労働をさせられないためのヒントが中国人留学生の勤労態度にあると思った。空気を読まないのがコツだな。日本人のみんなも空気をあえて無視しようじゃないと死んでしまいます pic.twitter.com/khZGNID6sG
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t20106y @2014yaaa 2016-12-02 13:06:11
@Simon_Sin 所謂空気とは人為的に作られたものであり、空気を読めとは独自思考と判断力を無くす日本の悪習。例えば、災害時皆が向かっている避難方向に間違いだろうという疑問があっても、その空気を読んで、何も言えずに同行したら、自分の命も落とすことになるかも。
Kiwiana @Kiwiana8888 2016-12-02 21:26:00
みんながはっきり「いいえ」と言えばいいのです。死ぬよりましです。RT @Simon_Sin @hamemen
まちぷう @abarthmen 2016-12-03 08:12:42
@Simon_Sin @hiroshiSD ユニクロでも、バイトでもない、派遣労働者です。 確かに、そんな空気読んでたら、殺されます。 が、しかし、職長からの評価に引っかかります。そこも問題。切られちゃうからね。 評価基準も法制化が必要カモ。
ut@39 @uta393tap 2016-12-03 23:43:38
@Simon_Sin  なぁなぁからの卒業  まぁ、グレーゾーンは必要かもしれないけど
エクレア @Anna_botbot 2016-12-01 20:36:35
ユニクロ社長から「そんなにブラックブラック言うなら働いてから言えよ」って言われてマジで1年間ユニクロ潜入バイトした週刊文春記者の話めっちゃ好きなんだけど、調べてみたら過去にもamazonやらクロネコやらに潜入して文春砲炸裂させてたの知ってめっちゃ笑ってる 忍者かよ pic.twitter.com/s80XwxIfbI
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F太 @fta7 2016-12-02 20:46:52
twitter.com/Anna_botbot/st… このツイで紹介されてる記事はこちら。 クロネコヤマト運転手に横田増生氏が密着→ news.livedoor.com/article/detail… … 「仁義なき宅配」横田増生氏→nikkan-gendai.com/articles/view/… @Anna_botbot
リンク 日刊ゲンダイDIGITAL 123 「仁義なき宅配」横田増生氏|著者インタビュー  本の帯には「企業にもっとも嫌われるジャーナリストが書く、衝撃の潜入労働ルポ!」とある。著者は元物流の業界紙記者。...
リンク ライブドアニュース 35 3 users クロネコヤマト運転手に横田増生氏が密着 配送の裏側に潜入 - ライブドアニュース クロネコヤマト運転手による配送の現場にジャーナリストが潜入取材した。配送件数は午前中が最も多く、午前中に全体の7割前後を配り終えるそう。運転手の走行距離は5キロにも満たなかったが、拘束時間は14時間近くだった

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コメント

虐殺仮面 @TruthorDare1984 2017-12-03 11:57:59
ジャーナリズムの基本、現場主義。聞いてるか、イソコ?w
受付嬢 @pinkbenki 2017-12-03 12:20:08
空気読まない?ストライキする? その言葉言った奴がまず実践してみてくれよ 責任持ってさぁ
アオカビさん @Penicillium_ch 2017-12-03 12:21:41
人手が足りないと感じるのは人件費の最適化を目指した結果。ピーク時に合わせて人員を確保したら、通常時に余る。だから繁忙期には足りないくらいが、全体を通じてちょうどいい。なおゼンショー(ry
李会 @rikaIMur 2017-12-03 13:33:35
「日本人のみんなも空気をあえて無視しよう」って提案、はっきり言って意味が無いんだよな。別に日本人だけじゃねーんだから(本当に「空気を読む」のが日本人しかいないのなら、外国人留学生の搾取労働とか存在していない)。そういった法律を作るしか無い。日本のリベラル派って、労働者の味方ヅラしてるけど、その個人の努力に任せようとしている時点で、ブラック企業のお仲間か何かにしか見えない。
oohmyhead @notuttifrutti 2017-12-03 13:33:45
現場に言って取材してるジャーナリストに向かって「ジャーナリズムの基本、現場主義」とか説教し出す、 ウルトラバカを見つけましたのでランドマークにします。
九銀@半bot @kuginnya 2017-12-03 13:51:57
空気読まないのは大事だわ
フクさん @ttttte_ta 2017-12-03 14:11:14
この人の面白い。ちゃんと改名して、最後はバレたんだよね!
s chin @scevertongi 2017-12-03 14:24:48
読んだけどこの人個人がそもそもユニクロ社長嫌いなんやろなあって思うとこがチラホラあった でも途中効率よく仕事するの楽しんでたりうっかり英語対応したり本名書いて身バレピンチになったりと読み物としてもおもろかったわ
ざの人(トギャッター用垢) @zairo2016 2017-12-03 15:52:33
自分もファストリ入社経験あるけど(笑)25年も前の話だなあ、あの当時から考えると?店長職ってめちゃくちゃ忙しいから、そういう状況からして、その時から既にブラックだった。店長はそれなりに収入があったから、皆頑張ってた。その時に出来たのが準社員規定で途中入社だった。当時自分は店長の甲斐性なしとしてクビだったけど(笑、解雇手当ももらえてなかったなー。
ざの人(トギャッター用垢) @zairo2016 2017-12-03 15:55:00
だって、回せないからという理由で、あの当時ある店舗は、一ヶ月一日休めればマシ店長、という店舗に応援にいったぐらいだったから自分。
ざの人(トギャッター用垢) @zairo2016 2017-12-03 16:01:21
給料は当時でもそれなりに良かった、とにかく服が安かったからね。で、とにかく忙しんだあそこは(大汗 体育会系じゃないとつとまらないよー
モフモフの民 @mofumofu789 2017-12-03 21:19:30
全員で空気読んでストライキする方でも良い気がするw
hamp@横浜山中 @32hamp 2017-12-03 21:24:02
rikaIMur よく解る。大抵の会社で見かける、「総務から勤務時間が多すぎると注意を受けました。気を付けましょう」とか「クライアントかミスが多いと言われました気を付けましょう」みたいなことを朝会とかで言うダメ管理職に近いモンがある。小学生の学級委員か。総務課やクライアントは、システムとして改善策を講じろって管理職のあんたに言ってんだよ、って奴。
空弁者 @scavenger0519 2017-12-03 23:31:17
「気を付けましょう」は単なる発破かけの言葉とか注意喚起の言葉であって、具体的対策ではない。具体的行動を示さなければ、それぞれが「自身で考える個人レベルの対策」で対策することとなり、上手く行く人もいれば駄目な人もいる、といった人差の出るもののとなる。組織で対応するのなら、具体的行動指針を持ち、「誰がやっても合格レベル」の内容でないと。
ゲームセンタードラ邸 @donojiTR 2017-12-04 07:37:33
Penicillium_ch 繁忙期だろうが労働時間が法律の基準内に収まる人員を確保するのが当然なんだよなあ
南原 @nanbarakiyotaka 2017-12-04 17:20:57
これすっげえブラックってほどでもないような記事でなんかがっかりした。
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